正職員
2026年9月開設。小児・精神科の訪問看護で、家族とともに歩む
訪問看護ステーションわのしらべ
給与
月収:310,000円〜基本給 230,000円
勤務時間
8:30〜17:30
新規開設と同時にスタート、子どもと家族に寄り添う訪問へ
2026年9月1日に開設される小児・精神科メインの訪問看護ステーションです。
不登校や発達特性を持つお子さんへの訪問ケアと、ご家族のメンタルケアを中心に、教育や福祉と連携しながら総合的な支援を行います。
オープニングメンバーとして、チーム作りや仕組みづくりにも携わる環境です。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■給与内訳(スタッフ例)
・基本給 230,000円
・固定残業代 30,000円(月15時間分、超過分は別途支給)
・資格給 20,000円
・業績給 30,000円
■給与例
・スタッフ 月給310,000円 年収4,340,000円(月給310,000円+賞与2ヶ月分)
・管理者 月給330,000円 年収4,620,000円(月給330,000円+賞与2ヶ月分)
■その他
・実力と事業への貢献度を正当に評価
・試用期間なし
・車通勤可
■給与内訳(スタッフ例)
・基本給 230,000円
・固定残業代 30,000円(月15時間分、超過分は別途支給)
・資格給 20,000円
・業績給 30,000円
■給与例
・スタッフ 月給310,000円 年収4,340,000円(月給310,000円+賞与2ヶ月分)
・管理者 月給330,000円 年収4,620,000円(月給330,000円+賞与2ヶ月分)
■その他
・実力と事業への貢献度を正当に評価
・試用期間なし
・車通勤可
勤務地
〒350-1146 埼玉県川越市熊野町5-11 ロイヤルガーデン上福岡101
最寄り駅
・東武東上線 上福岡駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※24時間オンコール・深夜の呼び出しはありません。
※24時間オンコール・深夜の呼び出しはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(原則として土曜日、日曜日、その他会社の指定する日)
・年間休日数 120日
・年間休日数 120日
仕事内容
新規開設の訪問看護ステーションにてオープニングメンバーとして従事します。
■主な業務
・不登校や発達特性を持つお子さんへの訪問看護ケア
・ご家族(保護者)の相談対応・メンタルケア
・代表のサポートのもとで、チーム作りや仕組みづくりの考案・実施
■対象利用者
小児・精神科をメインとし、独自のヒアリングシートを用いて「自己理解」のサポートを行います。
教育や福祉機関との連携により、ご家族が孤立せず安心して過ごせる環境づくりに努めます。
※管理者業務対応の可能性があります
※就業場所の変更範囲はありません
■主な業務
・不登校や発達特性を持つお子さんへの訪問看護ケア
・ご家族(保護者)の相談対応・メンタルケア
・代表のサポートのもとで、チーム作りや仕組みづくりの考案・実施
■対象利用者
小児・精神科をメインとし、独自のヒアリングシートを用いて「自己理解」のサポートを行います。
教育や福祉機関との連携により、ご家族が孤立せず安心して過ごせる環境づくりに努めます。
※管理者業務対応の可能性があります
※就業場所の変更範囲はありません
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・学歴不問
・経験不問(訪問看護や小児・精神科の経験は一切不問です)
・ブランクOK
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・学歴不問
・経験不問(訪問看護や小児・精神科の経験は一切不問です)
・ブランクOK
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・車通勤可
・髪型・髪色自由
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・車通勤可
・髪型・髪色自由
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
上福岡駅から徒歩圏内に位置し、埼玉県ふじみ野市および周辺地域の在宅療養者を支援する訪問看護ステーションである。在宅医療に特化し、利用者の自宅での生活継続を支える看護サービスを提供している。地域の医療・介護機関との連携を図りながら、利用者一人ひとりのニーズに応じた訪問看護を実施する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験・ブランクから始める、小児・精神科の専門性
小児・精神科の経験がなくても、安心してスタートできる環境です。
オープニングメンバーとして、一緒にステーションを作り上げていく過程で、独自の支援理念と実践を学びながら成長できます。
不登校や発達特性を持つお子さんとご家族に向き合うことで、看護の本質的な価値を見つめ直す機会となります。
オープニングメンバーとして、一緒にステーションを作り上げていく過程で、独自の支援理念と実践を学びながら成長できます。
不登校や発達特性を持つお子さんとご家族に向き合うことで、看護の本質的な価値を見つめ直す機会となります。
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