正職員
訪問入浴で、利用者さんの「気持ちよさ」を届ける
アスケア訪問入浴 葛飾
給与
月収:274,000円〜賞与 年2回/昇給 年1回/時間外手当別途支給
勤務時間
8:30〜17:30
昭和52年から、訪問入浴一筋の企業
株式会社ASCareは訪問入浴介護サービスを専門とし、全国240か所以上の事業所を運営しています。
長年積み重ねた経験とノウハウが、研修制度や福利厚生に反映されています。
介護職員2人と看護職員1人のチームで利用者さんの自宅を訪問し、安全で心地よい入浴体験をサポートします。
求人情報
給与
月給274,000円〜
■給与体系
・基本給に時間外手当を別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 上限30,000円/月
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
■給与体系
・基本給に時間外手当を別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 上限30,000円/月
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
勤務地
〒125-0033 東京都葛飾区東水元2-2-1 BPM金町1階
最寄り駅
・JR常磐線(上野~取手) 金町駅より徒歩12分
・京成金町線 京成金町駅より徒歩16分
・京成金町線 京成金町駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※月平均残業時間:20時間
※月平均残業時間:20時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制(土曜日・日曜日が固定休み)に加え、年末年始(12/31~1/3)が休み
・年間休日は合計117日(内訳:年間休日107日、リフレッシュ休暇4日、誕生月休暇1日、時期指定有給休暇は最低5日)
・年次有給休暇は入社後6ヶ月経過で10日付与
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護看護休業あり
・年間休日は合計117日(内訳:年間休日107日、リフレッシュ休暇4日、誕生月休暇1日、時期指定有給休暇は最低5日)
・年次有給休暇は入社後6ヶ月経過で10日付与
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護看護休業あり
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、入浴介護を提供します。
■主な業務
・バイタルチェック、入浴の可否判断
・着衣脱衣介助、入浴介助
・利用者さんの記録・データ管理
■チーム構成
介護職員2人と看護職員1人で1つのチームを構成し、利用者さんの元を訪問します。
※業務変更の範囲:訪問入浴における介護業務
※就業場所変更の範囲:近隣事業所への応援の可能性があります
■主な業務
・バイタルチェック、入浴の可否判断
・着衣脱衣介助、入浴介助
・利用者さんの記録・データ管理
■チーム構成
介護職員2人と看護職員1人で1つのチームを構成し、利用者さんの元を訪問します。
※業務変更の範囲:訪問入浴における介護業務
※就業場所変更の範囲:近隣事業所への応援の可能性があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・経験は問わず、ブランクがあっても応募可
・経験は問わず、ブランクがあっても応募可
福利厚生
・社会保険として、健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金に加入
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・社員寮あり
・制服を貸与
・福利厚生倶楽部を利用可能
・全国のリゾート施設や国内宿泊施設を割引価格で利用可能
・介護補助金あり、無料相談ダイヤルあり
・レジャー施設を割引価格で利用可能
・資格取得支援あり
・出産祝いあり
・その他の制度あり
・定期健康診断を実施
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・社員寮あり
・制服を貸与
・福利厚生倶楽部を利用可能
・全国のリゾート施設や国内宿泊施設を割引価格で利用可能
・介護補助金あり、無料相談ダイヤルあり
・レジャー施設を割引価格で利用可能
・資格取得支援あり
・出産祝いあり
・その他の制度あり
・定期健康診断を実施
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
社内教育研修・新入職員研修・部門別専門研修・臨時研修を実施しています。
介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援制度があります。
介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援制度があります。
施設概要
葛飾区の金町駅周辺に拠点を置く訪問入浴サービス事業所である。2010年の開業以来、介護を必要とする高齢者や身体障がい者の自宅を訪問し、入浴支援を提供してきた。月曜から金曜日(祝日含む)8時30分から17時30分の営業時間で、介護職員と看護職員が連携し、安全で尊厳のある入浴を実現する体制を備えている。
従業員数
介護職員 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)20名
看護師 非常勤(専従)10名 非常勤(非専従)2名
准看護師 非常勤(専従)27名
看護師 非常勤(専従)10名 非常勤(非専従)2名
准看護師 非常勤(専従)27名
クリアス看護のおすすめポイント

安定した環境で、介護の専門性を深める
昭和52年からの歴史を持つ企業だからこそ、研修体制が整備されており、専門知識と技術を体系的に学べます。
訪問入浴という専門領域を極めることで、キャリアの軸が定まります。
ボーナス・退職金・育児支援など、長く働く基盤が揃っています。
訪問入浴という専門領域を極めることで、キャリアの軸が定まります。
ボーナス・退職金・育児支援など、長く働く基盤が揃っています。
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