休みを確保しながら、安定して働く環境
月9日以上の休日を確保できるため、家庭の時間や自分の時間をしっかり持つことができます。
夜勤手当や資格手当など各種手当が充実しており、長く安定して働ける給与体系になっています。
産前産後休暇制度や扶養手当など、ライフスタイルの変化にも対応できる制度が整っています。
求人情報
給与
月給282,000円〜405,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円〜300,000円
・役職手当 10,000円〜50,000円
・資格手当 17,000円〜50,000円
・皆勤手当 5,000円
■その他手当
・夜勤手当 19,000円/回
・休日出勤手当 2,000円/回
・住宅手当 8,500円(該当者)
・扶養手当 4,500円〜(該当者)
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
■賞与・昇給
・昇給 年1回
・賞与 年2回(実績2ヶ月分×2回)
・試用期間2ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 250,000円〜300,000円
・役職手当 10,000円〜50,000円
・資格手当 17,000円〜50,000円
・皆勤手当 5,000円
■その他手当
・夜勤手当 19,000円/回
・休日出勤手当 2,000円/回
・住宅手当 8,500円(該当者)
・扶養手当 4,500円〜(該当者)
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
■賞与・昇給
・昇給 年1回
・賞与 年2回(実績2ヶ月分×2回)
・試用期間2ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒263-0016 千葉県千葉市稲毛区天台4-1-16
最寄り駅
・千葉都市モノレール2号線 穴川駅より徒歩2分
・千葉都市モノレール2号線 天台駅より徒歩9分
・千葉都市モノレール2号線 天台駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・早出 7:30〜16:00(休憩60分)
・遅出 9:30〜18:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※時間外あり
・早出 7:30〜16:00(休憩60分)
・遅出 9:30〜18:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※時間外あり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数 113日以上
仕事内容
介護老人保健施設で利用者様の健康管理業務を担当します。
■主な業務
・利用者様のバイタルチェックと健康観察
・服薬管理
・医療処置
・医療機関との連携
・利用者様の機能訓練サポート
利用者様が日常生活を営むことができるよう、看護の側面から支援します。
■主な業務
・利用者様のバイタルチェックと健康観察
・服薬管理
・医療処置
・医療機関との連携
・利用者様の機能訓練サポート
利用者様が日常生活を営むことができるよう、看護の側面から支援します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり 勤続5年以上
・マイカー通勤可
・退職金制度あり 勤続5年以上
・マイカー通勤可
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
千葉都市モノレール穴川駅の直近という利便性の高い立地にある介護老人保健施設である。1996年の開設以来、介護老人保健施設本体の他、通所リハビリテーション、療養ショートステイなど多様なサービスを提供してきた。定員は本体100名、通所リハビリ15名の規模で運営されている。理学療法士、管理栄養士、医師を常勤体制で配置し、入居者の日常生活動作の維持と栄養管理に取り組む施設である。
従業員数
(通所リハビリ)
介護職員 常勤2名 非常勤(専従)1名
医師 常勤(非専従)1名
看護職員 非常勤(非専従)1名
理学療法士 常勤(非専従)1名
管理栄養士 常勤(非専従)1名
(療養ショートステイ)
介護支援専門員 常勤(非専従)1名
介護職員 常勤4名
支援相談員 常勤(非専従)1名
医師 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤1名
理学療法士 常勤(非専従)1名
薬剤師 常勤・非常勤(非専従)各1名
事務員 常勤2名
その他従業者 非常勤(専従)2名
介護職員 常勤2名 非常勤(専従)1名
医師 常勤(非専従)1名
看護職員 非常勤(非専従)1名
理学療法士 常勤(非専従)1名
管理栄養士 常勤(非専従)1名
(療養ショートステイ)
介護支援専門員 常勤(非専従)1名
介護職員 常勤4名
支援相談員 常勤(非専従)1名
医師 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤1名
理学療法士 常勤(非専従)1名
薬剤師 常勤・非常勤(非専従)各1名
事務員 常勤2名
その他従業者 非常勤(専従)2名
クリアス看護のおすすめポイント

休みと給与のバランスが取れた働き方
4週9休以上という充実した休日と、夜勤手当・資格手当などの各種手当により、オンオフのメリハリをつけながら安定した収入を得られます。
産前産後休暇や扶養手当などの制度が整っているため、妊娠・出産・育児などのライフイベントを迎えた時も、無理なく働き続けられる環境です。
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