正職員
3路線利用できる板橋で、未経験から訪問看護を始める
ガイア訪問看護ステーション 板橋
ガイア訪問看護ステーション 板橋のイメージ
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給与
月収：289,100円〜321,500円【雇用形態】 正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 月給（最低保障基本給＋定額残業手当＝給与欄記載額）＋歩合給＋調整給 【給与例】369,100円～431,500円　 ［上記給与内訳］ 基本給　　：234,757円～261,067円 固定残業代：54,343円～60,433円 歩合給　　：78,100円～100,000円 （1件60分の訪問を月70～80件訪問の場合） 調整給　　：1,900円～10,000円 （1件60分の訪問を月61～80件訪問の場合） ※想定年収：440～515万円（月70～80コマの場合の歩合給・調整給を含む) ※月給は前職までの経験を考慮 ※歩合給は月40コマ超から支給　 ※調整給は月60コマ超から支給 （60分の訪問を1コマ：ひと月の訪問件数により変動あり） ※昇給年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。 　超過分は別途支給 ［別途支給手当］ 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当、緊急出動手当など各種手当 ［その他］ 試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

複数の駅から選べる利便性と、手厚い教育体制

東武東上線・都営三田線・JR線の3路線から選んで通勤できます。
在籍スタッフの約8割が訪問未経験からのスタートで、入職時研修と現場でのOJT、1年間の定期面談でサポートします。
利用者様ファーストの姿勢を大切にしながら、働きやすい環境づくりに力を入れています。

求人情報

給与
月給289,100円〜321,500円

■給与内訳
・基本給　234,757円〜261,067円
・固定残業代　54,343円〜60,433円（月30時間分）
・歩合給　40コマ超から支給
・調整給　60コマ超から支給

■想定年収
月70〜80コマの訪問の場合：440〜515万円

■その他
・通勤手当　上限25,000円/月
・オンコール手当、緊急出動手当など各種手当
・昇給　年1回
・試用期間　3ヶ月（期間中の条件変更なし）

※固定残業代は超過分別途支給
※給与は前職までの経験を考慮して決定
勤務地
〒173-0004 東京都板橋区板橋2-40-3
最寄り駅
・東武東上線　下板橋駅より徒歩5分
・都営三田線　新板橋駅より徒歩9分
・JR線　板橋駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※当番制のオンコール対応があります（18:00〜翌9:00）。
※訪問の合間に自分のタイミングで休憩を取ります。
※1回の訪問は30〜90分です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日】　土日、祝日
・【年間休日】　合計120日以上　※合計は有給休暇を除く
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者様のご自宅を訪問して看護業務を行います。

■主な業務
・訪問看護業務全般
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加

■1日の流れ（例）
9:00　出社・朝礼
9:30　午前の訪問業務（60分訪問　2件）
12:00　昼休み
13:00　午後の訪問業務（60分訪問　3件）
17:00　帰社、書類業務・ミーティング
18:00　終業
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・＜必須条件＞
・正看護師の資格保有者
・臨床経験3年以上
・オンコール対応可能
・シフト制勤務可能
福利厚生
・⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧
・【待遇・福利厚生】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）
・育児、介護、慶弔休暇制度
・（規定による　育児休業制度取得後、復帰実績あり）
・外部研修補助費制度
・退職金制度
・定年年齢　60歳→65歳に改定予定
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時研修として入職から2日間、本社にて訪問看護業務全般を学習します。
現場配属後は同行訪問によるOJT研修を実施し、入職後1年間は毎月フォローアップ面談と研修を行います。
社内研修、症例検討会、訪問看護活動報告会があります。
外部研修費補助制度があり、社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担で支援します。
医療専門書、訪問看護専門誌、リハビリテーション専門誌の無料貸出制度も完備しています。
施設概要
板橋区を拠点とする訪問看護ステーションで、循環器系疾患、脳血管障害、筋骨格系疾患、精神疾患、神経系疾患（パーキンソン病・ALS）、がん末期など幅広い疾患を抱える在宅療養者を支援している。利用者の約8割が70歳代以上の高齢者であり、看護師・理学療法士・作業療法士が連携して個別の療養ニーズに対応する。2014年の開業以来、地域の在宅医療を支える一翼を担っている。
従業員数
看護師
理学療法士
作業療法士

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、その土地で根ざした看護ができる
複数の路線が選べる立地で、通勤ストレスなく毎日を過ごせます。
会社の手厚い研修と1年間の定期面談によって、経験の浅いうちから利用者様と向き合える自信が育ちます。
スタッフを大切にする仕組みが整っているからこそ、目の前のケアに集中できる。
それが地域に根ざした訪問看護につながっていきます。

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