正職員
放課後等デイで働く看護師。安定と成長の両立が叶う場所
リールスメディカル 茨木玉島台
リールスメディカル 茨木玉島台のイメージ
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給与
月収：305,000円〜335,000円試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 185,000円 ・時間外特別調整手当 40,000円 （固定残業代19～21時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 65,000円～95,000円(准看護師・看護師) 【別途支給】 送迎手当3,000円/月(担当者のみ) ■勤続賞与あり
勤務時間
9:00〜19:00

全国展開の上場企業で、安心して長く働く

株式会社ケア21は東証スタンダード上場の福祉企業で、全国に施設を展開しています。
「100年続くいい会社」をスローガンに、スタッフを大切にする経営方針が定着しており、安心して働ける基盤があります。
退職後のUターン採用制度も整備されており、戻りやすい職場として支持されています。

求人情報

給与
月給305,000円〜335,000円

■給与内訳
・基本給　185,000円
・時間外特別調整手当　40,000円（固定残業代19～21時間分、超過分は別途支給）
・業態手当　5,000円
・地域手当　10,000円
・資格手当　65,000円～95,000円（准看護師・看護師）

■別途支給
・送迎手当　3,000円/月（担当者のみ）
・交通費　実費支給（月額上限50,000円）
・勤続加算　2,000円/月（勤続3年以上）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　あり（人事考課・業績による）
・勤続賞与　あり

■試用期間（3ヶ月）
試用期間中も同条件です
勤務地
〒567-0850 大阪府茨木市真砂玉島台5-9 1階
最寄り駅
・大阪モノレール線　沢良宜駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日　10:00〜19:00（休憩60分）
・土曜・祝日・学校長期休暇　9:00〜18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日171時間、31日177時間）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月8～9日休)
・※希望休制度あり
・※年間休日111日
仕事内容
放課後等デイサービス・児童発達支援施設で、利用児童の看護業務を担当します。

■主な業務
・利用児童の健康管理とバイタル確認
・医療的対応が必要な児童への対応
・施設活動中の安全管理
・児童の身体的・精神的向上を支援する業務
・保護者との連携

※就業場所および業務内容は法人の定める場所・業務に従います。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】
福利厚生
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
・組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85％)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修（2～3日間）を実施します。
入社1ヶ月目、3ヶ月目にフォロー研修を行い、段階的なサポートを提供します。
その他、接遇マナー研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、人権研修、職種別研修など600コマ以上から選択受講できます。
リーダー研修など、キャリア支援も充実しています。
施設概要
放課後等デイサービスと児童発達支援を提供する施設である。定員1日10名の規模で、平日午後から夜間、土曜祝日・長期休み期間は昼間の時間帯に利用者を受け入れている。児童発達支援管理責任者1名と指導員5名を常勤配置し、発達支援を必要とする児童に対応する。茨木市玉島台を拠点として、地域の児童発達支援を担う。
病床数
放課後等デイサービス・児童発達支援　定員1日10名
従業員数
管理者　1名（兼務）
児童発達支援管理責任者　1名（常勤）
指導員　5名（常勤）

クリアス看護のおすすめポイント

研修と福利厚生で、キャリアを育てる環境
教育事業から始まった企業として、人を育てることが文化として定着しています。
入社時から定期的なフォロー研修があり、仕事への不安を最小限に抑えられます。
上場企業の安定性と福利厚生、そして長く働ける仕組みが揃っている職場です。

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