正職員
日本全国に広がる安定企業で、人を育てる看護を

プレザンメゾン 姫路広畑

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給与
月収：302,800円〜332,800円試用期間：3ヶ月(同条件)／基本給 185,000円
勤務時間
9:00〜18:00

笑いとほめあう職場。長く働ける会社の基盤

東証スタンダード上場、全国に福祉施設を展開する株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームです。
「100年続くいい会社」をスローガンに、退職後のUターン採用も積極的に受け入れており、戻りたくなるあたたかい職場として知られています。
大手グループの安定性と、スタッフを大切にする風土が両立している環境です。

求人情報

給与
月給302,800円〜332,800円

■給与内訳
・基本給　185,000円
・特定処遇手当　17,000円
・入居施設特別調整手当　23,000円（固定残業代10～11時間分、超過分は別途支給）
・地域手当　10,000円
・業態手当　2,800円
・資格手当　65,000円～95,000円（准看護師・正看護師の資格に応じて）

■その他
・オンコール手当　1,000円/回
・ヘルプ手当　1,000円/1勤務（規定あり、他事業所応援時）
・昇給　年1回（4月）
・賞与　あり（人事考課・業績による）
・勤続加算　2,000円/月（勤続3年以上）
・交通費　実費支給（月額上限50,000円）

■試用期間（3ヶ月）
同条件で実施
勤務地
〒671-1122 兵庫県姫路市広畑区夢前町三丁目1-21
最寄り駅
・山陽電鉄網干線　夢前川駅より徒歩2分
・山陽電鉄網干線　広畑駅より徒歩19分
・山陽電鉄網干線　西飾磨駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
原則9:00～18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、シフトにより前後する可能性あります（例：30日171時間、31日177時間）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（月8～9日休み）
・希望休を取得できる制度あり
・年間休日111日
仕事内容
介護付有料老人ホームで入居者様の看護業務を担当します。

■主な業務
・入居者様の健康管理
・服薬管理
・医療行為（PEGやHOTなど）
・ご家族への健康指導
・介護職員への技術指導

入居者様の「健康の司令塔」として、責任は重いですがやりがいの大きい業務を行います。

※就業場所および業務内容は法人の定める場所・内容です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・昇給は年1回（4月）
・賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費は実費支給（月額上限50,000円）
・勤続3年以上の方は勤続加算として月2,000円
・各種社会保険完備
・年1回の健康診断
・制服貸与
・勤続1年以上の方が対象の前払退職金制度
・組合制度（共済制度）あり
・持株会制度あり
・誕生日月にお誕生日プレゼントあり
・定年制なし
・祝い金・見舞金あり
・任意加入の共済あり
・映画割引あり
・提携ホテルの割引あり
・グルメ・ショッピングのサービスあり
・レジャー施設の割引あり
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険（割引率85％）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300以上の講座から選べる充実した研修制度があります。職種・職位に合わせた研修のほか、技術研修、メンタルヘルス研修、キャリアデザイン研修など、多角的にスキルアップを支援しています。
施設概要
山陽電鉄網干線夢前川駅の目の前という利便性の高い立地に位置する介護施設である。駅からわずか徒歩2分のアクセスは、入居者の日常と、ご家族による訪問を容易にする環境を整備している。姫路市広畑地域の生活基盤を支える施設として、地域住民の在宅生活を支える機能を担っている。

クリアス看護のおすすめポイント

人を育てることを大切にする、あたたかい企業文化
笑いとほめあう社風の中で、スタッフ一人ひとりの成長を本気で応援する会社です。
年間300以上の研修講座が用意されており、キャリアや専門スキルを着実に磨けます。
定年制撤廃や勤続加算制度など、長く働き続けられる環境が整っているため、キャリアを積み重ねる安心感が得られます。
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