正職員
同行から始める訪問看護、成長の選択肢が広がる

マカロン訪問看護リハビリステーション 秦野

マカロン訪問看護リハビリステーション 秦野のイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
6:00〜翌5:59

先輩との同行で基礎を固め、キャリアコースを選べる

訪問未経験の方も先輩スタッフとの同行研修からスタートし、無理のないペースで独立していきます。
年間300回の研修が開催されており、スキルアップや資格取得を会社がサポートします。
マネジメントコース・専門コース・通常コースから自分の希望に合わせてキャリアを選択でき、管理職へのチャレンジも年齢や経験に関係なく可能です。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円（実稼働の有無に関わらず支給）

■成果給（月額実績134,500円）
・訪問手当
・オンコール手当　平日6,500円／土日祝13,000円

■その他
・入社祝い金あり
・土日祝日手当
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
・給与改定　年2回
・年収600万円以上も目指せます
・試用期間6ヶ月（条件変動なし）
勤務地
〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋1-1-2 石塚店舗
最寄り駅
・小田急線　秦野駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※残業はほとんどありません。
※土日祝以外の勤務曜日や勤務時間は相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上（プライベートとの両立が可能）
・完全週休2日制
・休日は土曜、日曜、祝日
・週休3日での働き方を希望する方向け
・平日休み
・土曜、日曜、祝日の出勤が必須
・年間休日156日
・シフト出勤での働き方を希望する方向け
・平日4日と土日のうち1日の休み
仕事内容
利用者様宅を訪問し、在宅療養生活をサポートする看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■訪問について
・先輩スタッフとの同行から始めます
・社用スマホを1人1台貸与
・電子カルテやLINEワークスで情報共有

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　利用者様宅へ訪問（1〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2〜4件）
17:00　ステーション戻り、記録・報告など事務処理
18:00　退勤

※グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージと連携して、利用者様を多面的に支えます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・土曜、日曜、祝日に必ず勤務できること
・未経験の方、ブランクのある方も応募可
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケットの配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚祝い金・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度（一部時間は無料の対象外。空きがない場合あり）
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物の禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助制度
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・全社全面禁煙
・引越費用の負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間300回の研修が開催され、経験者も未経験者も希望に応じた学びが提供されます。
メンター制度では新入社員に先輩職員が付き、月1回の1対1面談で相談の場が設けられます。
資格取得支援制度により、無資格の方から上位資格を目指す方まで会社負担でチャレンジできます。
キャリアコース選択制度で、マネジメントコース・専門コース・通常コースから選べます。
マネジメント研修、新人研修、定期研修、スキルアップ研修など充実した研修ラインアップです。
施設概要
秦野駅から徒歩17分の立地に2026年10月開設される訪問看護リハビリステーションである。看護師と理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が配置され、拠点周辺の在宅療養者に対して看護とリハビリテーションを一体で提供する。勤務時間は9時から18時で土日祝休み、残業がほぼないと定めており、ワークライフバランスを重視した運営体制を敷く。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

経験を積むほど、自分のキャリアが選べるようになる
同行研修で基礎を固め、一人で訪問するようになっても相談できる体制があるため、判断力に自信を持ちながら経験を重ねられます。
複数のキャリアコースから選べるので、スペシャリストとして深める道も、管理職を目指す道も、自分のライフステージに合わせて選択できます。
年2回の給与改定とインセンティブで、努力が確実に報酬に反映される仕組みも整っています。
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