月給400,000円〜447,600円

年収553万円〜612万円（夜勤手当5回/月込み）

■給与内訳
・月給に資格手当23,000円～53,000円を含む
・認定看護師資格所有者は資格手当53,000円/月を支給

■その他
・賞与　年2回支給
・夜勤手当　5回/月を月給に含む。5回超過分は10,000円/回で別途支給
・通勤手当　別途支給　上限30,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給）
・昇給あり（昇格時にリーダー手当、主任手当等）
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・入職お祝い金25万円（2026年10月中のご入職対象、入職3ヶ月後支給）

・相鉄本線　大和駅より徒歩9分
・小田急江ノ島線　大和駅より徒歩9分

正職員

・日勤　8:30～17:30
・夜勤　16:30～9:30

※施設の状況により早番・遅番シフト勤務の場合あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの次の日は基本休み
※休憩は法定通り（6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

あり

なし

・働きやすい環境
・年間休日115日
・4週8休以上／週休2日（シフト制）
・希望休は月3日までOK！
・月1シフト提出
・休暇制度充実
・夏季休暇 2日／冬季休暇 3日（指定期間に取得）
・産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業・慶弔休暇
・有給休暇：4月または10月付与（消化率ほぼ100%）
・子育てとも両立可能！
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数（復帰率99%！）
・男性の取得実績もあり
・子育て中でもプライベートと両立可能◎
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場です！

医療依存度の高い入居者様の生活と医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理
・経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・家族対応
・個別的なケアの提供

■施設体制
病棟での働き方に近い形で、訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに日々のケア詳細を決定しています。同一施設内に看護師6～8名（日勤）、2名（夜勤）が在籍しており、介護士と連携しながら業務を行います。24時間365日お電話で相談できる体制が整っています。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須)
・※准看護師不可
・臨床経験３年以上
・※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。

・期間限定▶入職お祝い金あり！
・2026年10月中のご入職で
・＜入職お祝い金25万円＞を支給！
・※入職3か月後にご支給となります
・※規定あり／詳しくはお問い合わせください
・保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り
・通勤手当（上限3万円／月）
・※車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年制：65歳
・働き方・勤務体制
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・教育・成長支援
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・健康・福利厚生
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！）
・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
・※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所
・全国に展開しておりますが、1つの拠点での勤務を想定しています
・【試用期間について】
・試用期間：あり（6か月間）
・※試用期間中の健康状態、勤務態度、
・業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。
・この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。
・※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、
・通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。
・※期間中の条件の変更なし

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。認定看護師によるがん看護研修も実施しており、全て勤務時間内での受講となるため時間外・休日の勉強会はありません。OJT研修制度も備えています。

生命の終期にある患者に対して緩和ケアと医療的ケアを一体で提供する医療施設型ホスピスである。2022年2月の開設以来、人工呼吸器や中心静脈栄養など高度な医療技術を要する患者の受け入れに対応している。ACP（アドバンス・ケア・プランニング）により患者本人と家族の意思決定を支援し、看護師18名と介護士18名が24時間体制で施設内の患者に寄り添う。麻薬を用いた疼痛管理と緩和ケアにより、その人らしい最期を実現することを目指している。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。