正職員
日勤のみ・オンコールなし、新河岸駅徒歩4分のデイサービス
デイサービスセンター遊・川越新河岸
給与
月収:298,460円〜318,460円■正看護師
年俸 3,821,520円~
※内訳(月給=年俸÷12)
・基本給 261,520円~
・みなし残業代 56,940円~(月30時間分/超過分別途支給)
■准看護師
年俸 3,581,520円~
※内訳(月給=年俸÷12)
・基本給 245,090円~
・みなし残業代 53,370円~(月30時間分/超過分別途支給)
※固定残業時間超過分は別途支給
※年末年始手当あり
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
駅近で日勤のみ、ライフステージの変化に対応できる
東武東上線・新河岸駅より徒歩4分という好立地で、日勤のみ・オンコール対応なしという働き方が実現できます。
月平均7時間程度の残業と公務員の半分以下に抑えた業務設計により、育児や介護との両立もしやすい環境です。
ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けられる職場です。
求人情報
給与
月給298,460円〜318,460円
■正看護師
・基本給 261,520円〜
・みなし残業代 56,940円〜(月30時間分、超過分別途支給)
・年俸 3,821,520円〜
■准看護師
・基本給 245,090円〜
・みなし残業代 53,370円〜(月30時間分、超過分別途支給)
・年俸 3,581,520円〜
■その他
・年末年始手当あり
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■正看護師
・基本給 261,520円〜
・みなし残業代 56,940円〜(月30時間分、超過分別途支給)
・年俸 3,821,520円〜
■准看護師
・基本給 245,090円〜
・みなし残業代 53,370円〜(月30時間分、超過分別途支給)
・年俸 3,581,520円〜
■その他
・年末年始手当あり
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒350-1133 埼玉県川越市砂870-4
最寄り駅
・東武東上線 新河岸駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)
※月平均残業時間は7.1時間で、公務員平均の約半分です。
※オンコール対応はありません。
※月平均残業時間は7.1時間で、公務員平均の約半分です。
※オンコール対応はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
デイサービスセンターで、医療行為が必要なご利用者に対して看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定
・服薬確認と塗り貼り薬などの補助
・医療的ケア
・入浴時の様子観察
・栄養や病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・ご利用者様やご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
■主な業務
・バイタルサイン測定
・服薬確認と塗り貼り薬などの補助
・医療的ケア
・入浴時の様子観察
・栄養や病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・ご利用者様やご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・◎下記いずれかの資格所持必須
・正看護師
・准看護師
・★定年年齢65歳
・※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
・正看護師
・准看護師
・★定年年齢65歳
・※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度
・(初任者/実務者/認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度
・(介護福祉士/ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
・(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
・…住宅関連割引/引越料金割引
・…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
・…リソルライフサポート倶楽部
・…ALSOKベネフィット
・…ALSOK通信教育講座 など。
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度
・(初任者/実務者/認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度
・(介護福祉士/ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
・(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
・…住宅関連割引/引越料金割引
・…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
・…リソルライフサポート倶楽部
・…ALSOKベネフィット
・…ALSOK通信教育講座 など。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念、コミュニケーションの基本、介護技術の基礎など基礎から学べます。
在籍者の約4割が未経験からのスタートです。
キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実し、希望に応じて同じ研修の繰り返し受講も可能です。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。看護職員向けの専門研修もあります。
ケアマネジャーなどの資格取得支援・祝金制度、継続更新料補助制度があります。
在籍者の約4割が未経験からのスタートです。
キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実し、希望に応じて同じ研修の繰り返し受講も可能です。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。看護職員向けの専門研修もあります。
ケアマネジャーなどの資格取得支援・祝金制度、継続更新料補助制度があります。
施設概要
東武東上線新河岸駅から徒歩4分に位置するデイサービスセンターである。2006年8月の開設以来、川越新河岸地域で介護が必要な高齢者の日中活動の場を提供している。定員40名の利用者に対し、介護職員9名、機能訓練指導員3名、生活相談員4名、看護職員3名の多職種で対応する。月曜から土曜、8時30分から17時30分まで営業し、在宅での生活継続を支援している。
従業員数
介護職員 常勤(専従)4名 非常勤(専従)5名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名
生活相談員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名
生活相談員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名
クリアス看護のおすすめポイント

ライフスタイルの変化に合わせて、無理なく続けられる
日勤のみ・オンコールなしという雇用条件だけでなく、月平均7時間程度の残業設計も、育児や家族の介護が生じた時に大きな支えになります。
有給休暇消化率83%という業界を大きく上回る実績が、職員を大切にする姿勢を示しています。
キャリアの段階で研修を選べる環境も、自分のペースでスキルアップできることを意味します。
有給休暇消化率83%という業界を大きく上回る実績が、職員を大切にする姿勢を示しています。
キャリアの段階で研修を選べる環境も、自分のペースでスキルアップできることを意味します。
条件が近い求人
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正職員介護付有料老人ホームすこや家・川越南大塚
その他給与月収: 298,460円 〜 318,460円 ■正看護師 年俸3,821,520円~ ※内訳(月給=年俸÷12) ・基本給261,520円~ ・みなし残業代56,940円~(月30時間分/超過分別途支給) ■准看護師 年俸3,581,520円~ ※内訳(月給=年俸÷12) ・基本給245,090円~ ・みなし残業代53,370円~(月30時間分/超過分別途支給) ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年末年始手当あり ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)休日4週8休以上最寄り駅西武新宿線「南大塚」駅より徒歩12分勤務地〒350-1170 埼玉県川越市むさし野38-19 -
正職員川越TACA川越下肢静脈瘤膝関節クリニック
美容外科、美容皮膚科給与月収: 330,000円 〜 350,000円 正看護師:月給35万円+業績手当+技術手当 准看護師:月給33万円+業績手当+技術手当 ※業績手当は研修(3ヵ月~6ヵ月)終了後、クリニックの業績により支給。 勤務期間により支給率が変わります。 ※当社規定の条件に応じて技術手当を支給(上限3万円) 研修期間:個人の能力、業務遂行度、習熟度により期間延長の可能性有 使用期間:なし 研修期間:あり休日◇週休2日制最寄り駅・川越駅より徒歩3分 ・本川越駅より徒歩16分勤務地〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町8-1 U_PLACE MEDICITY 6階 -
正職員やさしい手 訪問看護かえりえ南大塚
在宅医療給与月収: 404,000円 〜 452,000円 月給:404,000円 ~452,000円 (内訳) 基本給:242,000円 資格手当:30,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:40,000円 食事手当:5,000円 エリア手当:20,000円 オンコール当番手当:6,000円 訪問看護ベースアップ評価料手当:1,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分(6,000円)を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧(該当者支給手当) 住宅手当:20,000円 配偶者手当:20,000円 扶養手当(子・親):4,000円(一人につき) 【給与例1】 ■30歳:世帯主 月額:424,000円 (内訳) 基本給:242,000円 資格手当:30,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:40,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 エリア手当:20,000円 オンコール当番手当:6,000円 訪問看護ベースアップ評価料手当:1,000円 ~試用期間について~ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給404,000円 ~452,000円となります。休日年間休日120日以上最寄り駅南大塚駅より徒歩16分勤務地〒350-1162 埼玉県川越市南大塚5丁目33-6 看多機かえりえ南大塚
カンタン1分で問い合わせ!