正職員
年間休日115日、残業ほぼなし。安定した待遇で地域医療を支える
小林病院（神奈川県）
小林病院（神奈川県）のイメージ
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給与
月収：236,600円〜基本給 191,600円～／欠勤した場合賃金控除あり
勤務時間
7:00〜翌9:00

休日を増やし、残業を減らす。100年続く病院の働き方改革

小田原で100年以上地域医療を支えてきたケアミックス型病院です。スタッフの生活を大切にする方針のもと、今年度から年間休日を115日に拡充し、残業もほぼなくなりました。月平均時間外労働は7時間程度で、心身ともに余裕を持って働ける環境です。

求人情報

給与
月給236,600円～

■基本給
・基本給　191,600円～

■各種手当
・技能手当　22,500円～
・調整手当　22,500円～
・夜勤手当　13,400円/回（5～6勤務で1勤務につき+1,500円、7勤務以上で+3,000円）
・住宅手当　単身者6,000円、世帯者8,000円
・扶養手当　1人目10,000円、2人目以降3,000円/人
・通勤手当　実費支給、上限50,000円/月

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3ヶ月（同条件）
・固定残業代なし
勤務地
〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-14-18
最寄り駅
・伊豆箱根鉄道大雄山線　小田原駅より徒歩5分
・JR東海道本線　小田原駅より徒歩5分
・小田急線　小田原駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・8:30～17:00（休憩60分）
・7:00～15:30（休憩60分）
・10:30～19:00（休憩60分）
・16:30～翌9:00（2日勤務扱い、休憩90分、月3～4回程度）

※月平均時間外労働は7時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日
・当院カレンダーによるローテーション制
仕事内容
ケアミックス病院（150床）の病棟で看護業務を担当します。

■配置
・5階 急性期病棟45床（看護基準10対1）
・4階 回復期リハビリ病棟45床（看護基準15対1）
・3階 療養病棟60床（看護基準20対1）

■体制
・看護方式　プライマリーナーシング
・電子カルテ導入
・2交替制シフト
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・経験・学歴不問
・ワード・エクセル基本操作のPCスキル
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※深夜業務があるため・定年を上限
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・職員食堂（1食350円）
・健診あり
・院内保育室あり
・対象：0歳～6歳（未就学児）
・保育料：1日800円（食事別）、月上限15,000円
・定年制（一律60歳）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度（上限65歳まで）
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
内科、外科、整形外科をはじめ9つの診療科を備えたケアミックス病院である。急性期病棟45床、回復期リハビリテーション病棟45床、療養病棟60床の計150床構成で、急性期から回復期、慢性期まで幅広い患者層に対応する。CT・超音波検査など一般的な医療機器を備え、看護師50名、理学療法士26名を含む多職種が在籍し、診療から社会復帰支援までを担う。1951年創立の地域基盤医療機関である。
病床数
ケアミックス病院（150床）
急性期病棟：45床
回復期リハビリテーション病棟：45床
療養病棟：60床
従業員数
看護師50名
薬剤師3名
看護補助者25名
理学療法士26名
作業療法士4名
言語聴覚士2名　等

クリアス看護のおすすめポイント

困ったときは相談できる、温かいチーム体制
医師、リハビリ職、MSWなど職種間の距離が近く、「ちょっといいですか？」と気軽に相談できる職場です。一人で抱え込まずに相談できる環境だからこそ、焦らずゆっくり成長していけます。プリセプター制度も整っており、ブランクがある方も安心して復帰できます。

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