正職員
日勤のみで年間休日126日、管理者へのキャリアアップを目指す
すずらん訪問看護ステーション
給与
月収：420,565円〜★試用期間（契約職員6ヵ月）
【管理者候補】 月給 462,426円～
（内訳）
基本給 245,000円～
職務手当 70,000円
訪問手当 50,000円
処遇関係手当 7,000円
固定残業代 90,426円（30時間相当分）
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
【副管理者候補】 月給 404,549円～
（内訳）
基本給 214,000円～
職務手当 70,000円
訪問手当 50,000円
処遇関係手当 7,000円
固定残業代 63,549円（23時間相当分）
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。
通勤手当：規定内支給
昇給：年1回（業績・評価による）
賞与：年2回（業績・評価による）
【雇用期間】
雇用期間の定め：あり（6か月）
契約更新：なし
契約期間満了後、正職員として登用します。
★正職員登用後
【管理者候補】 月給499,718円～
（内訳）
基本給 245,000円～
役職手当 20,000円
職務手当 70,000円
訪問手当 50,000円
将来安心手当 10,000円
処遇関係手当 7,000円
固定残業代 97,718円（30時間相当分）
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
【副管理者候補】 月給 420,565円～
（内訳）
基本給 220,000円～
役職手当 5,000円
職務手当 70,000円
訪問手当 50,000円
将来安心手当 2,500円
処遇関係手当 7,000円
固定残業代 66,065円（23時間相当分）
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
勤務時間
8:45〜17:45
運営と現場、両面から事業所を支える責任職
訪問看護の現場経験を活かしながら、スタッフの育成・マネジメントや事業所運営全般を担う管理者候補・副管理者候補募集です。
採用・シフト調整・評価面談から営業活動・請求管理まで、組織づくりと事業成長に深く関わることができます。
日勤のみで土日祝休み、年間休日126日と、長期キャリアを支える安定した環境です。
求人情報
給与
月給420,565円～
■副管理者候補（正職員登用後）
・基本給 220,000円～
・役職手当 5,000円
・職務手当 70,000円
・訪問手当 50,000円
・将来安心手当 2,500円
・処遇関係手当 7,000円
・固定残業代 66,065円（23時間相当分）
■管理者候補（正職員登用後）
・基本給 245,000円～
・役職手当 20,000円
・職務手当 70,000円
・訪問手当 50,000円
・将来安心手当 10,000円
・処遇関係手当 7,000円
・固定残業代 97,718円（30時間相当分）
■その他待遇
・通勤手当 規定内支給
・昇給 年1回（業績・評価による）
・賞与 年2回（業績・評価による）
・固定残業超過分は別途支給
・試用期間（6ヵ月の契約職員期間）を経て正職員登用
■副管理者候補（正職員登用後）
・基本給 220,000円～
・役職手当 5,000円
・職務手当 70,000円
・訪問手当 50,000円
・将来安心手当 2,500円
・処遇関係手当 7,000円
・固定残業代 66,065円（23時間相当分）
■管理者候補（正職員登用後）
・基本給 245,000円～
・役職手当 20,000円
・職務手当 70,000円
・訪問手当 50,000円
・将来安心手当 10,000円
・処遇関係手当 7,000円
・固定残業代 97,718円（30時間相当分）
■その他待遇
・通勤手当 規定内支給
・昇給 年1回（業績・評価による）
・賞与 年2回（業績・評価による）
・固定残業超過分は別途支給
・試用期間（6ヵ月の契約職員期間）を経て正職員登用
勤務地
〒252-0202 神奈川県相模原市中央区淵野辺本町3-28-1
最寄り駅
・JR横浜線 淵野辺駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45～17:45（休憩60分）
※勤務時間は応相談です。
※勤務時間は応相談です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日
・年休126日
・年休126日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者候補として、事業所運営全般に携わります。
■主な業務
・スタッフの採用・育成・マネジメント、勤怠管理・シフト調整
・職員面談・評価・定着支援
・サービス品質の向上・業務改善、法令遵守
・事業計画・予算・実績管理、訪問スケジュール調整
・訪問看護記録・各種書類の確認、請求業務・実績管理確認
・月次報告書の作成・事業部への報告
・病院・クリニック・居宅介護支援事業所への営業活動
・ケアマネジャー・関係機関との連携、新規利用者受け入れ・契約対応
・担当者会議への参加
・必要に応じた訪問看護業務、オンコール体制の管理
