正職員
託児所と産休育休で、ママさん看護師が活躍できる急性期病院
医療法人大慶会 星光病院
給与
月収:256,300円〜382,300円基本給 225,000円~/資格手当 24,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
産休育休取得率100%、託児所で家庭と仕事の両立
救急医療を中心とした急性期病院で、産休・育休の取得率は100%です。
敷地内に保育所があり、1歳から小学6年生まで利用できます(月400円、徒歩3分)。
残業は月平均10時間以下、有給取得率90%以上のため、ママさん看護師が長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給256,300円〜382,300円
■給与内訳
・基本給 225,000円〜
・資格手当 24,000円
・食事手当 2,300円
・皆勤手当 5,000円
■各種手当
・夜勤手当 14,000円/1回
・当直手当 10,000円(月4回以上の夜勤で支給)
・通勤手当 上限25,000円
・住宅手当
・家族手当
・昇給 年1回(実績による)
・賞与 年2回(実績による)
※経験年数加算あり
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※准看護師は別条件
■給与内訳
・基本給 225,000円〜
・資格手当 24,000円
・食事手当 2,300円
・皆勤手当 5,000円
■各種手当
・夜勤手当 14,000円/1回
・当直手当 10,000円(月4回以上の夜勤で支給)
・通勤手当 上限25,000円
・住宅手当
・家族手当
・昇給 年1回(実績による)
・賞与 年2回(実績による)
※経験年数加算あり
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※准看護師は別条件
勤務地
〒572-0831 大阪府寝屋川市豊野町14-5
最寄り駅
・京阪本線 寝屋川市駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分以上)
※2交代制です。
・夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分以上)
※2交代制です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日 115日
・月9休
・夏季、年末年始、誕生日休暇
・月9休
・夏季、年末年始、誕生日休暇
仕事内容
一般急性期病院の病棟で看護業務を担当します。
■診療科
内科、外科、整形外科、脳神経外科など幅広い診療科に対応しています。
■主な業務内容
・患者さんの日常生活援助と健康管理
・医師の指示に基づいた医療処置
・手術前後の患者ケア
・救急患者の対応
■勤務体制
日勤は12名以上の体制で運営しており、病床稼働率は80%前後です。
年間約800件の手術(整形外科400件、脳神経外科250件程度)に対応しています。
■診療科
内科、外科、整形外科、脳神経外科など幅広い診療科に対応しています。
■主な業務内容
・患者さんの日常生活援助と健康管理
・医師の指示に基づいた医療処置
・手術前後の患者ケア
・救急患者の対応
■勤務体制
日勤は12名以上の体制で運営しており、病床稼働率は80%前後です。
年間約800件の手術(整形外科400件、脳神経外科250件程度)に対応しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格
・ブランク可
・担当業務未経験者の入職あり
・ブランク可
・担当業務未経験者の入職あり
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
・厚生年金基金
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・車通勤可(駐車場有/駐車場代月3,000円)
・託児所
・保育所(1人につき400円)※1歳~小学6年生まで利用可/徒歩3分
・厚生年金基金
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・車通勤可(駐車場有/駐車場代月3,000円)
・託児所
・保育所(1人につき400円)※1歳~小学6年生まで利用可/徒歩3分
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
先輩看護師による丁寧な指導体制があります。
施設概要
消化器内科、外科、脳神経外科、整形外科など10診療科を備えた107床の地域密着型病院である。1974年の開設以来、寝屋川市の医療の中核を担い、急性期から回復期の患者を受け入れている。消化器領域から脳神経、整形領域、さらに形成・乳腺外科まで幅広い外科的対応が可能で、放射線科とリハビリテーション科を院内に配置し、診断から治療、リハビリまで一貫した体制を整備している。
病床数
107床
クリアス看護のおすすめポイント

地域の急性期を担いながら、家族を支える働き方
救急医療を中心とした急性期病院だからこそ、やりがいのある看護が待っています。
同時に、産休育休取得率100%、託児所、残業月10時間以下の体制で、子育てと仕事の両立を実現できます。
ブランクがある方や未経験の方も丁寧に教育し、長く活躍できる職場づくりを大切にしています。
同時に、産休育休取得率100%、託児所、残業月10時間以下の体制で、子育てと仕事の両立を実現できます。
ブランクがある方や未経験の方も丁寧に教育し、長く活躍できる職場づくりを大切にしています。
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