正職員
看護師として、小さな園で子どもたちの成長を見守る
HOPPA板橋西口保育園
給与
月収:292,760円〜357,770円●4大卒 :302,770円~
●短・専卒:292,760円~
※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当込み/処遇改善Ⅳ手当込み
(処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性あり)
※短・専卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は4大卒と同等になる
{残業代}
別途支給*みなし残業無し
※試用期間6ヶ月(条件同じ)
勤務時間
7:00〜19:30
健康管理と保育、両方で子どもに関わる
0~2歳児定員12名の小規模認可保育園です。
保健だより作成や健康管理が本来の業務ですが、それ以外の時間に保育業務にも携わります。
看護師としての専門性を活かしながら、子どもたちの日々の様子を知ることで、保護者への健康相談もより的確にできます。
求人情報
給与
月給292,760円〜357,770円
■給与について
・短大・専門学校卒 292,760円〜
・4大卒 302,770円〜
・短大・専門学校卒で保育士正社員経験2年以上 4大卒と同等
■内訳
資格手当、地域手当、処遇改善Ⅱ手当、処遇改善Ⅲ手当、処遇改善Ⅳ手当を含みます
※処遇改善手当は行政補助金のため変動の可能性があります
※残業代は別途支給(みなし残業なし)
※試用期間6ヶ月(条件は本採用と同じ)
■その他待遇
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・入社祝金支給(当社規定による)
・インフルエンザ接種費用援助
・懇親会費用援助
・宿舎借り上げ支援制度(適用可能)
・慶弔見舞金制度
■給与について
・短大・専門学校卒 292,760円〜
・4大卒 302,770円〜
・短大・専門学校卒で保育士正社員経験2年以上 4大卒と同等
■内訳
資格手当、地域手当、処遇改善Ⅱ手当、処遇改善Ⅲ手当、処遇改善Ⅳ手当を含みます
※処遇改善手当は行政補助金のため変動の可能性があります
※残業代は別途支給(みなし残業なし)
※試用期間6ヶ月(条件は本採用と同じ)
■その他待遇
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・入社祝金支給(当社規定による)
・インフルエンザ接種費用援助
・懇親会費用援助
・宿舎借り上げ支援制度(適用可能)
・慶弔見舞金制度
勤務地
〒173-0004 東京都板橋区板橋1-12-6
最寄り駅
・JR埼京線 板橋駅より徒歩1分
・都営三田線 新板橋駅より徒歩5分
・東武東上線 下板橋駅より徒歩4分
・都営三田線 新板橋駅より徒歩5分
・東武東上線 下板橋駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフト制(7:00~19:30のうち実働8時間)
・休憩60分
※土曜保育担当週は平日に振り替え休日を取得
※年2日程度、日祝出勤あり(社員研修)
・休憩60分
※土曜保育担当週は平日に振り替え休日を取得
※年2日程度、日祝出勤あり(社員研修)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・≪年間休日120日以上≫(2025年度より)
・週休二日制
・日、祝日;閉園
・∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得
・∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修)
・週休二日制
・日、祝日;閉園
・∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得
・∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修)
仕事内容
小規模保育園で、看護師としての健康管理と保育業務を担当します。
■主な業務
・保健だより、園だよりの作成
・児童の日常的な健康管理
・児童・保護者からの健康相談
・看護師としての専門性を活かした保護者への助言
・保育業務(子どもとの関わり、遊びの補助)
■主な業務
・保健だより、園だよりの作成
・児童の日常的な健康管理
・児童・保護者からの健康相談
・看護師としての専門性を活かした保護者への助言
・保育業務(子どもとの関わり、遊びの補助)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師(准看護師不可)
・経験不問
・応募者の皆様へ:犯罪事実確認への同意について
・当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。
・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。
・申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。
・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。
・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。
・すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
・経験不問
・応募者の皆様へ:犯罪事実確認への同意について
・当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。
・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。
・申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。
・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。
・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。
・すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
福利厚生
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・入社祝金支給(当社規定による)
・インフルエンザ接種費用援助
・懇親会費用援助
・宿舎借り上げ支援制度適用可
・慶弔見舞金制度
・入社祝金支給(当社規定による)
・インフルエンザ接種費用援助
・懇親会費用援助
・宿舎借り上げ支援制度適用可
寮
なし
保育
あり
教育体制
研修制度があります。キャリア研修、知育研修、ビジネスマナー研修、保育基本マニュアル、運動遊びマニュアルなど、多彩な研修とマニュアルを整備しています。
施設概要
板橋駅の目の前という立地を活かし、複数路線へのアクセスに優れた認可保育園である。2016年4月の開園以来、駅近くの立地により保護者の利便性を確保しながら、地域の子どもたちの育成を担っている。JR埼京線、都営三田線、東武東上線が徒歩圏に揃い、通園の負担を軽減する環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

12名の子どもたちの、成長の全てを知る
小規模だからこそ、同じ子どもたちの毎日に関わり、その成長を細かく観察できます。
健康管理という枠を超えて、発達段階や個性を深く理解し、保護者への相談や助言も説得力を持つようになります。
看護師としての専門知識が、保育の現場で直接子どもたちの幸福につながる実感が得られます。
健康管理という枠を超えて、発達段階や個性を深く理解し、保護者への相談や助言も説得力を持つようになります。
看護師としての専門知識が、保育の現場で直接子どもたちの幸福につながる実感が得られます。
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