正職員
生活の中で変化を読み取る、予防的看護を学ぶ
リハビリホームくらら鷺沼
給与
月収：294,000円〜358,000円※給与は経験考慮して決定
■正看護師 月給324,000円以上
給与内訳
・基本給 260,000円～
・オンコール手当 30,000円（一律支給）
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■准看護師 月給294,000円以上
給与内訳
・基本給 230,000円～
・オンコール手当 30,000円（一律支給）
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
賞与 年2回
昇給 年1回（評価による）
残業手当
年末年始手当
保育手当
交通費規程内支給
※私有車通勤応相談（社内規定あり）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
＜年収例＞
約532万円
※入社3年目（臨床経験10年程度）
※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む
勤務時間
9:00〜18:00
入居者さんとの日常の関わりの中で、早期発見を磨く
有料老人ホームの看護業務は、医療中心ではなく「生活の中での看護」です。毎日お会いする入居者さんの微妙な変化を察知し、予防的ケアにつなげる視点が求められます。介護スタッフとの信頼関係を深めながら、看護職としての観察力と判断力を実務で磨ける環境です。
求人情報
給与
月給294,000円〜358,000円
■正看護師
・基本給 260,000円～
・オンコール手当 30,000円（一律支給）
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■准看護師
・基本給 230,000円～
・オンコール手当 30,000円（一律支給）
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回（評価による）
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費規程内支給
※年収例：約532万円（入社3年目、臨床経験10年程度、正看護師、保育手当・残業手当約10時間/月含む）
※給与は経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
■正看護師
・基本給 260,000円～
・オンコール手当 30,000円（一律支給）
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■准看護師
・基本給 230,000円～
・オンコール手当 30,000円（一律支給）
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回（評価による）
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費規程内支給
※年収例：約532万円（入社3年目、臨床経験10年程度、正看護師、保育手当・残業手当約10時間/月含む）
※給与は経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
勤務地
〒216-0007 神奈川県川崎市宮前区小台2-20-12
最寄り駅
・東急田園都市線 宮前平駅より徒歩6分
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩11分
・東急田園都市線 宮崎台駅より徒歩17分
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩11分
・東急田園都市線 宮崎台駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※土日含むシフト制
※オンコールあり
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※土日含むシフト制
※オンコールあり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休（月9日公休、28日までの月は8日公休）
仕事内容
有料老人ホームの入居者さんに対し、生活の中での看護を提供します。
■主な業務
・健康相談 入居者さんと介護スタッフからの相談対応
・健康管理全般 状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理
・薬剤管理 配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携
・在宅医療処置 主治医の指示に基づく処置
・緊急時対応 主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応
・機能訓練 生活場面での訓練、PT/OT/STとの連携
・家族支援 生活ケアプラン作成、ターミナルケア、信頼関係づくり
・安全管理 感染対策、事故予防と対策
・その他 記録、申し送り業務、ミーティング、懇談会
※従事すべき業務の変更の範囲は会社の定める業務です
※就業場所の変更の範囲は会社の定める事業所です
■主な業務
・健康相談 入居者さんと介護スタッフからの相談対応
・健康管理全般 状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理
・薬剤管理 配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携
・在宅医療処置 主治医の指示に基づく処置
・緊急時対応 主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応
・機能訓練 生活場面での訓練、PT/OT/STとの連携
・家族支援 生活ケアプラン作成、ターミナルケア、信頼関係づくり
・安全管理 感染対策、事故予防と対策
・その他 記録、申し送り業務、ミーティング、懇談会
※従事すべき業務の変更の範囲は会社の定める業務です
※就業場所の変更の範囲は会社の定める事業所です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれか
・正看護師（臨床経験3年以上）
・准看護師（臨床経験5年以上）
・正看護師（臨床経験3年以上）
・准看護師（臨床経験5年以上）
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度 ※正社員・契約社員は3割➔7割引に！（給与課税・社会保険料等控除の対象）
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内原則禁煙（屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております）
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度 ※正社員・契約社員は3割➔7割引に！（給与課税・社会保険料等控除の対象）
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内原則禁煙（屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております）
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
介護支援専門員（ケアマネジャー）資格取得サポート制度があります。
各種研修制度を備えています。
自己啓発補助制度 12,000円/年
専門書籍の購入費や外部セミナー参加費について補助を行っています。
各種研修制度を備えています。
自己啓発補助制度 12,000円/年
専門書籍の購入費や外部セミナー参加費について補助を行っています。
施設概要
東急田園都市線の複数駅から徒歩でアクセスできる利便性の高い立地に立つ介護施設である。1997年の設立以来、地域の在宅復帰を支援するリハビリ機能を備えた施設として運営されている。定員48名の規模で、利用者の自立支援と生活の質の向上を目指した介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
同じ入居者さんの変化を読み、予防につなげる醍醐味
病棟と異なり、同じ入居者さんと長期に関わるため、小さな変化に気づく力が自然に磨かれます。その気づきが重症化を防ぎ、ご本人とご家族の信頼につながる。医療行為ではなく「生活に寄り添う看護」という視点を持つことで、看護師としての視野が広がります。
条件が近い求人
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パート・バイト
生活介護事業所ピスタ
その他給与月収： 交通費支給 上限1,000円/日時給： 1,550円 〜 交通費支給 上限1,000円/日休日土日祝休み最寄り駅武蔵中原駅より徒歩2分勤務地〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中6-23-10 Jアネックスビル1階 -
正職員川崎こころのクリニック
給与月収： 300,000円 〜 330,000円休日【年間休日120日以上】※昨年実績126日※最寄り駅京浜東北線 東海道線 南武線「川崎」駅、京急本線 「京急川崎」駅勤務地神奈川県川崎市川崎区駅前本町10−1 MEFULL 川崎 7F -
正職員
アスケア訪問入浴 高津
その他給与月収： 274,000円 〜 【支給例】 月給274,000円～ ※資格手当・処遇改善手当含む 【その他支給手当】 ◇ 通勤手当 （月額上限30,000円） ◇ 残業手当 （全額実費支給） ◇ 家族手当 （子供一人当たり5,000円/月） ◇ 家族介護手当 （支給対象者一人当たり10,000円/月） 試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）休日4週8休以上最寄り駅・武蔵新城駅より徒歩8分 ・武蔵中原駅より徒歩16分勤務地〒213-0021 神奈川県川崎市高津区千年新町26-7
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