時給1,690円〜

■給与
・基本時給　1,690円〜
・祝日、年末（12月30日〜31日）　時給25％UP
・時間外手当　1分単位で支給

■その他待遇（パート職員）
・賞与（一時金）　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・交通費　規定内支給（上限50,000円/月）
・自家用車通勤時　1勤務250円支給
・車両手当　業務で自家用車利用時、1勤務110円支給
・ライフイベント手当　勤続1年以上で対象（出産祝い5,000円〜子どもの入学祝い最大25,000円）
・社会保険完備

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

・JR京都線　岸辺駅より徒歩9分
・阪急京都本線　正雀駅より徒歩18分

パート・バイト

・8:00〜17:00（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）
※シフト制です。
※残業は月20時間以内です。

なし

なし

・日曜定休
・シフト休（週3～5日勤務）

デイサービスにおける看護業務全般を担当します。

■主な業務
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練の計画策定・実務、モニタリング
・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録
・ご利用者やご家族への相談援助

■その他
記録業務や勤怠管理は専用アプリで対応。メール程度の文字入力ができれば問題ありません。

毎週決まった曜日にご利用者が来所するため、前回との様子の違いに気づきながら、継続的に日々の生活に寄り添う看護ができます。

・看護師/准看護師

・▼必須資格（下記いずれか）
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
・└5,000円（産育休からの職場復帰）
・└25,000円（保育園・幼稚園入園）
・└15,000円（小学校入学）
・└10,000円（中学校入学）
・└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

なし

採用時研修で会社理念やマナーの基礎を学びます。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度など、知識と技術を段階的に認定する社内資格制度があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援と、公的資格取得支援制度（全額補助または割引補助）を用意しています。

JR京都線岸辺駅から徒歩9分の好立地に位置する介護施設である。利用定員30名の規模で、2011年8月の開設以来、地域の高齢者の生活を支える施設として機能している。駅からのアクセスの良さにより、家族の面会や利用者の外出の利便性を確保している。

利用定員：30名