正職員
訪問看護で、経験を年収に換える働き方へ
メディリス訪問看護ステーション渋谷
給与
月収:365,000円〜520,000円基本給 280,000円
勤務時間
9:00〜18:00
土日確保で、キャリアも給与も積み上げられる
完全週休2日制(土日休み)と年間休日114日以上の休暇環境と、入職初年度から年収500万円台、3年目には600万円台を実現しています。
主任クラスで年収600万円台後半、管理職以上でさらなる昇給が可能。
プライベートと経済的安定の両立ができる職場です。
求人情報
給与
月給365,000円〜520,000円
■給与内訳
・基本給 280,000円〜
・調整手当 36,000円(20時間相当分)
・精勤手当 10,000円
・事業運営協力手当 30,000円
・オンコール手当 9,000円
※給与額は経験・能力を踏まえて決定
※20時間超過分は別途支給
※時間外訪問時は20時間とは別で別途支給
■その他手当
・業績連動型賞与 年2回(訪問実績ベース)
・住宅手当 月20,000円(賃貸。規定により支給されない場合あり)
・近距離勤務手当 月15,000円(事業所から2キロ圏内)
・時間外訪問手当 1件4,000円〜
・交通費 月15,000円まで
・引っ越し補助 100,000円(渋谷区外から2キロ以内への引っ越し時)
・代替オンコール手当
・昇給あり(職位ごとの賃金テーブル基準)
■年収モデル
・入職初年度 年500万円台〜
・2〜3年目 年600万円台
・主任クラス 年600万円台後半
・管理者・課長クラス 年700万円以上
・部長・本部マネジメント人材 年1,000万円以上も可能
■試用期間
6ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 280,000円〜
・調整手当 36,000円(20時間相当分)
・精勤手当 10,000円
・事業運営協力手当 30,000円
・オンコール手当 9,000円
※給与額は経験・能力を踏まえて決定
※20時間超過分は別途支給
※時間外訪問時は20時間とは別で別途支給
■その他手当
・業績連動型賞与 年2回(訪問実績ベース)
・住宅手当 月20,000円(賃貸。規定により支給されない場合あり)
・近距離勤務手当 月15,000円(事業所から2キロ圏内)
・時間外訪問手当 1件4,000円〜
・交通費 月15,000円まで
・引っ越し補助 100,000円(渋谷区外から2キロ以内への引っ越し時)
・代替オンコール手当
・昇給あり(職位ごとの賃金テーブル基準)
■年収モデル
・入職初年度 年500万円台〜
・2〜3年目 年600万円台
・主任クラス 年600万円台後半
・管理者・課長クラス 年700万円以上
・部長・本部マネジメント人材 年1,000万円以上も可能
■試用期間
6ヶ月(同条件)
勤務地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-17-5 オリンピック渋谷ビル4階
最寄り駅
・京王井の頭線 渋谷駅より徒歩3分
・JR東京 渋谷駅より徒歩7分
・JR東京 渋谷駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 9:00〜18:00(休憩60分)
※訪問は1日4〜5件程度
※メディリス訪問看護ステーション下北沢との兼務
※時間外はほぼなし
※訪問は1日4〜5件程度
※メディリス訪問看護ステーション下北沢との兼務
※時間外はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜が休み)
・年間休日114日以上
・有給休暇の取得率は90%以上
・有給休暇を取りやすい環境づくりを重視している
・休暇の申請はITシステムで行い、スマートフォンから手続きできる
・訪問看護は利用者様への継続した支援とチーム連携が欠かせないため、休暇予定は前月や早めの段階で共有してもらう形をとっている
・旅行や帰省、家族の行事なども計画的に取得でき、多くのスタッフが有給休暇を活用している
・スタッフ同士が協力し、利用者様へのサービス品質と働きやすさの両立を目指している
・緊急時や医療上必要な場合は休日対応を依頼することがあり、その場合は振替休日を取得する
・年間休日114日以上
・有給休暇の取得率は90%以上
・有給休暇を取りやすい環境づくりを重視している
・休暇の申請はITシステムで行い、スマートフォンから手続きできる
・訪問看護は利用者様への継続した支援とチーム連携が欠かせないため、休暇予定は前月や早めの段階で共有してもらう形をとっている
・旅行や帰省、家族の行事なども計画的に取得でき、多くのスタッフが有給休暇を活用している
・スタッフ同士が協力し、利用者様へのサービス品質と働きやすさの両立を目指している
