正職員
土日祝休み、年間休日120日以上。暮らしを優先できる訪問看護

マカロン訪問看護リハビリステーション 洋光台

マカロン訪問看護リハビリステーション 洋光台のイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
6:00〜翌5:59

選べる働き方で、プライベートも大切にする

土日祝日が完全休みの働き方と、土日祝に出勤して週休3日（年間休日156日）を選ぶ働き方の両方から選択できます。早朝や夜間の勤務帯も設定されており、ライフステージや生活スタイルに合わせた柔軟な勤務が実現します。産休育休に加え、企業内保育園が無料で利用でき、子育てと仕事の両立をしっかり支援しています。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円（実稼働の有無に関わらず支給）

■インセンティブ・手当
・訪問手当、オンコール手当（平日6,500円／土日祝13,000円）で実績月134,500円
・土日祝日手当
・入社祝い金あり
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助

■その他
・給与改定　年2回
・月給50万円、年収600万円以上も目指せます
・試用期間6ヶ月（条件変動なし）
勤務地
〒235-0045 神奈川県横浜市磯子区洋光台3-30-24 ハイツ武野204
最寄り駅
・JR根岸線　洋光台駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※残業はほとんどありません。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・プライベートとの両立が可能
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・週休3日での働き方を希望する方
・平日休み
・土曜・日曜・祝日の出勤を必ずお願いする
・年間休日156日
・シフト出勤での働き方を希望する方
・平日4日＋土日1日
仕事内容
利用者様宅を訪問し、在宅療養生活をサポートする看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　お客様宅へ訪問（1件〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2件〜4件）
17:00　ステーションへ戻り記録・報告などの事務処理
18:00　退勤

■特徴
・訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めるため、未経験の方も安心です。
・社用スマホを1人1台貸与します。
・電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換が可能です。
・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージと連携して、多面的に利用者様を支援します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許を持つ方
・未経験の方、ブランクのある方も可
福利厚生
・家族向けの利用手当
・社内サークル活動の支援制度
・スポーツ観戦チケットの配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚祝い金・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度
・無料利用は一部時間が対象外となり、空きがない場合もある
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物の禁止ルール
・パワーハラスメント禁止ルール
・副業可
・職場の相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助制度
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・全社で全面禁煙
・引越費用の負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
グループ内で年間300回の研修が開催されています。新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修など、経験の有無や希望に応じた学びの機会が提供されます。メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回のペースで1on1面談を実施。キャリアコース選択制度では、マネジメントコース・専門コース・通常コースから選択でき、本人の希望に応じた研修を受けられます。資格取得支援制度があり、無資格者の初任者研修から上位資格取得まで幅広くサポートします。
施設概要
洋光台駅から徒歩2分の立地に位置する訪問看護・リハビリステーションである。2025年6月の開設により、拠点周辺の在宅療養者を支える体制を整えている。看護師に加え、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍し、多職種による包括的なケアを提供する。訪問を通じて、患者が自宅での生活を継続できるよう支援する。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

自分らしいペースで、利用者さんと向き合える
訪問看護は自由度の高い仕事ですが、同行研修と先輩のサポート体制があるため、一人で抱え込むことがありません。オンコール対応は相談可能で、高い待機手当が設定されているため、無理なく参加できます。年間120日以上の休日と柔軟な勤務形態により、充実した休息時間を確保しながら、長く続けられる仕事環境が整っています。
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