パート・バイト
小規模デイサービスの巡回看護師。定員18名、要介護1~3の利用者さんをサポート
小規模デイサービス いこい家 小机
給与
時給:2,050円〜歩合給:1巡回3,000円
勤務時間
10:00〜16:00
複数拠点の巡回、ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト
神奈川県内に展開する小規模デイサービスを巡回し、利用者さんの健康管理と看護業務を担当します。
週1日から勤務でき、1日30分単位での時間調整が可能。歩合給制度により、1巡回3,000円が支給されるため、短時間勤務でも効率的に収入を得られます。
育児休業取得実績があり、企業内保育園への無料預かりも利用できるため、子育て中のスタッフも安心して働ける環境が整っています。
求人情報
給与
時給2,050円〜
■給与の仕組み
・時給 2,050円〜
・歩合給 1巡回3,000円
※時給総額より歩合給合計額が上回った場合、歩合給を支給します
■支給例
・1巡回30分勤務 3,000円
・1巡回60分勤務 3,000円
・2巡回60分勤務 6,000円
・1巡回120分勤務 4,084円
■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・試用期間 6ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与の仕組み
・時給 2,050円〜
・歩合給 1巡回3,000円
※時給総額より歩合給合計額が上回った場合、歩合給を支給します
■支給例
・1巡回30分勤務 3,000円
・1巡回60分勤務 3,000円
・2巡回60分勤務 6,000円
・1巡回120分勤務 4,084円
■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・試用期間 6ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒222-0036 神奈川県横浜市港北区小机町67-1 エクセルシティ小机
最寄り駅
・JR横浜線 小机駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・10:00~16:00の間で週1日、1日30分~勤務可能
・月5~8回の土日出勤できる方を歓迎します
※6時間以上の勤務の場合は休憩45分、8時間以上の勤務の場合は休憩60分を法定通り取得
※勤務時間はご相談のうえ柔軟に対応します
・10:00~16:00の間で週1日、1日30分~勤務可能
・月5~8回の土日出勤できる方を歓迎します
※6時間以上の勤務の場合は休憩45分、8時間以上の勤務の場合は休憩60分を法定通り取得
※勤務時間はご相談のうえ柔軟に対応します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・希望に基づくシフト制
・※施設自体は365日稼働しています
・※施設自体は365日稼働しています
仕事内容
小規模デイサービスの利用者さんを対象に、巡回型の看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・体調管理
・爪切り
・浣腸
・その他看護師にしかできない医療業務
■巡回の流れ
・1日のイメージ(例)
09:30 1件目
10:00 2件目
10:30 3件目
11:00 4件目
11:30 5件目
12:00 6件目
※運転免許が必須となります(AT限定可)
※拠点周辺を巡回するため、複数拠点を訪問する場合があります
■主な業務
・バイタルチェック
・体調管理
・爪切り
・浣腸
・その他看護師にしかできない医療業務
■巡回の流れ
・1日のイメージ(例)
09:30 1件目
10:00 2件目
10:30 3件目
11:00 4件目
11:30 5件目
12:00 6件目
※運転免許が必須となります(AT限定可)
※拠点周辺を巡回するため、複数拠点を訪問する場合があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・※雇用条件により加入保険に変動あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・トップスはユニフォーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スポーツ観戦チケット配布
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度※参加条件あり
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
・※個々の生活スタイルや、やりたいことに合わせて転籍できます
・<受動喫煙対策>
・全社全面禁煙
・※雇用条件により加入保険に変動あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・トップスはユニフォーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スポーツ観戦チケット配布
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度※参加条件あり
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
・※個々の生活スタイルや、やりたいことに合わせて転籍できます
・<受動喫煙対策>
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
グループ内では年間約300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員の段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。新人研修、定期研修、スキルアップ研修、事業所内研修などを実施しています。
メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談でサポートします。
資格取得支援制度により、会社負担でスキルアップに挑戦できます。
メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談でサポートします。
資格取得支援制度により、会社負担でスキルアップに挑戦できます。
施設概要
通所と短期宿泊を組み合わせたデイサービスである。通所定員18名、宿泊定員5名程度の小規模な事業所として、利用者一人ひとりに丁寧に対応する体制を整えている。9時から18時の通所サービスと、18時から翌朝9時半までの短期宿泊サービスを提供し、在宅での生活継続を支援する。機能訓練指導員や看護師を配置し、医学的な観点から利用者の状態管理と支援に当たる。
病床数
利用定員 通所:18名、宿泊:5名程度
従業員数
拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
クリアス看護のおすすめポイント

柔軟なシフトと充実した研修で、無理なく活躍できる
週1日・30分単位の勤務が可能だからこそ、育児や介護、別の仕事との両立が現実的です。
グループの充実した研修体制とメンター制度があるため、ブランクがあっても安心して業務を再開できます。
短時間だからこそ、「人の役に立つ実感」を毎日感じながら働く環境があります。
グループの充実した研修体制とメンター制度があるため、ブランクがあっても安心して業務を再開できます。
短時間だからこそ、「人の役に立つ実感」を毎日感じながら働く環境があります。
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パート・バイト同仁クリニック 横浜院
給与月収: 経験やスキルによって決定いたします。時給: 1,500円 〜 2,000円 経験やスキルによって決定いたします。休日土日祝休み最寄り駅横浜駅より徒歩6分勤務地〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目35-11
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