月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円（実稼働の有無に関わらず支給）

■その他の手当
・入社祝い金あり
・成果給　訪問手当＋オンコール手当（オンコール相談可）
・オンコール手当　平日6,500円／土日祝13,000円（実績134,500円／月）
・土日祝日手当
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助

■昇給・賞与
・給与改定　年2回
・月給50万円・年収600万円以上も目指せます

■キャリアアップ給与
・ユニット長兼務　初月415,910円〜
・管理者兼務　初月450,000円〜

※試用期間6ヶ月間（条件変動なし）

・JR鶴見線　鶴見駅より徒歩10分
・JR京浜東北線　鶴見駅より徒歩10分
・京急本線　京急鶴見駅より徒歩15分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※残業はほとんどありません。
※土日祝以外の勤務曜日や勤務時間は相談可能です。
※月間勤務時間は「平日日数×8時間」です。

あり

なし

・プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・※週休3日での働き方をご希望の方
・平日休み
・土曜、日曜、祝日の出勤を必ずお願い致します。
・年間休日156日！
・※シフト出勤での働き方をご希望の方
・平日4日+土日1日

ご利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■1日の流れ（訪問業務）
09:00　出社・ミーティング
09:30　お客様宅へ訪問（1〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2〜4件）
17:00　ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
18:00　退勤

■その他
・訪問業務は先輩スタッフとの同行から始まりますので、未経験の方も安心です。
・社用スマホを1人1台貸与します。
・電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制です。
・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支援します。

※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲：神奈川県内での転勤可能性あり

・看護師/准看護師

・「正看護師免許」をお持ちの方
・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できる方
・※未経験・ブランク可

・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度

なし

あり

あり

年間300回の充実した研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員の希望に応じて学びの機会が提供されます。

■研修制度
・新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修など

■メンター制度
新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回1on1で相談の場が設けられています。

■資格取得支援制度
無資格の方や上位資格を目指す方も、ご自身の負担を減らしながら挑戦できます。
対象資格：社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格など

■キャリアコース選択制度
「マネジメントコース」「専門コース」「通常コース」から、ご自身の希望やライフステージに合わせてコースを選択でき、各コースに合った研修を受けることができます。

■その他の制度
・選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度：グループ内の別事業への転籍が可能
・社内留学制度：他事業を経験できます

鶴見駅周辺の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。所長、看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、事務職による体制で、在宅医療に必要な看護とリハビリテーションを組み合わせて提供する。2026年10月の開設に向けて、拠点周辺の利用者の暮らしに寄り添う訪問活動を展開する予定である。

所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務