月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～（固定残業代として30時間分を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円/回（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・住宅手当　月20,000円（世帯主問わず全社員に支給）
・通勤交通費　上限月30,000円
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～
　基本給315,000円～／業務手当71,000円～（30時間分を含む）

※固定残業代超過分は別途支給
※経験・資格・能力・前職を考慮のうえ決定します

・東京メトロ各線　北千住駅より徒歩12分
・JR線　北千住駅より徒歩12分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
（待機場所は自宅）

※オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回程度
※ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません
※実施記録はアプリから移動時間中に入力可能
※管理職がシフトを作成するため、ご自身でスケジュール調整の必要はありません

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供します。内科、皮膚科、精神科の医師のほか、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士と連携しながら対応します。

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件あたり30分～90分が目安）
・訪問手段　基本的に自転車。事業所によっては社用車・自家用車・原付バイクでの訪問の可能性あり
・直行直帰可能。お子さんの送り迎えがある場合、社用車へのチャイルドシート乗せ置きも相談可能
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習可能

■同行訪問
入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人で訪問を任せることはありません。先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちしていきます。不安が多い疾患については何度も同行して学べます。

※業務内容の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・※運転免許なしでも大丈夫です！

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヶ月）を実施します。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を学べます。

HEN-SHIN制度（メンター制度）では、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置。理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決する育成体制があります。

資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担）、ドットライン企業内大学（Dカレ）での専門講師による研修、社内転職制度があります。

訪問看護とリハビリテーションを統合して提供するステーションである。看護師4名、理学療法士2名、作業療法士3名の多職種チームにより、成人から小児まで幅広い対象に対応する。在宅療養の継続を支えるため、健康管理と生活支援から医療処置、精神科訪問看護、関節痛の緩和まで、多角的なサービスを提供。24時間オンコール体制により、緊急時にも対応する。

看護師　4名
理学療法士　2名
作業療法士　3名
言語聴覚士　0名

※2026年4月現在