パート・バイト
月13日勤務で年休209日相当。仕事も休みも、メリハリがつく働き方
ナーシングホーム ケアリール小牧原
ナーシングホーム ケアリール小牧原のイメージ
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給与
時給:1,800円1,900円日勤のみ:時給 1,800円~
勤務時間
7:00〜翌9:30

働く日数を選ぶことで、休みが決まる

フルタイムパートの正看護師として、週2日以上週4日以内の勤務パターンを自由に選べます。月13日程度の勤務で年間休日209日相当という、一般的な週休3日制よりさらに約50日多く休める働き方も可能です。勤務時間も8時間・9時間・10時間・11時間から選べるため、自分の生活スタイルに合わせて調整できます。

求人情報

給与
時給1,800円〜1,900円

■給与内訳
・日勤のみ 時給1,800円~
・日勤・夜勤シフト 時給1,900円~

■給与例
・月13日勤務(週3日程度)、1日10時間、夜勤月4回の場合:月収316,350円(年間休日209日相当)
・月17日勤務(週4日程度)、1日10時間、夜勤月4回の場合:月収396,150円(年間休日161日相当)
・月17日勤務(週4日程度)、1日10時間、日勤のみの場合:月収321,300円(年間休日161日相当)

■その他待遇
・時間外手当 法定通り別途支給
・深夜手当 法定通り別途支給
・昇給あり
・寸志年10万円(5万円×2回)
・入職時から給与100%支給(研修期間なし)
・試用期間なし(3ヶ月の有期雇用契約、条件付き更新あり)

■その他福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(上限20,000円)
・マイカー通勤可、駐車場無料
・退職金制度(勤続3年以上、条件あり)
・保育料補助(上限30,000円)
・資格取得支援
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
勤務地
〒485-0012 愛知県小牧市大字小牧原新田字自才前1443番
最寄り駅
・名鉄小牧線 小牧原駅より徒歩13分
・名鉄小牧線 小牧駅より徒歩26分
・名鉄小牧線 味岡駅より徒歩25分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・日勤 7:00~21:30の間で実働8時間・9時間・10時間・11時間(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)

※勤務時間は施設シフトに基づき決定します
※希望休は月3日まで申請可能です
※月あたりの実働時間は190時間以内です
※1日8時間を超える勤務・深夜時間帯の勤務は手当を法定通り支給します
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・※月13日程度勤務の場合、年間休日209日相当
・※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により、休日数は変動します
・※休日はシフトによる(休日の決定方法は正社員と同様です)
・※希望休3日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの看護業務全般を担当します。医師の指示に基づき、介護職員と連携しながら対応します。

■主な業務
・健康管理 血圧・脈拍・体温測定、体調観察、急変時対応
・医療処置 採血、静脈注射、点滴管理、経管栄養管理、麻薬管理、褥瘡・スキンテア処置
・呼吸・排泄ケア 喀痰吸引、人工呼吸器管理、導尿、人工肛門管理、浣腸、摘便
・感染症・事故予防 感染対策、誤嚥性肺炎予防、褥瘡予防、転倒転落予防
・記録業務 医師や介護スタッフとの連携、利用者様およびご家族への対応・報告
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許または保健師免許 必須
・(准看護師不可)
・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方
・定年制 70歳
・※資格取得支援制度(費用の一部もしくは全額補助)もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
福利厚生
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)
・※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能(駐車場無料)
・交通費支給(通勤距離 片道2km以上、上限20,000円)
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有(勤続3年以上・条件あり)
・保育料等補助制度(上限30,000円)
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・(受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担)
・社員紹介制度
・(紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給 ※課税対象)
・社内相談窓口
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用実績あり
・Wワークはご遠慮いただいております
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度があり、受験費用・研修費用の一部もしくは全額を負担します。
施設概要
名鉄小牧線小牧原駅からの利便性を持つ介護施設である。小牧市の地域における介護サービスの提供を担い、2025年12月の開設予定で新たに高齢者の生活を支える拠点となる。小牧原駅からは徒歩圏内にあり、地域住民のアクセスに配慮した立地となっている。

クリアス看護のおすすめポイント

前残業なし、勤務時間内で連携がとれる職場
病院のように勤務前に早く出勤する必要がなく、勤務時間内で情報共有と業務準備を行います。看護職員同士だけでなく、介護職員とも入居者さんの状態を共有しながら対応するため、一人で判断を抱え込むことがありません。入居者さんの生活に寄り添いながら、チーム体制で落ち着いて看護を進められる環境です。

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