パート・バイト
週3日からOK、朝礼なしで自分のペースを守る訪問看護
訪問看護リハビリステーションリライフ
給与
時給:1,800円〜2,200円昇給:定期昇給あり
勤務時間
9:00〜18:00
土日祝は確実に休める、融通の利く働き方
週3日以上勤務できれば良く、土日祝日は完全に休みです。朝礼がないため、出勤後すぐに訪問業務に向かえます。チーム制を敷いているので休暇も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。
求人情報
給与
時給1,800円〜2,200円
■基本給
・時給1,800円〜2,200円
・1日8時間、週3日以上の勤務
■昇給
・定期昇給あり
・勤続1年以上の方が毎年4月に昇給
・勤続年数が長いほど昇給率が高くなります
■別途支給
・通勤手当 全額支給
・オンコール手当 5,500円〜10,000円以上/1回
(利用者数により変動:70名程度は平日7,000円・休日8,000円、100名程度は平日10,000円以上・休日12,000円以上)
・オンコール回数 月1〜6回程度(入職6〜8ヶ月後、段階的に月1〜2件からの担当、相談可)
※社会保険は週30時間以上勤務予定の方が対象です
■基本給
・時給1,800円〜2,200円
・1日8時間、週3日以上の勤務
■昇給
・定期昇給あり
・勤続1年以上の方が毎年4月に昇給
・勤続年数が長いほど昇給率が高くなります
■別途支給
・通勤手当 全額支給
・オンコール手当 5,500円〜10,000円以上/1回
(利用者数により変動:70名程度は平日7,000円・休日8,000円、100名程度は平日10,000円以上・休日12,000円以上)
・オンコール回数 月1〜6回程度(入職6〜8ヶ月後、段階的に月1〜2件からの担当、相談可)
※社会保険は週30時間以上勤務予定の方が対象です
勤務地
〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山2-4-13 Nビル3F
最寄り駅
・東急東横線 大倉山駅より徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
・週3日以上勤務
※残業はほぼありません
※直行直帰は経験値により相談可能で、実際に直行直帰で働くスタッフが多数います
・週3日以上勤務
※残業はほぼありません
※直行直帰は経験値により相談可能で、実際に直行直帰で働くスタッフが多数います
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み(完全週休2日制:土・日・祝日)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・有給休暇
・スタッフが多く、有給休暇を取得しやすい環境
・育児休暇からの復職支援あり(実績あり)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・有給休暇
・スタッフが多く、有給休暇を取得しやすい環境
・育児休暇からの復職支援あり(実績あり)
仕事内容
在宅で生活する利用者さんを訪問し、看護とリハビリを提供します。
■主な業務
・訪問看護業務(1日5件程度)
・入居者一人ひとりに合わせた個別リハビリ
・日常生活動作訓練
・プログラム作成及び評価
・生活空間の環境整備
・書類作成業務(iPad貸与)
・関係取引先・管理者への連絡・報告・相談
・月1回の看護カンファレンス(就業時間内30分程度)
・勉強会(業務時間内に実施)
・オンコール対応(相談可)
■1日の流れ
9:00 出勤・勤務開始(朝礼なし)
午前中 訪問2件程度
昼休 休憩
午後 訪問3件程度
合間 記録・報連相
18:00 終業
■主な疾患
悪性新生物、脳血管疾患、循環器疾患、呼吸器疾患、内分泌疾患、筋骨格運動器疾患、神経難病、小児、精神、認知症
■移動手段
社用車または電動付自転車でお願いしています。
■主な業務
・訪問看護業務(1日5件程度)
・入居者一人ひとりに合わせた個別リハビリ
・日常生活動作訓練
・プログラム作成及び評価
・生活空間の環境整備
・書類作成業務(iPad貸与)
