正職員
地域の公的病院で、長く安定して働く看護
大阪府済生会茨木病院
大阪府済生会茨木病院のイメージ
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給与
月収：314,500円〜月給 314,500円 ～ 内訳 ・基本給　239,000円～ ・処遇改善手当 12,000円～ ・ベースアップ評価料手当13,500円/月 ・夜勤手当 50,000円（1～2回目12,000円/回、3～4回目13,000/回　月4回程度） ・固定残業代なし 【共通】 処遇改善手当 12,000円～ ベースアップ評価料手当13,500円/月 世帯手当 時間外手当 通勤手当実費支給　上限月額100,000円 昇給制度あり　月あたり1,000円～6,000円（実績） 賞与制度あり　年2回　計 2.70ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件
勤務時間
8:25〜翌9:00

40都道府県で医療を展開する法人の一員

40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開している日本最大級の社会福祉法人が運営する急性期病院です。
地域に密着した医療機関として、看護師・薬剤師・管理栄養士など多職種と協働します。
子育て中のスタッフも多く、企業主導型保育所の利用で仕事と育児の両立がしやすい環境です。

求人情報

給与
月給314,500円～

■基本給
・239,000円～（経験・能力を考慮のうえ決定）

■月額手当
・処遇改善手当　12,000円～
・ベースアップ評価料手当　13,500円
・夜勤手当　50,000円程度/月（1～2回目12,000円/回、3～4回目13,000円/回、月4回程度）
・世帯手当
・時間外手当
・通勤手当　実費支給（上限月額100,000円）

■昇給・賞与
・昇給制度あり　月1,000円～6,000円（実績）
・賞与年2回　計2.70ヶ月分（実績）

■試用期間
・3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

※固定残業代なし
勤務地
〒567-0035 大阪府茨木市見付山二丁目1番45号
最寄り駅
・JR京都線　茨木駅より徒歩16分
・大阪モノレール線　宇野辺駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制・1ヶ月単位、週38.5時間・1日7時間勤務

■病棟
・日勤　8:25～16:30（休憩65分）
・夜勤　16:25～翌8:30（休憩125分）

■外来
・日勤　8:55～17:00（休憩65分）
・夜勤　16:55～翌9:00（休憩125分）

※着替え時間を考慮した勤務時間設定です。月平均時間外労働は約20時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（4週7休）
・年間休日115日
仕事内容
急性期病院における看護業務を担当します。病棟または外来のいずれかに配属となります。

■配属について
経験とご希望を踏まえ、無理のない範囲で配属先を決定します。

■業務範囲
・業務変更はありません
・転勤範囲は大阪府済生会茨木病院および法人内関連施設です。いずれも病院に隣接しており、他地域への異動はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師必須
・18歳～59歳※定年が60歳のため、労働基準法第61条（深夜業務）
・学歴・経験不問
・※教育環境が整っているため、第二新卒等　ご経験の浅めの方も受け入れが可能です。
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（グループ保険）
・制服貸与あり
・自己啓発支援あり
・学会参加・出張費支援あり
・職員食堂あり（400円/食）
・企業年金（確定拠出年金）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり
・※併設する企業主導型保育所あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
学会参加・出張費支援制度があり、自己啓発を支援しています。
施設概要
内科系9診療科、外科系8診療科、救急科、脳神経外科、整形外科など27の診療科を備えた地域基幹病院である。一般急性期病床273床と地域包括ケア病床42床の計315床体制で、高度な診断機器と多職種連携により、急性期から回復期、在宅療養支援まで切れ目のない医療を提供している。医師65.9名、看護師275.8名を含む550名超の職員が、1日平均入院262.5名、外来384.9名の診療に当たっている。
病床数
一般315床（急性期一般病床 273、地域包括ケア病床 42）
従業員数
医師　　　65.9人
看護師　　275.8人
薬剤　　　19.6人
栄養　　　23.0人
放射線　　11.0人
検査　　　18.0人
リハビリ　19.2人
臨床工学　4.4人
MSW 　　4.0人
事務　　　102.9人
その他　　8.4人

合計　　　550.2人

※令和6年3月31日現在、休職を除く。上記には常勤換算した非常勤人数も含む

クリアス看護のおすすめポイント

大規模法人の安定基盤で、長く働き続ける
40都道府県展開の大型法人に属することで、給与・昇給・賞与が安定しており、定年後の再雇用制度も65歳まであります。
企業主導型保育所、住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しているため、人生のステージが変わっても働き続けやすい環境です。
子育て中のスタッフが多く活躍していることが、その実績を示しています。

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