正職員
日勤のみ、年収450万円。施設内訪問看護で安定を得る
住宅型有料老人ホーム リガール成田
住宅型有料老人ホーム リガール成田のイメージ
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給与
月収：355,000円〜375,000円【給与内訳】 ・給与：年俸450万円（正看護師） ・給与：年俸426万円（准看護師） ※上記年俸を12で割ったものを毎月支給 【給与内訳※正看護師】 基本給：265,000円/月　 資格手当：35,000円/月 固定残業手当：37,000円/月（15h） 固定深夜手当：8,000円/月（15h） 一律オンコール手当：30,000円/月 【給与内訳※准看護師】 基本給：253,000円/月　 資格手当：30,000円/月 固定残業手当：35,000円/月（15h） 固定深夜手当：7,000円/月（15h） 一律オンコール手当：30,000円/月 ※ご家族様・ご本人様のご希望により、夜間帯の看取りにご対応いただいた際は別途手当支給 ※残業時間が固定残業時間を超えた際は法定通り支給 ※深夜時間が固定深夜時間を超えた際は法定通り支給 【試用期間】 ・試用期間：6か月 (期間中の給与変更なし) ・昇給：あり（開設2年目以降実績による） ・賞与：あり（開設2年目以降実績による）
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤なし、年450万円の日勤のみ生活

住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務です。
日勤のみで年収450万円（正看護師）が実現でき、生活のリズムが安定します。
月の残業は平均10時間未満で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。希望休制度も月2日用意されています。

求人情報

給与
月給355,000円〜375,000円

■基本給と手当の内訳（正看護師年俸450万円の場合）
・基本給　265,000円/月
・資格手当　35,000円/月
・固定残業手当　37,000円/月（15時間分）
・固定深夜手当　8,000円/月（15時間分）
・一律オンコール手当　30,000円/月

■准看護師の場合
・年俸426万円（月給355,000円相当）
・基本給　253,000円/月
・資格手当　30,000円/月
・固定残業手当　35,000円/月（15時間分）
・固定深夜手当　7,000円/月（15時間分）
・一律オンコール手当　30,000円/月

■その他
・固定残業時間超過分は別途支給
・昇給あり（開設2年目以降実績による）
・賞与あり（開設2年目以降実績による）
・試用期間6ヶ月（期間中の給与変更なし）
・交通費支給（30,000円まで）
・車通勤可、駐車場あり
勤務地
〒572-0003 大阪府寝屋川市成田南町15-36
最寄り駅
・京阪本線　香里園駅より徒歩26分
・京阪バス　「成田山不動尊前」バス停より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）

※月の残業時間は平均10時間未満です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制　公休9日/月
・年間休日数：113日以上（計画年休含む）
・希望休制度あり（月2日）
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・日々の健康管理
・バルン管理
・経管栄養の管理

■訪問について
・1日の訪問予定件数：8～10件

※職務内容の変更の可能性あり。ご本人の希望と適正に応じて看護系マネジメント職へのジョブチェンジ可
※基本的に転勤はありません
資格
・看護師(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・下記の資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・※主婦（夫）歓迎
・※新規開設でキャリアアップを図りたい方歓迎
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・延長保育料等社内補助あり（10,000円まで・社内規定あり）
・交通費支給（30,000円まで・社内規定あり）
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
OJT研修を実施します。
各種外部研修への参加に際しては、費用を会社が負担します。
精神科訪問看護算定要件研修を未修の方は、会社の費用負担で受講いただきます。
施設概要
成田山不動尊周辺の地域に位置する住宅型有料老人ホームである。2025年11月の開設に向けて準備を進めている施設として、入居者が自分らしい暮らしを継続できる環境を整備する。住宅型有料老人ホームとして、入居者の生活支援と安全確保に必要なサービスを提供する体制を構築している。

クリアス看護のおすすめポイント

入居者さんの暮らしに寄り添う、生活の中の看護
施設内訪問看護だからこそ、お一人おひとりの日常に深く関わることができます。
退院後の患者さんがどう過ごしているか、どうしたらもっと楽しく暮らせるかという「想い」を、ここで「カタチ」にできる職場です。
経営理念「想互扶助」のもと、職種の垣根を越えた一体感で入居者さんに向き合える環境があります。

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