正職員
保育園の看護師として、子どもの成長を見守りながら自分のペースで働く
ベネッセ日吉保育園
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給与
月収：283,000円〜303,000円＜臨床経験1年以上＞ 月給：283,000円～303,000円 【経験7年目以上】 月給：303,000円～ ※経験年数規定は面接時にご確認ください。 ※各種手当の内、職務分野別リーダー手当10,000円は、2024年度より保育士等キャリアアップ研修【専門分野別研修】を1分野以上（15時間以上）修了し、修了証をご提出いただくことが支給条件となります。 ※各種手当の内、横浜副専門リーダー手当30,000円は、保育士等キャリアアップ研修【専門分野別研修】のうち、2024年度1分野(15時間以上)／2025年度2分野(30時間以上)／2026年度3分野（45時間以上）／2027年度4分野（60時間以上）の修了が必要となります。また、その他横浜市が指定する要件（経験年数や職種等）を満たしていることが支給条件になります。 交通費全額支給（当社規定による） 保育手当（時短制度を利用していない正職員のみ） 昇給 年1回 退職金制度あり 固定残業代なし ※残業代は月給とは別途、法定通り支給 ★賞与は年2回（基本給×3ヶ月分） ★定期昇給あり（評価による） 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:00〜18:00

育児と仕事を両立できる、時短勤務対応の職場

育児や介護など変化するライフステージに合わせた働き方が可能です。時短勤務制度があり、お子さんが小学3年生になるまで利用できます。また、夜勤がなく土日祝日が休みのため、ご家族との時間を大切にしながら働けます。

求人情報

給与
月給283,000円〜303,000円

■給与内訳
・基本給に基づき、経験年数で決定
・臨床経験1年以上：月給283,000円〜303,000円
・経験7年目以上：月給303,000円〜

■各種手当
・交通費全額支給（当社規定による）
・保育手当（時短制度を利用していない正職員のみ）
・職務分野別リーダー手当　10,000円（キャリアアップ研修修了後）
・横浜副専門リーダー手当　30,000円（指定研修修了および要件充足時）

■その他
・昇給　年1回（評価による）
・賞与　年2回（基本給×3ヶ月分）
・退職金制度あり
・固定残業代なし（残業代は法定通り別途支給）
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉4-1-1 慶應義塾日吉キャンパス協生館1F
最寄り駅
・横浜市営地下鉄グリーンライン　日吉駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜18:00のうち、実働8時間のシフト制（休憩1時間）

※夜勤なし
※時短勤務制度あり（お子さんが小学3年生になるまで適用）
※残業は月給とは別途、法定通り支給
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土、日、祝
・※週5日勤務
仕事内容
看護師としての専門知識や技術をいかして、全園児の健康状態を把握し、健康な園生活をサポートするお仕事です。

■主な業務
・全園児の健康管理
　年間保健計画の立案・実施（内科検診、身体測定、その他健診、行事）
　日常の健康管理（園児への与薬含む）
　突発的な怪我や病気への対応
　保健衛生用品の管理
・0歳児クラスの保育補助（フリーとして担当）
・保育士と保護者へのサポート
　保育士との勉強会の企画・実施
　保護者への情報発信
　相談対応（保健だより発行など）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※新卒不可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・育児休職制度
・育児時短制度（お子様が小学3年生になるまで適用）
・介護休職制度
・介護時短制度
・ベネッセグループ共済会（ベネッセグループで働く従業員のための施策）
・宿泊施設割引
・スポーツ施設割引
・医療費補助
・市販医薬品購入補助
・こどもちゃれんじ・進研ゼミなどの割引受講制度
・研修制度（新任研修、救命救急法などの定例研修、講演会、スタッフ勉強会、園内研修、外部講師研修、外部研修への参加、ベネッセ他園との合同研修、他）
・評価制度
・退職金あり
・※受動喫煙対策により、敷地内は禁煙としております。
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。新任研修、救命救急法などの定例研修、講演会、スタッフ勉強会、園内研修、外部講師研修、外部研修への参加、ベネッセ他園との合同研修などを実施しています。
施設概要
横浜市営地下鉄グリーンラインの日吉駅から徒歩1分という駅直結の立地にある認可保育園である。ベネッセグループが運営し、2009年の開園以来、港北区の就労家庭を支える保育拠点として機能している。駅近の利便性を活かしながら、乳幼児期の発達支援と保護者との連携を重視した保育環境を提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

変化するライフステージでも、働き続けられる環境
育児休職制度、育児時短制度、介護休職制度など、人生の様々な段階に対応した制度が整っています。夜勤がなく、土日祝日が固定休みなので、家族との時間を優先しながら看護職として活躍できます。成長が正しく評価される制度もあり、長く安心して働ける職場です。

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