正職員
全75室完全個室、医療機関と直結した介護付ホームで学ぶ
ロマンヒルズ西台ハイライフ南
給与
月収:332,000円〜337,000円給与内訳
・基本給 170,000円~170,000円
・業務手当 162,000円~167,000円
・固定残業代なし
※上記業務には下記手当を含む
当直手当:1回10,000~11,000円
当直回数:月5回程度
通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
昇給あり 月あたり1,300円~2,000円(実績)
賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
試用期間なし
勤務時間
8:50〜翌9:10
隣接する病院との連携で、看護の判断を磨く
協力医療機関の慈誠会記念病院と直結・隣接しており、医学的な判断が必要な場面で迅速に相談できる環境です。
全75室の完全個室で75名の入居者さんの健康管理を担当します。
医療機関が側にあるからこそ、看護師として自分たちの役割が何かを問い続けながら実践できます。
求人情報
給与
月給332,000円〜337,000円
■給与内訳
・基本給 170,000円
・業務手当 162,000円〜167,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・当直手当 1回10,000円〜11,000円(月5回程度)
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・昇給あり 月1,300円〜2,000円(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間
なし
■給与内訳
・基本給 170,000円
・業務手当 162,000円〜167,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・当直手当 1回10,000円〜11,000円(月5回程度)
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・昇給あり 月1,300円〜2,000円(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間
なし
勤務地
〒175-0045 東京都板橋区西台3丁目6-3
最寄り駅
・東武東上線東武練馬駅東口より徒歩12分
・都営三田線西台駅よりバス利用可
・東武東上線東武練馬駅よりバス利用可
・都営三田線西台駅よりバス利用可
・東武東上線東武練馬駅よりバス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
交替制(シフト制)
・日勤 8:50〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:10(休憩90分)
※時間外労働は月平均5時間です。
・日勤 8:50〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:10(休憩90分)
※時間外労働は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(シフト制)
・年間休日109日
・年間休日109日
仕事内容
介護付有料老人ホームで入居者さんの健康管理と看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理と状態観察
・医療処置
・医療機関との連携
・介護業務の補助
※転勤の可能性があります(転勤範囲:板橋区、練馬区)
※業務の変更はありません。
■主な業務
・健康管理と状態観察
・医療処置
・医療機関との連携
・介護業務の補助
※転勤の可能性があります(転勤範囲:板橋区、練馬区)
※業務の変更はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師、または准看護師いずれかの資格をお持ちの方
・年齢 18歳~64歳※深夜業務/定年を上限
・学歴不問
・年齢 18歳~64歳※深夜業務/定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・財形貯蓄
・企業年金(確定拠出年金)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙所設置
・※喫煙可能な場所での業務なし
・財形貯蓄
・企業年金(確定拠出年金)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙所設置
・※喫煙可能な場所での業務なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
株式会社東上堂が運営する介護付有料老人ホームである。2006年4月の開設から現在まで、板橋区西台地域の高齢者の生活を支える施設として機能している。利用者定員74名の規模に対し、施設長、生活相談員、看護職員、介護職員、栄養士、機能訓練指導員など多職種が配置されており、入居者の日常生活から健康管理まで包括的に対応する体制を整えている。同法人は複数の事業所を展開する介護サービス事業者である。
従業員数
施設長 常勤(専従1名)
生活相談員 常勤(専従2名)
看護職員 常勤(専従3名)非常勤(専従4名)
介護職員 常勤(専従14名)非常勤(専従12名)
機能訓練指導員 常勤(専従1名)
計画作成担当者 常勤(専従1名)
栄養士 常勤(専従1名)
調理員 常勤(専従4名)非常勤(専従2名)
事務員 常勤(専従1名)
その他の従業者 常勤(専従1名)非常勤(専従5名)
生活相談員 常勤(専従2名)
看護職員 常勤(専従3名)非常勤(専従4名)
介護職員 常勤(専従14名)非常勤(専従12名)
機能訓練指導員 常勤(専従1名)
計画作成担当者 常勤(専従1名)
栄養士 常勤(専従1名)
調理員 常勤(専従4名)非常勤(専従2名)
事務員 常勤(専従1名)
その他の従業者 常勤(専従1名)非常勤(専従5名)
クリアス看護のおすすめポイント

医療と介護の線引きが見える現場で成長する
入居者さんの日常に寄り添いながらも、医学的な判断が必要な場面では病院と連携する。
その過程で、介護施設における看護師の役割が明確に見えてきます。
「自分や家族にしてもらいたいサービス」という理念のもとで働くことが、看護の判断基準を育みます。
その過程で、介護施設における看護師の役割が明確に見えてきます。
「自分や家族にしてもらいたいサービス」という理念のもとで働くことが、看護の判断基準を育みます。
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