正職員
末期ケアの「ホーム長」で、経営の視点を磨く
ファミリー・ホスピス西新井ハウス
ファミリー・ホスピス西新井ハウスのイメージ
お問い合わせ
給与
月収：500,000円〜年俸制（賞与なし）：6,000,000円～
勤務時間
9:00〜翌9:00

チームを率いながら、経営判断を学ぶ道

ファミリー・ホスピスのホーム長として、看護・介護スタッフのマネジメント、ケア品質の向上、医療連携を統括します。
代表が参加する会議体に招かれ、経営の話を直接聞く機会があります。
一つの施設を運営しながらキャリアを積むことで、将来的には複数ホームの支援やエリアマネージャーへのステップが見えてきます。

求人情報

給与
月給500,000円〜

年俸制6,000,000円〜を12ヶ月で割った金額を毎月支給します。

■その他待遇
・昇給あり
・通勤交通費支給　上限30,000円/月
・マイカー通勤可
・制服貸与
・定年制あり　一律65歳
・再雇用制度あり　上限70歳まで
・勤務延長あり

※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※年俸制のため賞与はありません
※退職金あり
勤務地
〒123-0841 東京都足立区西新井1丁目1番地
最寄り駅
・東武大師線　大師前駅より徒歩1分
・東武伊勢崎線　西新井駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります（夜勤17:00〜翌9:00、休憩90分）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日数＞
・年間公休110日
・※月暦日により月8～9日。
・※リフレッシュ休暇（6日）を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅のホーム長として、多職種連携を推進し、質の高いケアサービスの提供を統括します。

■チームマネジメントと人材育成
・看護スタッフ・介護スタッフのマネジメント、指導、育成
・スタッフの勤怠管理、人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティングの企画・運営
・職員向けの研修実施

■ケアプランの最適化と運用
・訪問看護事業所と訪問介護事業所・住宅サービスの統括
・訪問スケジュールの管理・調整、シフト・チーム編成の管理
・利用者様一人ひとりの状態把握と、個別ケアの質の向上

■医療連携と運営管理
・往診医との治療計画相談、情報共有、連携強化
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務

■施設運営への貢献
・利用者様のご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者など外部関係者との連携
・事業所の運営方針策定と実行、業績管理
資格
・ホーム長(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格/経験＞
・看護師
・＜学歴＞
・不問
・＜年齢＞
・18歳～64歳
・※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・昇給あり
・通勤交通費支給（上限30,000円/月まで）
・マイカー通勤可
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・定年制あり　一律65歳
・再雇用制度あり　上限70歳まで
・勤務延長あり
・復職制度あり
・職務給制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラム「ELNEC-J」を自社で開催しており、がん看護専門看護師などのスペシャリストから学べる環境があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
大師前駅から徒歩1分という利便性に優れた立地に位置する介護施設である。ファミリー・ホスピス西新井ハウスは、足立区の西新井地域において利用者とその家族を支える拠点として機能している。公共交通機関による良好なアクセス環境を備え、訪問や面会が容易な場所にある。

クリアス看護のおすすめポイント

ホーム長として、経営の視点を持つ看護師に
ホスピス住宅は「その人らしさ」を優先する場所です。医療管理ではなく、お一人おひとりの自由な意思と向き合うなかで、看護師としての判断が磨かれます。
同時にホーム長としてチーム全体を見る経験を重ねることで、看護の専門性と経営の視点の両方を身につけられます。
キャリアの次のステージを見据えた、成長の土台がここにあります。

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