・緊急時や医療上必要な場合は休日対応を依頼することがあり、その場合は振替休日を取得する
仕事内容
渋谷区・港区・目黒区・世田谷区を中心とした在宅医療の現場で、利用者様のご自宅へ訪問し看護を行います。
■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置
・点滴・CVポート管理
・褥瘡処置
・在宅酸素療法の管理
・リハビリ支援
・ターミナルケア・看取り支援
■訪問について
1日4〜5件程度の訪問を行います。予防から終末期まで幅広い在宅医療に携わります。
※就業場所の変更あり:メディリス訪問看護ステーション下北沢
■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置
・点滴・CVポート管理
・褥瘡処置
・在宅酸素療法の管理
・リハビリ支援
・ターミナルケア・看取り支援
■訪問について
1日4〜5件程度の訪問を行います。予防から終末期まで幅広い在宅医療に携わります。
※就業場所の変更あり:メディリス訪問看護ステーション下北沢
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許を保有していること(必須)
・医療機関での実務経験が2年以上あること(必須)
・訪問業務の経験は問わない
・医療機関での実務経験が2年以上あること(必須)
・訪問業務の経験は問わない
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入(社会保険完備)
・業績連動型賞与あり(年2回、訪問実績に基づく)
・通勤費は月15,000円まで支給
・住宅手当、近隣手当あり
・電動アシスト自転車を貸与
・タブレットを貸与
・健康診断とインフルエンザ予防接種の費用を補助
・精神科訪問看護研修など専門研修の費用を補助
・資格取得支援制度あり
・リロクラブの利用が可能
・副業可(事前申請制)
・復職支援制度あり
・キャリアアップ支援制度あり
・業績連動型賞与あり(年2回、訪問実績に基づく)
・通勤費は月15,000円まで支給
・住宅手当、近隣手当あり
・電動アシスト自転車を貸与
・タブレットを貸与
・健康診断とインフルエンザ予防接種の費用を補助
・精神科訪問看護研修など専門研修の費用を補助
・資格取得支援制度あり
・リロクラブの利用が可能
・副業可(事前申請制)
・復職支援制度あり
・キャリアアップ支援制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
訪問看護未経験者向けに独自のオンライン研修システムを整備。空き時間を活用しながら自分のペースで学習できます。研修内容は訪問看護の基礎、接遇マナー、リスクマネジメント、看護記録、管理者研修、事業運営研修、キャリアアップ講座などです。
入職後はオリエンテーションとOJTを実施。経験に応じて1週間〜1ヶ月程度の同行訪問を行います。訪問経験者は最低限の同行で早期に担当を持つ、未経験者は自信を持って独り立ちできるまで丁寧にサポートしています。資格取得支援制度や専門研修費補助があります。
入職後はオリエンテーションとOJTを実施。経験に応じて1週間〜1ヶ月程度の同行訪問を行います。訪問経験者は最低限の同行で早期に担当を持つ、未経験者は自信を持って独り立ちできるまで丁寧にサポートしています。資格取得支援制度や専門研修費補助があります。
施設概要
終末期がん・緩和ケア・パーキンソン病・認知症・精神疾患・小児看護・循環器疾患・呼吸器疾患など幅広い医療依存度の高いケースに対応する訪問看護ステーションである。医療保険約6割、介護保険約4割の利用構成で、渋谷区・港区・目黒区・世田谷区の個人宅約80%と高齢者施設約20%を訪問している。看護師9名、理学療法士1名、作業療法士1名による体制のもと、在宅酸素療法・CVポート管理・褥瘡処置・看取り支援など医療的ケアを一体で提供する。
従業員数
看護師9名(常勤5名・非常勤4名)
理学療法士1名
作業療法士1名
事務職1名
理学療法士1名
作業療法士1名
事務職1名
クリアス看護のおすすめポイント

経験を、そのまま給与に反映させる環境
年功序列ではなく経験・実績・役割に応じた正当な評価制度があるため、訪問看護での経験が直結して給与に反映されます。
患者様との距離が近く、感謝や笑顔を直接感じながらやりがいを感じられる訪問看護。
そうした仕事の充実感と経済的安定を、両立させられる職場です。
患者様との距離が近く、感謝や笑顔を直接感じながらやりがいを感じられる訪問看護。
そうした仕事の充実感と経済的安定を、両立させられる職場です。
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