正職員
慣れるまで先輩と一緒。訪問看護の基礎を安心のペースで
訪問看護ステーション マザーシー
訪問看護ステーション マザーシーのイメージ
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給与
月収：323,500円〜給与内訳 ・基本給　200,000円 ・生涯設計手当　52,000円 ・資格手当　50,000円 ・住宅手当　18,000円 ・食事手当　3,500円 ・勤続手当　1年 5,000円 3年 15,000円 5年 30,000円 7年 50,000円 通勤手当　実費支給　上限20,000円/月 ※自家用車（車・バイク）使用の場合300円/件支給 休日手当　2,500円/件 営業手当　新規取引先獲得1件につき10,000円 #超過手当　1ヶ月合計訪問件数が100件を超えた場合、101件目から1件につき2,500円支給 オンコール手当 ・平日（月～金・祝）　3,000円/日 ・休日（土・日）　5,000円/日 緊急手当 ・18:00～22:00/6:00～9:00　5,000円/回出勤 ・22:00～翌6:00　8,000円/回出勤 ※試用期間最長3ヶ月（期間中の条件:固定残業代なし※残業代別途支給）
勤務時間
9:00〜18:00

同行訪問で実践を積む。判断に迷わない環境

業務に慣れるまでは先輩看護師と一緒に訪問します。
不安なことがあれば現場でその場に相談できるため、判断に迷ったまま次の訪問へ進むことがありません。
活気あふれた職場で、コミュニケーションを大切にしながら訪問看護の実践経験を積める環境です。

求人情報

給与
月給323,500円〜

■給与内訳
・基本給　200,000円
・生涯設計手当　52,000円
・資格手当　50,000円
・住宅手当　18,000円
・食事手当　3,500円
・勤続手当　1年5,000円／3年15,000円／5年30,000円／7年50,000円

■その他手当
・通勤手当　実費支給（上限20,000円/月）
・自家用車・バイク使用時　300円/件支給
・休日手当　2,500円/件
・営業手当　新規取引先獲得1件につき10,000円
・超過手当　月合計訪問件数100件超過時、101件目から1件につき2,500円
・オンコール手当　平日3,000円/日、休日5,000円/日
・緊急手当　18:00～22:00及び6:00～9:00は5,000円/回、22:00～翌6:00は8,000円/回

■試用期間（最長3ヶ月）
・固定残業代なし（残業代は別途支給）
勤務地
〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-19-25 TNKアベノ201
最寄り駅
・阪堺電軌上町線　松虫駅より徒歩6分
・大阪メトロ谷町線　文の里駅より徒歩7分
・大阪メトロ谷町線　阿倍野駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※直行直帰可能です。
※時間外勤務は月平均1時間です。
※点滴・褥瘡処置・がん末期などの対応で、土日や夏季休暇・年末年始に出勤することがあります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜
・週休2日制
・※点滴・褥瘡処置・ガン末期などの対応で、土日や夏季休暇・年末年始に出勤の場合あり
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・利用者さんの状態観察とバイタルチェック
・点滴、褥瘡処置など医療処置
・がん末期ケアを含む各種対応
・利用者さんと家族への相談・支援

■訪問方法
・直行直帰が可能です。
・月合計訪問件数は平均100件程度です。
・電動アシスト自転車、バイク、社用車の貸与があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・バイク通勤可
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
業務に慣れるまでの期間、先輩看護師と同行訪問を行います。
スキル向上に関心のある研修については、参加に必要な金銭的補助があります。
施設概要
在宅医療を必要とする患者に対し、健康状態の観察と療養上のお世話、点滴管理、褥瘡処置、リハビリテーション、ターミナルケアといった多角的な支援を行う訪問看護ステーションである。認知症や精神疾患を抱える利用者のケアにも対応し、大阪市内の利用者宅8割、高齢者施設2割を訪問する。看護師4名と理学療法士3名の体制で、月曜から金曜日の9時から18時に営業している。
従業員数
看護師（男性1名、女性3名）
理学療法士（男性2名、女性1名）

クリアス看護のおすすめポイント

判断の根拠を、先輩から直接学ぶ場所
同行訪問では、先輩がなぜその声かけをしたのか、どこまでの対応が必要なのかを目の当たりにできます。
訪問看護未経験から専門知識を積み重ねていく過程で、「自分はここまで判断できるようになった」という実感が得られます。
若いスタッフが活躍する職場だからこそ、成長の道筋が明確に見えます。

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