正職員
川崎駅徒歩2分、年120日休で、プライベートも仕事も両立できる

川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科

川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科のイメージ
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給与
月収：300,000円〜400,000円基本給：300,000円～
勤務時間
9:10〜19:25

駅チカ×年休120日で、無理なく長く働ける環境

京急川崎駅・JR川崎駅から徒歩2分の好立地にあるクリニックです。
夜勤がなく、日勤のみで完全週休2日制、年間休日120日、5日以上の連休取得も可能。
希望休も相談しやすく、シフト制で自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
毎日の通勤負担を減らし、仕事とプライベートの両立を実現できる職場です。

求人情報

給与
月給300,000円〜400,000円

■給与体系
・基本給　300,000円〜
・固定残業代　なし
・実績に基づき昇給（年2回）、賞与（年2回）あり

■その他条件
・試用期間3ヶ月中も給与変更なし
・実際の残業時間に応じて別途支給
・入社3ヶ月後より査定対象
勤務地
〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-1 MEFULL川崎 11F
最寄り駅
・JR川崎駅より徒歩2分
・京急川崎駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・A番　9:10〜19:25（休憩60分）
・B番　9:10〜17:40（休憩60分）
・C番　9:10〜18:10（休憩60分）
・D番　10:25〜19:25（休憩60分）
・E番　9:10〜13:25
・F番　14:25〜19:25

※土日祝は17:40までの勤務
※複数シフトの組み合わせで週40時間未満の勤務が可能
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日で無理なく働ける環境
・当院では 完全週休2日（シフト制） を導入しており、
・月1回のシフト提出で先の予定も立てやすい働き方ができます。
・また、1ヶ月の中で複数のシフトパターンによって働く時間を調整できる制度（変形労働時間制） を採用しており、月間の勤務時間を適切に配分しながら働ける仕組みになっています。
・スタッフの希望休もできる限り考慮しており、「旅行に行きたい」「家族の予定を優先したい」など、プライベートとのバランスを保ちながら勤務できる体制を整えています。
仕事内容
外来クリニックにおける看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・医師の診察補助
・採血、点滴、心電図、レントゲン、各種迅速検査対応
・ワクチン接種の準備・介助
・消耗品、医療物品、ワクチンの発注・在庫管理
・院内環境整備（清掃など）

■患者構成
内科・小児科クリニックのため、お子様からご高齢の方まで幅広い年齢層が来院します。生活習慣病、感染症、予防接種など、地域に根ざした医療に携わります。

■システム
電子カルテを導入しており、紙カルテは使用していません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
・経験年数・診療科は不問
・ブランクがある方、クリニック未経験の方も歓迎
・病棟経験のみの方も安心してスタートできる
・環境を変えて成長したいという気持ちを応援
福利厚生
・各種サポート・保険の制度あり
・社会保険完備
・健康診断あり
・ワクチン接種費用一部補助あり
・インフルエンザ予防接種費用全額補助あり（職員本人・同居家族も対象）
・各種補助および手当あり
・交通費支給（上限3万円。バスは1km から対象）
・食事補助あり
・シューズ代全額補助あり
・受診費用全額補助あり
・引越し手当あり（一部条件あり）
・その他制度あり
・永年勤続特別休暇または報奨金あり
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
メンター制度により、専任メンターが1名つきます。
未経験業務はシャドーイングからスタートし、最初の2週間ほどはカルテ操作や検査業務を先輩が隣でサポートします。
日々の振り返りと定期的な面談を通じて、不安や疑問をその場で解消できる体制です。
施設概要
川崎駅東口の駅直結という立地で、内科・循環器内科・呼吸器内科・小児科・アレルギー科を標榜するクリニックである。2023年9月の開院以来、平日1日80～120名、土日祝100～150名の患者を受け入れている。常勤医師1名と看護師5名を中心に、患者の状況に応じた柔軟な人員配置を実践する。駅前の立地を活かし、地域住民の日常的な疾患対応の窓口として機能している。
病床数
病床　0床
従業員数
常勤医師：1名
看護師　：5名
医療事務：5名
※非常勤の方が数名勤務しております。
※患者様の状況や診療内容に応じて、最適な人員配置となるよう柔軟に体制を整えています。

クリアス看護のおすすめポイント

駅2分、年休120日。働き続けられる土台がある
通勤時間が短く、夜勤がなく、年120日休める。
こうした基本条件が整っていることで、心身の負担が少なく、長く看護師として働き続けられます。
仕事だけで1日が終わるのではなく、プライベートの時間を充実させながら、地域のクリニックで患者さんに寄り添う看護ができる環境です。
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