正職員
朝礼なし、土日祝休み。訪問看護でも生活を優先できる
訪問看護リハビリステーションリライフ
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給与
月収：320,000円〜350,000円【想定年収】 ■入職1年目：年収420万円～500万円 月給 32万円×12カ月＋賞与 ■入職3年目：年収460万～550万 月給 33万円×12カ月＋賞与 ※オンコール+緊急訪問は時間で計算し、移動時間も含め適正に支給。 ※昇給：定期昇給あり／勤続1年以上の方対象で毎年4月に昇給となります。勤続年数が長ければ長いほど昇給率も上がります。 ※賞与：支給実績あり／業績やスキル、実績により320,000円～最大800,000円を支給 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 【別途支給】 通勤手当　全額支給 昇給手当　1年目以降支給 役職手当　役職についた場合支給 オンコール手当　5,500円～10,000円越え／1回 ※利用者様数により変動 （70名程度：平日7,000円・休日8,000円／100名程度：平日10,000円以上・休日12,000円以上） ※オンコールの回数　月1～6回程度 ※入職後有期期間（6～8ヶ月）経過後、徐々に月1～2件からオンコールを担当いただきます。不安もあるかと思いますので要相談受け付けます。 ◆試用期間は6ヶ月で、その間は契約社員となります。（月給300,000円～320,000円）
勤務時間
9:00〜18:00

スタッフが心地よく働くための、細やかな工夫

朝礼がない、土日祝は休み、年間休日125日以上。訪問看護の仕事でありながら、プライベートの時間を守る仕組みが整っています。
iPadや携帯電話の貸与、事務員の在籍で看護業務に専念でき、報連相が徹底されているから訪問先でも安心。チーム制だからこそ休みが取りやすく、直行直帰も経験に応じて相談できます。

求人情報

給与
月給320,000円〜350,000円

■想定年収
・入職1年目　年収420万円〜500万円（月給32万円×12ヶ月＋賞与）
・入職3年目　年収460万円〜550万円（月給33万円×12ヶ月＋賞与）

■その他手当
・通勤手当　全額支給
・昇給手当　1年目以降支給
・役職手当　役職についた場合支給
・オンコール手当　5,500円〜10,000円以上/回（利用者様数により変動、月1〜6回程度）

■賞与
業績やスキル、実績により320,000円〜最大800,000円を支給

■昇給
定期昇給あり。勤続1年以上の方対象で毎年4月に昇給。勤続年数が長いほど昇給率も上がります。

■試用期間（6ヶ月）
契約社員扱い。月給300,000円〜320,000円。
勤務地
〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山2-4-13 Nビル3F
最寄り駅
・東急東横線　大倉山駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

■1日の流れ
9:00　出勤・勤務開始
午前　訪問2件程度
12:00頃　お昼休憩
午後　訪問3件程度
合間に記録・報連相
18:00　終業

※訪問は社用車または電動付自転車を使用します。
※オンコール対応があります。オンコール手当は移動時間を含め適正に支給されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・＼うれしい土日祝休み！／
・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・年間休日125日以上
・有給休暇（初年度10日付与、最大20日）
・※有給休暇はスタッフが多いので取得しやすい環境です！
・※育児休暇から復職支援もしっかりサポートします！（実績あり）
仕事内容
在宅で療養される方を訪問し、看護と生活支援、リハビリをお任せします。

■主な業務
・訪問看護業務（1日5件程度）
・入居者一人ひとりに合わせた個別リハビリ、日常生活動作訓練
・プログラム作成及び評価
・生活空間の環境整備
・iPad使用した書類作成業務
・関係機関、管理者への連絡・報告・相談
・月1回の看護カンファレンス（就業時間内30分程度）
・勉強会（業務時間内に実施）
・オンコール対応

■対応する主な疾患
悪性新生物、脳血管疾患、循環器疾患、呼吸器疾患、内分泌疾患、筋骨格運動器疾患、神経難病、小児、精神疾患、認知症　など
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師をお持ちの方
・運転免許不問
・経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。
・【求める人物像】
・★オンコール対応可能な看護師さん大歓迎！
・★互いを思いやる気持ちを大切にする【相互扶助】の精神に共感いただける方！
・★報告連絡相談を大切に業務に取り組んでいただける方
・★在宅未経験の方もOKです！お人柄や訪問への意欲を優先いたします！
・＼人柄重視しております／
・職場間のコミュニケーションを大事に考えているため、同じ気持ちや姿勢のある方からのご応募をお待ちしております！
福利厚生
・社会保険、労働保険完備
・昇給、賞与あり
・交通費全額支給
・退職金制度あり（正社員2年目より）
・産休育休制度あり(多数実績あり)
・研修費用負担など資格取得支援制度あり
・健康診断付加健診費負担（上限15,000円）
・バイク・自転車通勤可（無料の駐輪場あり）
・車通勤可（会社で駐車場代負担 ※要相談・ご希望の場合はお申し付けください。詳細は面接時お伝えいたします。）
・直行直帰は経験値により応相談可。現状直行直帰されているスタッフさん多数おられます。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度があります。
入職時は新人研修マニュアルを完備し、先輩スタッフが書類の書き方なども丁寧に教えます。1～2ヶ月かけて同行訪問を中心にサポートします。
未経験や経験の浅い方でも分からないことはすぐに相談でき、個人社用携帯を使用するため先輩・所長・管理者といつでも連絡が取れます。
研修費用補助など資格取得支援制度があります。
施設概要
看護とリハビリテーションを併せ持つステーションとして、在宅療養者の生活能力の維持・向上を目指す訪問看護・リハビリステーションである。医師の指示による診療・治療の補助から身体清潔・口腔ケア・緩和ケア、床ずれ予防までの看護業務と、生活能力維持向上のためのリハビリ、環境調整、外出支援、家族指導を統合的に提供する。看護師8名、理学療法士6名、作業療法士4名、言語聴覚士1名で構成され、認知症進行抑制を含めた在宅生活の継続を支える。
従業員数
＜スタッフ構成＞
看護師8名
理学療法士6名
作業療法士4名
言語聴覚士1名
事務2名

＜年代＞
40代　9人
30代　7人
20代　3人

クリアス看護のおすすめポイント

相互扶助の理念が、日々の働き方に表れている
スタッフ間の連携がスムーズで、困ったときはすぐに相談できる環境です。
訪問看護という一人で判断を求められる仕事でも、背中を預けられるチームがいるから安心して働けます。
報連相を大切にし、スタッフが心地よく助け合える職場こそが、利用者様への質の高い医療につながるという考えが組織全体に浸透しています。

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