・その他事業所運営に付随する業務
現場と運営の両面から事業所を支え、地域に信頼される訪問看護ステーションづくりをリードしていただきます。
■主な業務
・スタッフの採用・育成・マネジメント、勤怠管理・シフト調整
・職員面談・評価・定着支援
・サービス品質の向上・業務改善、法令遵守
・事業計画・予算・実績管理、訪問スケジュール調整
・訪問看護記録・各種書類の確認、請求業務・実績管理確認
・月次報告書の作成・事業部への報告
・病院・クリニック・居宅介護支援事業所への営業活動
・ケアマネジャー・関係機関との連携、新規利用者受け入れ・契約対応
・担当者会議への参加
・必要に応じた訪問看護業務、オンコール体制の管理
・その他事業所運営に付随する業務
現場と運営の両面から事業所を支え、地域に信頼される訪問看護ステーションづくりをリードしていただきます。
資格
・管理者候補・副管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・訪問看護または臨床経験をお持ちの方
・基本的なPC操作（Word・Excel、電子カルテ入力）ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・訪問看護または臨床経験をお持ちの方
・基本的なPC操作（Word・Excel、電子カルテ入力）ができる方
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給・昇格あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・通勤手当支給
・残業手当（固定残業超過分支給）
・健康診断あり
・社内研修制度あり
・育児休暇・介護休暇制度あり
・マイカー通勤可
・昇給・昇格あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・通勤手当支給
・残業手当（固定残業超過分支給）
・健康診断あり
・社内研修制度あり
・育児休暇・介護休暇制度あり
・マイカー通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
淵野辺駅から徒歩16分の立地に位置する訪問看護ステーションである。1991年3月の設立以来、在宅医療を必要とする利用者の生活を支える看護を提供してきた。月曜から金曜は9時から17時、土曜は9時から12時の営業時間内で、訪問看護師が地域の在宅療養者宅を巡回し、療養生活に寄り添う看護サービスを展開している。
従業員数
看護師
クリアス看護のおすすめポイント
リーダー経験を活かし、地域医療を支える立場へ
管理者・主任・リーダーとしての経験を活かしながら、事業所全体の成長に携わることができます。
人材育成とチームづくりを通じて、地域医療・介護に貢献する実感が得られる環境です。
日勤のみで長期休暇も充実しているため、責任ある仕事を安定して続けられます。
人材育成とチームづくりを通じて、地域医療・介護に貢献する実感が得られる環境です。
日勤のみで長期休暇も充実しているため、責任ある仕事を安定して続けられます。
条件が近い求人
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正職員
グリーンフォレスト訪問看護ステーション
在宅医療給与月収： 350,000円 〜 500,000円 【給与内訳】 ・年収438万以上～（オンコール手当含む） ・その他：オンコール手当 ・給与の備考：通勤手当（当社規定） 【試用期間】 ・試用期間：６か月 ・試用期間の賃金：275000円～（経験等によって変動あり） ・昇給：昇給あり 実績：年１回以上休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅橋本駅より徒歩12分勤務地〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本3-16-8 601 ライフプラザカナン -
パート・バイトリハベル
その他給与月収： 試用期間3ヶ月（期間中同条件）時給： 1,800円 〜 試用期間3ヶ月（期間中同条件）休日日曜日最寄り駅・上溝駅より徒歩9分 ・番田駅より徒歩19分勤務地〒252-0243 神奈川県相模原市中央区上溝6-3-9 1階 -
正職員
セントケア訪問看護ステーション相模大野
在宅医療給与月収： 370,500円 〜 月給37万500円以上 研修中 月給37万500円以上(研修（試用）期間3ヶ月) 年末年始手当 時間外手当 オンコール手当（平日1,700円、土日祝2,200円） ※回数は事業所やお客様により異なります（オンコールがない事業所もあります） 緊急訪問手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円×対象時間 ※日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（2.0ヶ月） 交通費全額支給(上限10万円)休日4週8休以上最寄り駅相模大野駅より徒歩10分勤務地〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30
カンタン1分で問い合わせ！