正職員
現場経験を管理職へ。看護チーフとして年収600万円も可能
ナーシング和楽縁ちくさ
給与
月収:342,000円〜507,000円基本給:220,000~305,000円
資格手当:80,000円
処遇改善手当:12,000円
役職手当:30,000~100,000円
夜勤手当:10,000/回(シフトに欠員が出た際にお願いする場合があります)
住宅手当:10,000円(規定有り)
賞与:年2回
勤務時間
9:00〜翌9:30
プレイヤーからマネジメントへ。キャリアアップで待遇も上がる
住宅型有料老人ホームで看護チーフ(看護師長)を募集しています。
現場で培ってきた判断力や対応力をそのままマネジメントに活かせる環境です。
スタッフマネジメント、シフト調整、サービス品質管理など、チーム全体を見る立場として働きながら、基本給から役職手当まで、安定した待遇で報酬が増えていきます。
求人情報
給与
月給342,000円〜507,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円〜305,000円
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
・役職手当 30,000円〜100,000円
■手当・福利厚生
・夜勤手当 10,000円/回(シフト欠員時に対応いただく場合があります)
・住宅手当 10,000円(規定あり)
・交通費 全額支給(規定あり)
・通勤手当に加え、懇親会手当2,000円/回、ボディメンテンス手当2,000円/回
■賞与・昇給
・賞与 年2回、年2ヶ月分程度
・昇給あり
※年収600万円以上、500万円以上も可能です
※試用期間なし
■給与内訳
・基本給 220,000円〜305,000円
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
・役職手当 30,000円〜100,000円
■手当・福利厚生
・夜勤手当 10,000円/回(シフト欠員時に対応いただく場合があります)
・住宅手当 10,000円(規定あり)
・交通費 全額支給(規定あり)
・通勤手当に加え、懇親会手当2,000円/回、ボディメンテンス手当2,000円/回
■賞与・昇給
・賞与 年2回、年2ヶ月分程度
・昇給あり
※年収600万円以上、500万円以上も可能です
※試用期間なし
勤務地
〒464-0008 愛知県名古屋市千種区宮根台1-3-37
最寄り駅
・名鉄瀬戸線 小幡駅より車で8分
・名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩20分
・名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩120分)
※シフト欠員時に夜勤をお願いする場合があります。
※平均残業時間は約5時間で、ほぼ残業なしです。
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩120分)
※シフト欠員時に夜勤をお願いする場合があります。
※平均残業時間は約5時間で、ほぼ残業なしです。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(15日前後締め、希望休提出可)
・年間休日110日
・※3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日
・選べる働き方
・固定休みなど働き方が選べる【限定勤務】や【週休3日勤務】など。お気軽にご相談ください!
・年間休日110日
・※3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日
・選べる働き方
・固定休みなど働き方が選べる【限定勤務】や【週休3日勤務】など。お気軽にご相談ください!
仕事内容
住宅型有料老人ホームの看護チーフとして、運営全般に携わります。
■スタッフマネジメント
・看護スタッフの育成、定着支援
・適切な人員配置とシフト調整
・定期的な面談
■運営・調整業務
・各種書類作成、行政対応
・採用面接
・利用者様ごとのサービス調整・指示出し
・多職種連携の推進(看護・介護の橋渡し)
・サービス品質の維持・向上
※現場が円滑に回り、スタッフが働きやすく、利用者様にとって安心できる環境を整えることがミッションです。
■スタッフマネジメント
・看護スタッフの育成、定着支援
・適切な人員配置とシフト調整
・定期的な面談
■運営・調整業務
・各種書類作成、行政対応
・採用面接
・利用者様ごとのサービス調整・指示出し
・多職種連携の推進(看護・介護の橋渡し)
・サービス品質の維持・向上
※現場が円滑に回り、スタッフが働きやすく、利用者様にとって安心できる環境を整えることがミッションです。
資格
・住宅型有料老人ホームの看護師長(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※69歳以下の方(定年年齢70歳を上限)
・※69歳以下の方(定年年齢70歳を上限)
福利厚生
・ほぼ残業なし:平均残業時間約5時間!
・産休・育休取得実績あり
・ファミリー・フレンドリー企業登録済
・社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費:全額支給(規定あり)
・マイカー通勤OK:駐車場有(規定あり)
・賞与あり:年2回(年2か月分程度)
・昇給あり
・資格手当あり(規定あり)
・住宅手当あり(規定あり)
・親族入居制度あり
・自己啓発援助
・結婚祝金、出産祝金あり
・懇親会手当:他部署・他施設のスタッフとの食事の際に1回2000円支給
・ボディメンテナンス手当:整形外科、皮膚科、接骨院などに通われた際に1回2000円支給
・夜勤手当あり
・退職金制度あり(規定あり)
・保育費補助あり:お子様を持つパパ・ママが働きやすい環境を完備
・昼食補助あり
・役職手当あり(規定あり)
・再雇用制度あり:上限 75歳
・研修制度あり
・産休・育休取得実績あり
・ファミリー・フレンドリー企業登録済
・社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費:全額支給(規定あり)
・マイカー通勤OK:駐車場有(規定あり)
・賞与あり:年2回(年2か月分程度)
・昇給あり
・資格手当あり(規定あり)
・住宅手当あり(規定あり)
・親族入居制度あり
・自己啓発援助
・結婚祝金、出産祝金あり
・懇親会手当:他部署・他施設のスタッフとの食事の際に1回2000円支給
・ボディメンテナンス手当:整形外科、皮膚科、接骨院などに通われた際に1回2000円支給
・夜勤手当あり
・退職金制度あり(規定あり)
・保育費補助あり:お子様を持つパパ・ママが働きやすい環境を完備
・昼食補助あり
・役職手当あり(規定あり)
・再雇用制度あり:上限 75歳
・研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後はスキルに応じてOJT研修があります。
身体拘束・高齢者虐待防止、感染症・蔓延防止、事故発生・再発防止に関する研修など、法定研修と役職別研修を用意しています。
自己啓発援助制度、ジョブメドレーアカデミー利用も可能です。
身体拘束・高齢者虐待防止、感染症・蔓延防止、事故発生・再発防止に関する研修など、法定研修と役職別研修を用意しています。
自己啓発援助制度、ジョブメドレーアカデミー利用も可能です。
施設概要
名古屋市北区の小幡地域に立地する介護施設である。2018年7月の開設以来、32名の利用者を受け入れ、地域の高齢者が安心して暮らせる環境を整備している。名鉄瀬戸線小幡駅や地下鉄茶屋ヶ坂駅へのアクセスを持ち、周辺地域とのつながりを保ちながら、利用者中心の介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

現場を知るから、無理のない環境づくりができる
プレイヤー経験があるからこそ、スタッフの気持ちを理解した配置やシフト調整ができます。
対話を大切にし、チーム全体の働きやすさを整える仕事です。
チーフで終わりではなく、施設長や複数施設の統括、エリアマネージャーなどさらに上のポジションも目指せる、キャリアの広がりがあります。
対話を大切にし、チーム全体の働きやすさを整える仕事です。
チーフで終わりではなく、施設長や複数施設の統括、エリアマネージャーなどさらに上のポジションも目指せる、キャリアの広がりがあります。
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