・関係取引先・管理者への連絡・報告・相談
・月1回の看護カンファレンス(就業時間内30分程度)
・勉強会(業務時間内に実施)
・オンコール対応(相談可)
■1日の流れ
9:00 出勤・勤務開始(朝礼なし)
午前中 訪問2件程度
昼休 休憩
午後 訪問3件程度
合間 記録・報連相
18:00 終業
■主な疾患
悪性新生物、脳血管疾患、循環器疾患、呼吸器疾患、内分泌疾患、筋骨格運動器疾患、神経難病、小児、精神、認知症
■移動手段
社用車または電動付自転車でお願いしています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・運転免許不問
・経験不問。ブランクがある方もサポートあり
・求める人物像:互いを思いやる「相互扶助」の精神に共感できる方
・報告・連絡・相談を大切に業務に取り組める方
・在宅未経験の方も可。人柄や訪問への意欲を優先
・人柄を重視
・職場間のコミュニケーションを大切にしており、同じ考えや姿勢を持つ方の応募を待っている
・運転免許不問
・経験不問。ブランクがある方もサポートあり
・求める人物像:互いを思いやる「相互扶助」の精神に共感できる方
・報告・連絡・相談を大切に業務に取り組める方
・在宅未経験の方も可。人柄や訪問への意欲を優先
・人柄を重視
・職場間のコミュニケーションを大切にしており、同じ考えや姿勢を持つ方の応募を待っている
福利厚生
・社会保険は週30時間以上勤務予定の方が対象。労働保険完備
・昇給あり
・交通費全額支給
・資格取得支援制度あり
・産休・育休制度あり(多数実績あり)
・健康診断の付加健診費用を負担(上限15,000円)
・バイク・自転車通勤可(駐輪場無料)
・車通勤可。駐車場代は会社が負担(要相談。希望の場合は申し出てください。詳細は面接時に説明)
・直行直帰は経験により応相談。現在も直行直帰で勤務しているスタッフが多い
・昇給あり
・交通費全額支給
・資格取得支援制度あり
・産休・育休制度あり(多数実績あり)
・健康診断の付加健診費用を負担(上限15,000円)
・バイク・自転車通勤可(駐輪場無料)
・車通勤可。駐車場代は会社が負担(要相談。希望の場合は申し出てください。詳細は面接時に説明)
・直行直帰は経験により応相談。現在も直行直帰で勤務しているスタッフが多い
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度があり、新人研修マニュアルを完備しています。入職時は研修後、同行訪問中心で1〜2ヶ月かけてしっかりサポートします。慣れるまでは簡単な業務内容からお任せし、個別リハビリやプログラム作成等も先輩スタッフが丁寧に教えます。困ったことや分からないことはすぐに相談でき、個人社用携帯を使用するため先輩・所長・管理者とはいつでも連絡が取れます。
施設概要
看護とリハビリテーションを併せ持つステーションとして、在宅療養者の生活能力の維持・向上を目指す訪問看護・リハビリステーションである。医師の指示による診療・治療の補助から身体清潔・口腔ケア・緩和ケア、床ずれ予防までの看護業務と、生活能力維持向上のためのリハビリ、環境調整、外出支援、家族指導を統合的に提供する。看護師8名、理学療法士6名、作業療法士4名、言語聴覚士1名で構成され、認知症進行抑制を含めた在宅生活の継続を支える。
従業員数
<スタッフ構成>
看護師8名
理学療法士6名
作業療法士4名
言語聴覚士1名
事務2名
<年代>
40代 9人
30代 7人
20代 3人
看護師8名
理学療法士6名
作業療法士4名
言語聴覚士1名
事務2名
<年代>
40代 9人
30代 7人
20代 3人
クリアス看護のおすすめポイント

チーム制だから、一人で抱え込まない安心感
報連相を大事にし、管理者はマネジメントメインで業務しているため、分からないことや困ったときはすぐに相談できます。チーム医療の体制があるため、単独で訪問している感覚がなく、一医療従事者としてもスタッフとしても安心して働けます。週3日の勤務でも同じチームの一員として信頼される環境です。
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