正職員
訪問未経験でも、週3日からの正社員で始める
在宅療養支援ステーション 楓の友かつしか
給与
月収：422,000円〜＜想定給与の計算方法＞
週5日勤務の場合
基本給（300,000円）＋職務手当（60,000円）＋役職手当（30,000円）＋オンコール手当（32,000円／平日6回・休日2回）＝422,000円～
＜参考＞
【給与】
・基本給：300,000円～
・職務手当：60,000円（手当6,624円+固定残業代20時間分（53,376円～）含む）
→固定残業代について
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・役職手当：30,000円～
・オンコール手当：平日3,000円
・オンコール手当（土日祝）：7,000円(1回あたり)
・緊急出動手当：5,000円
・土日祝訪問手当：3,000 円（1 件あたり） ※緊急以外の訪問が入った場合
【その他】
・交通費全額支給（公共交通機関利用分）
・昇給制度あり
・賞与あり
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務時間
8:45〜翌8:45
週3日～の勤務で、自分のペースを保つ
オンコール無しの勤務も相談に応じるため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
フルタイムだけでなく週3日からの正社員雇用に対応しており、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できます。
新しいステーションだからこそ、あなたのペースで職場づくりに参画できます。
求人情報
給与
月給422,000円～
■給与内訳（週5日勤務の場合）
・基本給 300,000円～
・職務手当 60,000円（固定残業代20時間分を含む）
・役職手当 30,000円～
・オンコール手当 32,000円（平日6回・休日2回の想定）
■オンコール手当
・平日 3,000円/回
・土日祝 7,000円/回
・緊急出動手当 5,000円
・土日祝訪問手当 3,000円/件（緊急以外の訪問が入った場合）
■その他
・交通費 公共交通機関利用分全額支給
・昇給制度あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代は20時間を超える時間外労働分については追加で支給
※週3日勤務の場合は給与が変動します
■給与内訳（週5日勤務の場合）
・基本給 300,000円～
・職務手当 60,000円（固定残業代20時間分を含む）
・役職手当 30,000円～
・オンコール手当 32,000円（平日6回・休日2回の想定）
■オンコール手当
・平日 3,000円/回
・土日祝 7,000円/回
・緊急出動手当 5,000円
・土日祝訪問手当 3,000円/件（緊急以外の訪問が入った場合）
■その他
・交通費 公共交通機関利用分全額支給
・昇給制度あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代は20時間を超える時間外労働分については追加で支給
※週3日勤務の場合は給与が変動します
勤務地
〒125-0061 東京都葛飾区亀有1-15-23 間医療モール3F
最寄り駅
・JR常磐線 亀有駅より徒歩13分
・京成本線 お花茶屋駅より徒歩18分
・京成本線 お花茶屋駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月～金 8:45～17:45（休憩60分）
・オンコール当番 平日17:45～翌8:45、土日祝8:45～翌8:45
※週3日～の勤務日数相談可能
※オンコール当番の回数応相談
※土日の訪問については応相談
・オンコール当番 平日17:45～翌8:45、土日祝8:45～翌8:45
※週3日～の勤務日数相談可能
※オンコール当番の回数応相談
※土日の訪問については応相談
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土 日 祝
・週休2日制
・年間休日120日以上
・週休2日制
・年間休日120日以上
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。
■訪問について
・1件約30分～1時間
・1日4～5件
・配属先訪問地域の変更なし
■業務範囲
・変更なし
■訪問について
・1件約30分～1時間
・1日4～5件
・配属先訪問地域の変更なし
■業務範囲
・変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・訪問看護の経験必須
・訪問看護の経験必須
福利厚生
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与
・ユニフォーム貸与
・電動自転車支給
・健康診断（年1回）
・個人ロッカー完備
・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給）
・研修参加支援
・引っ越し費用の補助の相談可（地方の方が上京される場合）
・役職とは別に、個人のスキルや能力、努力によって給与が上がる評価制度あり
・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与
・ユニフォーム貸与
・電動自転車支給
・健康診断（年1回）
・個人ロッカー完備
・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給）
・研修参加支援
・引っ越し費用の補助の相談可（地方の方が上京される場合）
・役職とは別に、個人のスキルや能力、努力によって給与が上がる評価制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
入社時研修として組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディを受講します。
入社から1年間のOJTプログラムがあり、同行訪問研修、営業研修を含みます。
専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを用意しています。
精神科訪問看護算定要件研修は研修費・交通費が会社負担で、勤務扱いで受講可能です。
東京近郊の訪問看護財団・訪問看護事業協会主催の研修は申請にて研修費・交通費を会社負担します。
認定看護師、専門看護師資格取得支援があります。
入社から1年間のOJTプログラムがあり、同行訪問研修、営業研修を含みます。
専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを用意しています。
精神科訪問看護算定要件研修は研修費・交通費が会社負担で、勤務扱いで受講可能です。
東京近郊の訪問看護財団・訪問看護事業協会主催の研修は申請にて研修費・交通費を会社負担します。
認定看護師、専門看護師資格取得支援があります。
施設概要
葛飾区と足立区（一部）を訪問エリアとする在宅療養支援ステーションである。2023年9月の開設以来、看護師4名の体制で地域の在宅患者を支えている。営業時間は8時45分から17時45分で、この時間帯の訪問看護に対応する。亀有駅とお花茶屋駅の両駅からアクセス可能な立地を活かし、葛飾区の在宅療養者を中心に訪問看護サービスを提供している。
従業員数
看護師4名（常勤4名）
クリアス看護のおすすめポイント
新しいステーションで、自分のペースを作る
2023年9月オープンのステーションだからこそ、職場の文化を一緒に作ることができます。
オンコール無しの勤務や週3日からの正社員が実現できる環境は、人生の不測の事態にも対応しやすい。
訪問未経験でも始めやすく、スキルや努力が給与に直結する評価制度があるため、長く働く実感が得られます。
オンコール無しの勤務や週3日からの正社員が実現できる環境は、人生の不測の事態にも対応しやすい。
訪問未経験でも始めやすく、スキルや努力が給与に直結する評価制度があるため、長く働く実感が得られます。
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その他給与月収： 300,000円 〜 320,000円 内訳 ・基本給 15万円 ・処遇改善手当 1万4千円 ・職能給 8万8千円 ・ベースアップ手当 8千円 ・資格手当 看護師・准看護師 4万円 試用期間3か月 条件変更なし 固定残業代なし休日4週8休以上最寄り駅・新柴又駅より徒歩11分 ・京成小岩駅より徒歩14分 ・柴又駅より徒歩19分勤務地〒133-0051 東京都江戸川区北小岩8丁目42
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