顧客目線と現場経験を両立させる管理職
医療機関向けのオンコール代行サービスを提供するコールセンターで、管理者として現場をリードしていただきます。
スタッフ教育・品質管理・改善提案を通じて、サービスの質を高める重要な役割を担います。
コールセンター経験や在宅医療の知識がある方は、その経験をそのまま現場最適化に活かせる環境です。
求人情報
給与
月給350,000円〜500,000円
■給与形態
・年収500万円以上可能
・年収600万円以上可能
■その他
・通勤手当支給
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月(期間中は有期雇用・契約社員扱い、終了後に正職員登用、条件変更なし)
■給与形態
・年収500万円以上可能
・年収600万円以上可能
■その他
・通勤手当支給
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月(期間中は有期雇用・契約社員扱い、終了後に正職員登用、条件変更なし)
勤務地
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 フジノビル5階
最寄り駅
・東京メトロ日比谷線小伝馬町駅より徒歩2分
・都営新宿線馬喰横山駅より徒歩4分
・JR総武本線馬喰町駅より徒歩3分
・都営新宿線馬喰横山駅より徒歩4分
・JR総武本線馬喰町駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 9:00〜18:00(原則・土日祝)
・遅番 12:00〜21:00(原則・平日)
・夜勤 23:00〜翌8:00(繁忙期等状況に応じて実施)
※休憩60分
・遅番 12:00〜21:00(原則・平日)
・夜勤 23:00〜翌8:00(繁忙期等状況に応じて実施)
※休憩60分
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・原則週休2日制
仕事内容
医療機関向けオンコール代行サービスのコールセンターで、マネジメント業務を中心に担当していただきます。
■主な業務
・コールセンター運営管理(日々の業務進行、スムーズなオペレーション実現)
・スタッフの指導・育成(オペレーター教育、研修実施、対応品質向上支援)
・品質管理・改善提案(顧客目線でのサービス向上、応対品質と業務フロー最適化)
・数値管理・分析(対応件数、応対時間、満足度などのKPI分析と改善策策定)
・クレーム対応・エスカレーション対応(適切な対応、サービス信頼性向上)
※転勤なし。業務範囲変更の可能性あり(CS業務)
■主な業務
・コールセンター運営管理(日々の業務進行、スムーズなオペレーション実現)
・スタッフの指導・育成(オペレーター教育、研修実施、対応品質向上支援)
・品質管理・改善提案(顧客目線でのサービス向上、応対品質と業務フロー最適化)
・数値管理・分析(対応件数、応対時間、満足度などのKPI分析と改善策策定)
・クレーム対応・エスカレーション対応(適切な対応、サービス信頼性向上)
※転勤なし。業務範囲変更の可能性あり(CS業務)
資格
・コールセンター(現場統括管理)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能
・交通費支給
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能
寮
なし
保育
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
小伝馬町駅から徒歩2分という中央区の交通至便な立地に本部を置く企業である。東京メトロ日比谷線、都営新宿線、JR総武本線の3路線が徒歩圏内にあり、広範囲からのアクセスが容易となっている。複数の主要路線による高い交通利便性を備え、人的流動性の高い地域での事業展開を支える拠点となっている。
クリアス看護のおすすめポイント

スタッフとともに成長し、サービスを創り上げる
単なるオペレーション管理ではなく、現場スタッフを牽引して品質を高める仕事です。
コールセンター経験や在宅医療の知識が、そのまま改善提案と教育に繋がります。
成長中の企業だからこそ、自分の意見や提案が反映されやすく、裁量を持って業務を進められる環境です。
コールセンター経験や在宅医療の知識が、そのまま改善提案と教育に繋がります。
成長中の企業だからこそ、自分の意見や提案が反映されやすく、裁量を持って業務を進められる環境です。
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