正職員
現場経験を、チームを導く力へ変えていく職場
ドットライフ 北千住(訪問看護・リハビリ)
給与
月収:454,000円〜500,000円月給454,000円~500,000円
勤務時間
9:00〜18:00
現場のリーダー経験を、組織づくりへつなげる
既存の訪問看護ステーションで、管理職やその候補として事業所運営とクルーマネジメントを担います。
教育や評価、勤怠・シフト作成、面談対応などを通じて、チーム全体が働きやすい環境を整えていく役割です。
医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などグループ内の他職種とも連携するため、多職種と協働する視点も自然に身につきます。
求人情報
給与
月給454,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 249,000円〜
・職能手当 122,000円〜
・業務手当(固定残業代) 83,000円〜(45時間分を含む。超過分は別途支給)
■試用期間(6ヵ月)
・月給440,000円〜
・基本給 359,000円〜
・業務手当(固定残業代) 81,000円〜(45時間分を含む。超過分は別途支給)
※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
■給与内訳
・基本給 249,000円〜
・職能手当 122,000円〜
・業務手当(固定残業代) 83,000円〜(45時間分を含む。超過分は別途支給)
■試用期間(6ヵ月)
・月給440,000円〜
・基本給 359,000円〜
・業務手当(固定残業代) 81,000円〜(45時間分を含む。超過分は別途支給)
※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
勤務地
〒120-0042 東京都足立区千住龍田町8-8 関口ビル
最寄り駅
・東京メトロ各線 北千住駅より徒歩12分
・JR線 北千住駅より徒歩12分
・JR線 北千住駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩1時間)
※オンコール対応があります。オンコール月3〜4回程度、セカンドコール月1〜2回程度です。
※オンコール対応があります。オンコール月3〜4回程度、セカンドコール月1〜2回程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・有給休暇と組み合わせた連続休暇も取得可能
・土曜・日曜・祝日の休みを希望する場合は、面接時に相談
・有給休暇と組み合わせた連続休暇も取得可能
・土曜・日曜・祝日の休みを希望する場合は、面接時に相談
仕事内容
既存の訪問看護ステーションで、事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じて訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・チームクルーのマネジメント、教育、評価
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理と業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・ケアマネジャー、医療機関、関係機関への挨拶回りなど地域連携
・新規利用者獲得業務、利用者様との契約業務
・訪問看護業務(必要に応じてフォロー)
※業務内容の変更範囲:法人の定める業務
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
■主な業務
・チームクルーのマネジメント、教育、評価
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理と業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・ケアマネジャー、医療機関、関係機関への挨拶回りなど地域連携
・新規利用者獲得業務、利用者様との契約業務
・訪問看護業務(必要に応じてフォロー)
※業務内容の変更範囲:法人の定める業務
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
資格
・訪問看護の管理職/管理職候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・病棟での主任・リーダー経験(規模不問)、または訪問看護経験2~3年以上
・自動車運転免許(事業所によっては不問)
・地域連携や地域営業に主体的に挑戦できる方
・PCの基本操作ができる方
・株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方
・キャリアアップを目指したい方
・臨床経験3年以上
・病棟での主任・リーダー経験(規模不問)、または訪問看護経験2~3年以上
・自動車運転免許(事業所によっては不問)
・地域連携や地域営業に主体的に挑戦できる方
・PCの基本操作ができる方
・株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方
・キャリアアップを目指したい方
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6.000円~15,000円/回)
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6.000円~15,000円/回)
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時に2日間の初期研修を実施し、入社3ヵ月・6ヵ月で定期研修を行います。
入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度として、入社後約3ヵ月を目安に専属メンターが配置され、毎日の振り返りを実施します。
Dカレ(企業内大学)や資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担、社内規定あり)があります。
入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度として、入社後約3ヵ月を目安に専属メンターが配置され、毎日の振り返りを実施します。
Dカレ(企業内大学)や資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担、社内規定あり)があります。
施設概要
訪問看護とリハビリテーションを統合して提供するステーションである。看護師4名、理学療法士2名、作業療法士3名の多職種チームにより、成人から小児まで幅広い対象に対応する。在宅療養の継続を支えるため、健康管理と生活支援から医療処置、精神科訪問看護、関節痛の緩和まで、多角的なサービスを提供。24時間オンコール体制により、緊急時にも対応する。
従業員数
看護師 4名
理学療法士 2名
作業療法士 3名
言語聴覚士 0名
※2026年4月現在
理学療法士 2名
作業療法士 3名
言語聴覚士 0名
※2026年4月現在
クリアス看護のおすすめポイント

現場を知る看護師が、組織を支える側に回れる
訪問の現場で培った経験が、チーム全体を見渡す視点へとつながっていきます。
一人で抱え込まず、メンターや先輩と振り返りながら、マネジメントの力を着実に積み上げられる環境です。
在宅医療の現場を動かす立場として、自分の判断が多くの利用者さんとスタッフの安心につながる手応えを感じられるはずです。
一人で抱え込まず、メンターや先輩と振り返りながら、マネジメントの力を着実に積み上げられる環境です。
在宅医療の現場を動かす立場として、自分の判断が多くの利用者さんとスタッフの安心につながる手応えを感じられるはずです。
条件が近い求人
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正職員医療法人竹の塚糖尿病内科・ヒフ科(足立区・竹ノ塚駅・常勤)
内科、皮膚科、アレルギー科、糖尿病・内分泌内科給与月収: 360,000円 〜 370,000円 正看護師:基本給250,000円 + 諸手当110,000円~120,000円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅竹ノ塚駅より徒歩6分勤務地〒121-0801 東京都足立区東伊興3-3-2 -
正職員ファミリー・ホスピス西新井ハウス(足立区・◇東武大師線「大師前駅・常勤)
その他給与月収: 500,000円 〜 年俸制(賞与なし):6,000,000円~休日4週8休以上最寄り駅・◇東武大師線「大師前駅より徒歩1分 ・◇東武伊勢崎線「西新井」駅より徒歩13分勤務地〒123-0841 東京都足立区西新井1丁目1番地 -
正職員ドットライフ 北千住(訪問看護・リハビリ)
在宅医療給与月収: 400,000円 〜 500,000円 月給400,000円~500,000円休日土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・東京メトロ各線「北千住駅より徒歩12分 ・JR線「北千住駅より徒歩12分勤務地〒120-0042 東京都足立区千住龍田町8-8 関口ビル
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