正職員
医療的ケアが必要な子どもたちの、毎日の笑顔を支える
障害児保育園ヘレン経堂
給与
月収:281,000円〜306,000円基本給:240,000~円
・職務手当:41,000円
・経験者加算
※AかBはどちらかの適用です
A:10,000円
①②を共に満たす人
① 看護師資格を有していること
② 病院等医療機関における小児病棟勤務経験が 60 ヶ月以上あること
B:15,000円
上記(A)の経験に加えて、
重度心身障害児を対象とした通所・入所施設、又は保育園、又は小児訪看ステーション勤務が 36 ヶ月以上あること
・看護師リーダー手当:10,000円
※固定残業代なし
・通勤手当(月額上限6万円)
・賞与 年2回(9月・3月/昨年度実績2ヶ月分)
・引越し準備金制度あり(条件あり、10万円)
・試用期間標準3ヶ月(条件変更はなし)
勤務時間
7:30〜19:00
障害のある子どもたちが、遊びながら成長する場
医療的ケアが必要な1歳から未就学児のお子さんを受け入れる保育園です。
療育中心ではなく、子どもたちが楽しく遊びながら成長していく環境を大切にしています。
看護師として医療面でのサポートを行いながら、保育の現場で子どもたちの育ちに関わる仕事です。
求人情報
給与
月給281,000円〜306,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円〜
・職務手当 41,000円
■経験加算(AかBいずれか適用)
・A 10,000円(看護師資格保有+小児病棟勤務経験60ヶ月以上)
・B 15,000円(A該当者で、重度心身障害児施設・保育園・小児訪問看護ステーション勤務経験36ヶ月以上)
■看護師リーダー手当
・10,000円
※固定残業代なし
■その他
・通勤手当 月額上限60,000円
・賞与 年2回(9月・3月)、昨年度実績2ヶ月分
・引越し準備金制度あり(条件あり、100,000円)
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 240,000円〜
・職務手当 41,000円
■経験加算(AかBいずれか適用)
・A 10,000円(看護師資格保有+小児病棟勤務経験60ヶ月以上)
・B 15,000円(A該当者で、重度心身障害児施設・保育園・小児訪問看護ステーション勤務経験36ヶ月以上)
■看護師リーダー手当
・10,000円
※固定残業代なし
■その他
・通勤手当 月額上限60,000円
・賞与 年2回(9月・3月)、昨年度実績2ヶ月分
・引越し準備金制度あり(条件あり、100,000円)
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
勤務地
〒156-0051 東京都世田谷区宮坂3-15-15 子ども・子育て総合センター2階
最寄り駅
・小田急線 経堂駅より徒歩7分
・東急世田谷線 山下駅より徒歩13分
・バス停大和橋(経堂駅~千歳船橋駅間)より徒歩1分
・東急世田谷線 山下駅より徒歩13分
・バス停大和橋(経堂駅~千歳船橋駅間)より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:30〜19:00のうち実働8時間(シフト勤務)
※休憩60分
※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があり、その場合は別日に振休を取得します
※休憩60分
※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があり、その場合は別日に振休を取得します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜、日曜、祝日
・※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合あり。その場合、別日に振休を取得
・勤務日数:平日週5日
・※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合あり。その場合、別日に振休を取得
・勤務日数:平日週5日
仕事内容
障害児保育園で、医療的ケアと保育業務を担当します。
■主な業務
・保育中の医療的ケア
・保育スタッフへの医療面でのアドバイス
・児童主治医との連携
・未就学障害児の保育への参加
・保護者からの医療面への相談対応
・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行
■主な業務
・保育中の医療的ケア
・保育スタッフへの医療面でのアドバイス
・児童主治医との連携
・未就学障害児の保育への参加
・保護者からの医療面への相談対応
・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・3年以上の臨床経験がある方
・正看護師の免許
・医療的なケア(吸引、注入)の経験がある方
・喫煙習慣のない方
・正看護師の免許
・医療的なケア(吸引、注入)の経験がある方
・喫煙習慣のない方
福利厚生
・社会保険完備(勤務内容によって加入条件有り)
・病児保育サービス割引制度あり※子育て中の方
・病児保育サービス割引制度あり※子育て中の方
寮
なし
保育
あり
手当
・引越し手当
施設概要
経堂駅周辺の好立地に位置する障害児保育園である。小田急線経堂駅から徒歩7分、バス停からも1分という交通利便性の高さが特徴である。2017年2月の開園以来、障害のある子どもたちが必要な支援を受けながら過ごす場として機能している。管理者・児童発達支援管理責任者をはじめ、保育スタッフ、看護師、リハビリスタッフが配置され、多職種による支援体制を整えている。
従業員数
管理者・児童発達支援管理責任者
保育スタッフ
看護師
リハビリスタッフ
保育スタッフ
看護師
リハビリスタッフ
クリアス看護のおすすめポイント

医療的ケアの先にある、子どもの笑顔がある
医療的ケアが必要な子どもたちが、同じ保育園で遊んだり、友だちと過ごしたりしています。
処置をする相手が「患者」ではなく「保育園児」であること。その違いが、看護の視点を広げます。
土日祝日が固定休みで、プライベートとの両立もしやすい環境です。
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