月給280,000円〜350,000円

■給与内訳
・基本給　経験・能力・訪問看護経験・管理者経験を考慮して決定
・通勤手当　全額支給
・オンコール手当　1日1,000円

※固定残業代なし
※時間外労働が発生した場合は法定通り別途支給

■その他
・昇給　あり
・賞与　あり（業績により支給）
・試用期間1ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

・阪急京都本線　南茨木駅より徒歩3分
・大阪モノレール線　南茨木駅より徒歩4分
・大阪モノレール線　沢良宜駅より徒歩13分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）

※訪問スケジュール・利用者様の状況・緊急対応により勤務時間が前後する場合があります。
※時間外労働が発生した場合は法定通り別途支給します。

オンコール
・持ち回り制
・担当時間　17:00〜翌9:00
・オンコール手当　1日1,000円
・対応内容は利用者様の状況により異なります。

なし

あり

・土日休み
・週休2日制
・年間休日：会社カレンダーによる
・基本的には土日休みのため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。
・訪問看護の仕事は、利用者様の生活に合わせた支援が必要になるため、状況によりオンコール対応や調整が発生する場合があります。
・休日については、事業所の運営状況、訪問スケジュール、オンコール体制等を踏まえて調整します。
・管理者候補として、将来的にはスタッフの働き方やシフト体制にも関わっていただく可能性があります。
・「看護師としてキャリアアップしたいが、夜勤中心の働き方は避けたい」
・「土日休みを基本にしながら、管理者候補として経験を積みたい」
・「現場看護と事業所運営の両方に関わりたい」
・そんな方に合う働き方です。

訪問看護ステーション nursing elenaで、訪問看護業務および管理者候補業務を担当します。

■主な訪問看護業務
・利用者様宅や施設への訪問看護
・健康状態の観察、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置
・療養生活上の相談対応
・主治医の指示に基づく看護業務
・ご家族への相談、助言
・関係機関との情報共有
・訪問看護記録、計画書、報告書の作成
・多職種連携

■管理者候補としての業務
・スタッフの業務フォロー、相談対応
・訪問スケジュール、シフト調整の補助
・新規利用者様の受け入れ調整
・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整
・訪問看護計画書、報告書などの書類確認
・記録内容の確認、改善
・事業所内ミーティング参加、運営補助
・スタッフ育成、同行訪問、業務指導
・サービス品質向上に向けた業務改善
・管理者業務の補助

■入職後の流れ
事業所の基本ルール説明から始まり、同行訪問、利用者様支援方針の共有、記録方法確認、関係機関との連携方法習得を経て、段階的に管理業務を引き継ぎます。
入職直後にすべての管理業務を任せるのではなく、現場理解を優先します。

・看護師/准看護師

・正看護師資格必須
・普通自動車運転免許必須
・AT限定可
・必須条件
・看護師としての実務経験がある方
・利用者様の生活に寄り添う看護がしたい方
・報告、連絡、相談を大切にできる方
・記録や書類作成に丁寧に取り組める方
・スタッフや関係機関と連携できる方
・管理者候補として、少しずつ管理業務にも挑戦したい方
・オンコール対応に理解のある方
・普通自動車を運転して訪問できる方
・訪問看護未経験相談可
・管理者未経験相談可
・ブランク相談可
・今回の募集は管理者候補ですが、最初から管理者経験が必須というわけではありません。
・これまでの看護師経験を活かしながら、訪問看護の現場と事業所運営の両方を学びたい方を歓迎します。
・病院や施設での看護経験を、地域での看護に活かしたい方にも向いています。
・訪問看護では、利用者様の生活環境、ご家族、支援者、医師、相談員など、さまざまな人と連携しながら支援を行います。
・医療的な視点だけでなく、その方らしい生活を支える視点を大切にできる方をお待ちしています。

・社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・交通費全額支給
・昇給あり
・賞与あり
・※業績により支給
・オンコール手当あり
・夜勤なし
・土日休み
・車通勤相談可
・制服貸与
・同行訪問あり
・研修あり
・ブランク可
・訪問看護未経験相談可
・管理者未経験相談可
・敷地内禁煙
・試用期間あり
・定年制、再雇用制度は会社規定による
・nursing elenaでは、看護師が一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。
・訪問看護は、一人で利用者様のもとへ訪問する時間がある仕事です。だからこそ、事業所に戻ったときに相談できること、判断に迷ったときに共有できること、利用者様の状態変化をチームで考えられることが大切です。
・管理者候補として入職される方にも、いきなりすべてを任せるのではなく、まずは現場を知るところから始めていただきます。
・訪問看護の流れ、利用者様の状況、スタッフとの連携、関係機関とのやり取りを把握したうえで、少しずつ事業所運営に関わっていただきます。
・「現場も大切にしたい」
・「スタッフが働きやすい職場を作りたい」
・「管理業務にも挑戦したい」
・「利用者様の生活を支える看護がしたい」
・そんな方が力を発揮しやすい環境です。

あり

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入職後は段階的な研修を実施します。
訪問看護の基本業務から、利用者様宅での注意点、記録・報告書・計画書の作成、医師指示書対応、緊急時対応、オンコール対応、関係機関連携、スタッフフォロー、管理者業務の基礎、事業所運営に必要な考え方を習得します。
訪問看護が初めての方、管理者経験がない方でも、分からないことを確認できる環境で学べます。
スタッフが安心して働ける環境づくりにも関わっていただきます。

南茨木駅周辺の利便性の高い立地に位置する訪問介護事業所である。2021年1月の設立以来、茨木市一帯の利用者の自宅を訪問し、日常生活の支援に当たっている。常勤4名、兼務2名の専従訪問介護員に非常勤11名が加わり、複数の職員体制で利用者のニーズに応じた訪問介護サービスを提供している。

訪問介護員等　常勤（専従4名・兼務2名）非常勤（専従11名）
事務員　常勤（専従2名）