1巡回3,000円の歩合給で、時給をプラス
時給2,050円に加え、1巡回ごとに3,000円の歩合給が上乗せされます。
複数拠点を巡回すれば、その分の歩合給が支給される仕組みです。
週1日・1日30分からの勤務でも、柔軟にシフトを組むことができ、ライフステージに合わせて働けます。
求人情報
給与
時給2,050円〜
■給与体系
・基本時給 2,050円〜
・歩合給 1巡回3,000円
■歩合給の例
・1巡回30分勤務：3,000円支給
・1巡回60分勤務：3,000円支給
・2巡回60分勤務：6,000円支給
・1巡回120分勤務：4,084円支給
※時給総額より歩合給合計額が上回った場合、歩合給を支給します
■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）
・雇用期間の定めなし
■給与体系
・基本時給 2,050円〜
・歩合給 1巡回3,000円
■歩合給の例
・1巡回30分勤務：3,000円支給
・1巡回60分勤務：3,000円支給
・2巡回60分勤務：6,000円支給
・1巡回120分勤務：4,084円支給
※時給総額より歩合給合計額が上回った場合、歩合給を支給します
■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）
・雇用期間の定めなし
勤務地
〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東5-21-4 富岡ビル1階
最寄り駅
・京急本線 京急富岡駅より徒歩3分
・京急本線 能見台駅より徒歩12分
・京急本線 能見台駅より徒歩12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・10:00〜16:00の間で週1日から勤務可能
・1日30分以上の勤務で対応
※日曜日に出られる方歓迎
※休憩は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
※複数拠点を巡回した場合は歩合給で加算
・10:00〜16:00の間で週1日から勤務可能
・1日30分以上の勤務で対応
※日曜日に出られる方歓迎
※休憩は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
※複数拠点を巡回した場合は歩合給で加算
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・希望に基づくシフト制
・※施設自体は365日稼働しています
・※施設自体は365日稼働しています
仕事内容
小規模デイサービスの利用者さんを対象に、巡回看護業務を行います。
■主な業務
・バイタルチェック
・体調管理
・爪切り
・浣腸
・その他看護師にしかできない業務
■巡回エリア
拠点周辺を巡回します（運転免許必須・AT限定可）
■1日のイメージ
・09:30 1件目
・10:00 2件目
・10:30 3件目
・11:00 4件目
・11:30 5件目
・12:00 6件目
※勤務時間はご相談で柔軟に対応できます
※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更範囲：なし
■主な業務
・バイタルチェック
・体調管理
・爪切り
・浣腸
・その他看護師にしかできない業務
■巡回エリア
拠点周辺を巡回します（運転免許必須・AT限定可）
■1日のイメージ
・09:30 1件目
・10:00 2件目
・10:30 3件目
・11:00 4件目
・11:30 5件目
・12:00 6件目
※勤務時間はご相談で柔軟に対応できます
※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更範囲：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・※雇用条件により加入保険に変動あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・トップスはユニフォーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スポーツ観戦チケット配布
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度※参加条件あり
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
・※個々の生活スタイルや、やりたいことに合わせて転籍できます
・＜受動喫煙対策＞
・全社全面禁煙
・※雇用条件により加入保険に変動あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・トップスはユニフォーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スポーツ観戦チケット配布
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度※参加条件あり
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
・※個々の生活スタイルや、やりたいことに合わせて転籍できます
・＜受動喫煙対策＞
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
OJT、事業部内研修があります。
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
新入社員にはメンター制度を導入し、月1回の1on1面談で相談・不安解消の場を設けています。
資格取得支援制度があり、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など、会社負担でスキルアップできます。
キャリアコース選択制度により、マネジメントコース・専門コース・通常コースから選択可能です。
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
新入社員にはメンター制度を導入し、月1回の1on1面談で相談・不安解消の場を設けています。
資格取得支援制度があり、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など、会社負担でスキルアップできます。
キャリアコース選択制度により、マネジメントコース・専門コース・通常コースから選択可能です。
施設概要
京急富岡駅から徒歩3分の立地にある小規模デイサービスである。通所18名、宿泊5名程度の定員で、日中の通所利用と夜間の宿泊サービスを提供している。2015年の開設以来、横浜地域の高齢者が日常生活を営むための日中活動の場、および緊急時の宿泊受け入れ先として機能している。機能訓練指導員と看護師を配置し、利用者の健康状態を把握しながら、個別のニーズに応じた支援を行う体制を整えている。
病床数
利用定員 通所:18名、宿泊:5名程度
従業員数
拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
クリアス看護のおすすめポイント
短時間勤務と安定収入の両立ができる
週1日・30分からの勤務が可能でありながら、歩合給の仕組みで実績に応じた収入が得られます。
子育て中のスタッフも無理なく働けるよう、育児休業取得実績と企業内保育園の無料利用制度も整備されています。
神奈川県内180を超える事業所を持つ安定した運営母体のため、長く働ける基盤があります。
子育て中のスタッフも無理なく働けるよう、育児休業取得実績と企業内保育園の無料利用制度も整備されています。
神奈川県内180を超える事業所を持つ安定した運営母体のため、長く働ける基盤があります。
条件が近い求人
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パート・バイトリハビリ特化型デイサービスfureaiあざみ野店（横浜市青葉区・あざみ野駅・パート）
その他給与月収： ①11：00～15：00（休憩60分）時給： 1,600円 〜 2,000円 ①11：00～15：00（休憩60分）休日毎週日曜最寄り駅あざみ野駅より徒歩5分勤務地〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-14-2 眞澄ビル1F -
正職員
社会福祉法人横浜大陽会
給与月収： 335,000円 〜 退職金共済:加入／定年制あり（一律60歳）休日4週7休制 有給休暇 年間休日：112日最寄り駅上大岡駅より徒歩5分勤務地〒232-0061 神奈川県横浜市南区大岡5‐13‐15 -
正職員医療法人健人会 鶴見中央クリニック
内科、リハビリテーション科、小児科給与月収： 250,000円 〜休日4週8休以上 4週8休制 有給休暇最寄り駅鶴見駅より徒歩5分勤務地〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-1-27 エス・バイ・エルマンション鶴見中央1F
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