正職員
認定看護師が代表の訪問看護ステーション、働きやすさが形になっている
えがおナースケアステーション
えがおナースケアステーションのイメージ
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給与
月収：300,000円〜〈給与内訳〉／想定月給 300,000円～
勤務時間
9:00〜18:00

子育て中も、自分のペースを守れる環境

訪問看護は病院勤務よりもシフトの融通がききます。
お子さんの急な体調不良には柔軟に対応し、3歳未満のお子さんがいる方には特別休暇制度を設けています。
短時間常勤制度もあり、仕事と子育ての両立を支える体制が整っています。

求人情報

給与
月給300,000円〜

■給与内訳
・基本給　199,800円〜
・資格手当　50,000円
・住宅手当　15,000円
・固定残業代　35,200円〜（月17時間分、超過分は別途支給）

■その他手当
・勤続勤務手当　2,000円〜20,000円（常勤での勤続2年以上）
・近隣在住手当　20,000円（事業所から2km圏内在住の方）

■オンコール手当
・待機手当（平日）　5,000円/回
・待機手当（土日祝）　8,000円/回
・出動手当　訪問時間分を残業手当・休日深夜残業手当として支給

■賞与・昇給
・賞与　年2回
・昇給　年1回
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）

■想定年収
420万円〜（経験等を考慮のうえ確定）
勤務地
〒245-0013 神奈川県横浜市泉区中田東1-6-1 プラザエテルノ203号室
最寄り駅
・ブルーライン　踊場駅より徒歩3分
・ブルーライン　中田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問件数は1日4〜5件程度です。
※オンコール当番は月5〜7回（最低月1回以上、シフト・回数は相談可能）。
※移動は社用自動車を使用します。
※直行直帰は原則できません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝、週休二日制
・土日祝日は原則お休みですが、ご利用者様の状態によっては出勤をお願いする場合があります
・年間休日：125日
仕事内容
ご自宅で生活されるご利用者への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察・管理
・医療処置
・療養上の世話
・ご利用者さんやご家族への相談対応
・担当者会議への参加
・電子カルテへの記録・各種書類作成
・看護とリハビリの連携

■利用者さんの特徴
小児から高齢者まで幅広い年代の方をお受けしています。慢性期から終末期の方、精神疾患や難病系の方への訪問も行っています。

■チーム体制
チーム制で業務を進め、サポート体制が整っています。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・必要資格：看護師免許（※准看護師NG）、運転免許
・えがおナースケアステーションの理念・考え方に共感頂ける方
・訪問看護への興味・熱意をもって利用者さんのケアが出来る方
・在宅経験やブランクは不問。やる気があれば新卒もご相談可能です
・若手～ベテランまで、年齢制限は特にございません。
・子育て応援。育児中・子育て中の方も歓迎いたします。
・まずは、利用者さんへ寄り添い、一緒に考えることから始めましょう！！
・利用者さんの生活を支えたいという意欲のある方大歓迎です！！
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・訪問車貸与
・業務携帯・iPad貸与
・通勤手当 支給
・駐車場要相談
・研修費補助あり
・資格取得支援制度あり　※資格要件あり
・子育て、育児支援制度
・短時間常勤制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後1〜3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
経験豊富なスタッフがOJTで指導し、未経験やブランクのある方も段階的に業務を広げられます。
現場での相談は随時対応し、独り立ち後も不明点を残さずに業務を進められる環境です。
研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
慢性期から終末期まで、小児から高齢者まで幅広い年代と状態の利用者を支える訪問看護ステーションである。医療保険7割、介護保険3割の利用構成で、横浜市泉区・戸塚区と周辺地域に訪問している。看護師5名と理学療法士2名を配置し、2018年5月の開設以来、療養支援から医療処置、ターミナルケア、リハビリテーションまで多岐にわたるサービスを提供している。20代から50代まで年齢層の幅広いスタッフが在籍している。
従業員数
看護師5名、理学療法士2名、事務スタッフ1名（2021年11月時点）
年齢層は20～50代。訪問看護を未経験からスタートした20代メンバーも在籍しております。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、焦らず育つ職場
訪問看護未経験からスタートした20代のメンバーも活躍しています。
同行訪問の期間を長くすることもでき、経験豊富なスタッフが丁寧に指導する環境があります。
認定看護師が代表を務める職場だからこそ、看護の質を保ちながらスタッフの成長を支える体制が整っています。

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