月収： 日勤のみ：時給 1,800円～ 日勤・夜勤シフト：時給 1,900円～ ※勤務形態により時給が異なります ※時間外手当 別途支給 （時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します） ※深夜手当 別途支給 （深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します） ・昇給　あり ・寸志　あり（年10万円／5万円×2回） 【給料‧休日例】 ◆入職時から給与 100%支給（研修期間無し） ①《月13日（週3日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例：316,350円 月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日＝179,550 円 夜勤分：34,200円（時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円 179,550 円+136,800 円＝316,350 円 ※年間休日 209日相当 ②《月17日（週4日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例：396,150円 月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13 日＝259,350 円 夜勤分：34,200円（時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円 259,350 円+136,800 円＝396,150 円 ※年間休日 161日相当 ③《月17日出勤（週4日程度）、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》 月収例：321,300円 月収計算：（時給1,800円×8時間＋時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日＝321,300 円 ※年間休日 161日相当 ■雇用形態詳細■ 雇用形態：フルタイムパート（有期雇用契約） 雇用期間：3か月 雇用更新：条件付き更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ） 更新上限：なし ・社会保険：加入条件を満たす場合に加入 ※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています ・勤務形態：日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制 ・1 日あたりの実働時間：8時間・9時間・10時間・11時間 ・週あたりの平均勤務日数：週2日・週3日・週4日 ※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します ※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※希望休は月3日まで申請可能です

時給： 1,800円 〜 1,900円 日勤のみ：時給 1,800円～ 日勤・夜勤シフト：時給 1,900円～ ※勤務形態により時給が異なります ※時間外手当 別途支給 （時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します） ※深夜手当 別途支給 （深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します） ・昇給　あり ・寸志　あり（年10万円／5万円×2回） 【給料‧休日例】 ◆入職時から給与 100%支給（研修期間無し） ①《月13日（週3日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例：316,350円 月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日＝179,550 円 夜勤分：34,200円（時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円 179,550 円+136,800 円＝316,350 円 ※年間休日 209日相当 ②《月17日（週4日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》 月収例：396,150円 月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13 日＝259,350 円 夜勤分：34,200円（時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円 259,350 円+136,800 円＝396,150 円 ※年間休日 161日相当 ③《月17日出勤（週4日程度）、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》 月収例：321,300円 月収計算：（時給1,800円×8時間＋時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日＝321,300 円 ※年間休日 161日相当 ■雇用形態詳細■ 雇用形態：フルタイムパート（有期雇用契約） 雇用期間：3か月 雇用更新：条件付き更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ） 更新上限：なし ・社会保険：加入条件を満たす場合に加入 ※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています ・勤務形態：日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制 ・1 日あたりの実働時間：8時間・9時間・10時間・11時間 ・週あたりの平均勤務日数：週2日・週3日・週4日 ※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します ※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※希望休は月3日まで申請可能です