正職員
子育て中のスタッフが支え合う、訪問看護の職場
ツインズリハビリ訪問看護ステーション
ツインズリハビリ訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：291,000円〜330,000円・基本給　194,000円～231,000円 ・資格手当　50,000円 ・訪問手当　20,000円 ・ベースアップ手当　5,000円 ・固定残業代　22,000円～24,,000円（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ・オンコール手当　平日1日につき2,000円、日祝1日につき4,000円支給 ・緊急訪問手当　3,000円支給/時間 ★歩合給あり 月間の訪問件数（93件）を超えた場合はインセンティブ　1,500円/件 60分訪問手当インセンティブ　500円/件（最低訪問件数の規程あり） ※訪問する患者様の状態に応じて、土日祝に交代で出勤する場合があります （出勤した場合は別途、時給換算で支給） 賞与あり/年2回/会社業績・本人実績による 昇給あり/会社業績・本人実績による 通勤手当　上限20,000円/月 試用期間6か月・条件変更なし
勤務時間
8:30〜17:30

毎朝のミーティングで、一人にさせない環境

朝15分程度のミーティングを毎日開催し、スタッフが顔を合わせて情報共有と相談ができる体制です。訪問看護は一対一の場での判断を求められますが、その重さを職場全体で支える姿勢があります。子育て中のスタッフがほとんどで、急なお休みの際も周囲がカバーするため、家庭との両立が無理なく叶う環境です。

求人情報

給与
月給291,000円～330,000円

■給与内訳
・基本給　194,000円～231,000円
・資格手当　50,000円
・訪問手当　20,000円
・ベースアップ手当　5,000円
・固定残業代　22,000円～24,000円（月10時間分）

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り支給

■各種手当
・オンコール手当　平日2,000円/日、日祝4,000円/日
・緊急訪問手当　3,000円/時間
・通勤手当　上限20,000円/月

■インセンティブ
・月間訪問件数93件を超えた場合　1,500円/件
・60分訪問　500円/件（最低訪問件数の規程あり）

■その他
・賞与　年2回（会社業績・本人実績による）
・昇給あり（会社業績・本人実績による）
・試用期間6ヶ月（労働条件変更なし）
・確定給付企業年金制度あり
勤務地
〒567-0868 大阪府茨木市沢良宜西1-7-6 ロイヤルミサワ1F
最寄り駅
・阪急京都線　南茨木駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30の間で実働8時間（休憩60分）

※1日の訪問件数は5～7件程度です。
※訪問手段は社用車、原付、または小型自動二輪（125cc）です。
※残業はほぼ発生しません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・お盆休み（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/30～1/3）
・年間休日120日以上
仕事内容
在宅療養を支える訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・療養生活上のお世話と身体の状態観察
・点滴などの医療処置
・主治医との連携と緊急時の訪問対応
・ご家族への指導
・医療機関・居宅介護支援事業所との連絡調整
・訪問看護計画書・報告書の作成

■訪問について
・1日の訪問件数　5～7件程度
・訪問エリア　茨木市・摂津市・吹田市一部・高槻市一部
・移動手段　社用車、原付、小型自動二輪（125cc）から選択可能
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許
・普通自動車免許（AT限定可）　　※ペーパードライバー不可
・原付または小型自動二輪(125cc)に乗れる方歓迎
福利厚生
・未経験者も安心の研修制度を完備
・有資格者は採用面・待遇面で優遇あり
・歩合給あり！頑張り次第で収入アップ
・若い世代が多数活躍しています。
・確定給付企業年金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後のオリエンテーションを実施します。実際の業務は2週間程度の同行訪問を通じて学びます。スキルや習熟度に合わせて独り立ちのタイミングを決定し、個別にサポートします。資格取得支援制度で受講料を会社負担し、研修費助成制度（年間2万円）があります。
施設概要
南茨木駅から徒歩5分の利便性を持つ訪問看護ステーションである。2014年の開設以来、茨木市を中心に吹田市、摂津市、高槻市の在宅療養者を支えている。平日・土曜・祝日の週7日体制で8時30分から17時30分まで営業し、地域の在宅医療需要に継続的に対応している。

クリアス看護のおすすめポイント

スタッフ同士の支え合いが、仕事の基盤
子育て中のスタッフがほとんどで、人生のライフステージを共有する同僚との関係が生まれます。毎朝のミーティングと定期的な情報共有があるため、難しいケースについても相談しながら進められます。職種を超えたチームケアのなかで、コミュニケーション能力と看護技術が同時に磨かれる環境です。

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