正職員
駅1分、日勤のみ、新しいステーションで地域医療に携わる
ふくまる訪問看護ステーション
給与
月収:450,000円〜給与内訳
・基本給 400,000円
・資格手当 50,000円
・皆勤手当 30,000円
社宅手当 50,000円
オンコール手当 3,000円(1晩3,000円)
夜間手当 5,000円(訪問1件5,000円)
昇給あり
賞与あり 3回(6月12月賞与、決算賞与9月に1回の計3回)
交通費全額支給
固定残業代なし
試用期間なし
※社宅手当は事業所から2㎞圏内の賃貸(法人契約)に限定させていただきます。引越し代金半額負担あり。
【給与モデル】
基本給40万円+資格手当5万円+皆勤手当3万円+社宅手当5万円+オンコール手当(3000円×5回)+夜間訪問手当(5000円×3回)
⇒月給56万円(残業なしの場合)+交通費全額
◎賞与:6月・12月 ◎決算賞与
⇒年収700万円~800万円
勤務時間
9:00〜18:00
新規開設だから、初期チームの一員として関わることができる
2026年4月にオープンする新しい訪問看護ステーションです。
オープニングスタッフとして、チームづくりの段階から携わることができます。
駅徒歩1分の好立地で通勤しやすく、日勤のみで無理なく働ける環境です。
求人情報
給与
月給450,000円〜
■給与内訳
・基本給 400,000円
・資格手当 50,000円
・皆勤手当 30,000円
■各種手当
・社宅手当 50,000円(事業所から2㎞圏内の法人契約賃貸に限定)※引越し代金半額負担あり
・オンコール手当 3,000円/晩
・夜間訪問手当 5,000円/件
・交通費全額支給
■給与モデル
基本給40万円+資格手当5万円+皆勤手当3万円+社宅手当5万円+オンコール手当(月5回想定)1.5万円+夜間訪問手当(月3件想定)1.5万円=月給56万円(想定年収700万円〜800万円)
■その他
・昇給あり
・賞与 年3回(6月・12月・9月決算賞与)
・固定残業代なし
・試用期間なし
■給与内訳
・基本給 400,000円
・資格手当 50,000円
・皆勤手当 30,000円
■各種手当
・社宅手当 50,000円(事業所から2㎞圏内の法人契約賃貸に限定)※引越し代金半額負担あり
・オンコール手当 3,000円/晩
・夜間訪問手当 5,000円/件
・交通費全額支給
■給与モデル
基本給40万円+資格手当5万円+皆勤手当3万円+社宅手当5万円+オンコール手当(月5回想定)1.5万円+夜間訪問手当(月3件想定)1.5万円=月給56万円(想定年収700万円〜800万円)
■その他
・昇給あり
・賞与 年3回(6月・12月・9月決算賞与)
・固定残業代なし
・試用期間なし
勤務地
〒157-0067 東京都世田谷区喜多見
最寄り駅
情報不足のため記載できません
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコールあり
※夜間訪問の場合は別途手当を支給します
※オンコールあり
※夜間訪問の場合は別途手当を支給します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日シフト制
仕事内容
訪問看護ステーションで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・在宅療養者の健康管理と療養支援
・医療的ケアの実施と指導
・ご家族への支援と相談対応
※従事すべき業務の変更:なし
※就業場所の変更:なし
■主な業務
・在宅療養者の健康管理と療養支援
・医療的ケアの実施と指導
・ご家族への支援と相談対応
※従事すべき業務の変更:なし
※就業場所の変更:なし
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・訪問看護経験必須
・訪問看護経験必須
福利厚生
・事業所2㎞圏内の法人契約賃貸に引越しの場合は半額支給。
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
ふくまる訪問看護ステーションは、在宅医療を主軸とした訪問看護サービスを提供する事業所である。2026年4月の開業予定であり、利用者が住み慣れた地域で安心して療養生活を続けるための支援を行う。訪問看護を通じて、医療ニーズを抱える利用者と家族に寄り添うケアの実現を目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

ゼロからのスタート、だから新しい工夫が活かせる
新規開設だからこそ、日々の工夫や提案が施設づくりに反映されます。
既存の枠組みに縛られず、「どうしたら利用者さんが安心できるか」を一緒に考えながら仕事ができます。
オープニング期からの経験は、その後のキャリアの強みになります。
既存の枠組みに縛られず、「どうしたら利用者さんが安心できるか」を一緒に考えながら仕事ができます。
オープニング期からの経験は、その後のキャリアの強みになります。
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