正職員
年間121日休み、賞与は基本給3ヶ月分。在宅医療で安定を得る
つつみクリニック(上野)
給与
月収:290,400円〜360,400円基本給:240,400円~ 300,400円
資格手当:50,000円~60,000円
オンコール手当:4,500円/1回
賞与 年2回(前年度実績 合計:基本給の3ヵ月分)
給与は年齢、経験を元に決定しますので、上記の限りではありません。
勤務時間
9:00〜18:00
賞与・昇給があり、年間休日121日で安定した生活
年間休日121日とゆとりのある休日設計です。
賞与は年2回、前年度実績で基本給3ヶ月分が支給されています。
昇給制度もあり、経験を重ねるごとに給与が上がる仕組みになっています。
求人情報
給与
月給290,400円〜360,400円
■給与内訳
・基本給 240,400円〜300,400円
・資格手当 50,000円〜60,000円
・オンコール手当 4,500円/1回
■賞与
・年2回支給
・前年度実績:合計で基本給の3ヵ月分
■その他
・昇給あり
・給与は年齢・経験を元に決定します
■給与内訳
・基本給 240,400円〜300,400円
・資格手当 50,000円〜60,000円
・オンコール手当 4,500円/1回
■賞与
・年2回支給
・前年度実績:合計で基本給の3ヵ月分
■その他
・昇給あり
・給与は年齢・経験を元に決定します
勤務地
〒110-0005 東京都台東区上野7丁目2番8号 岡田ビル6階601号
最寄り駅
・東北新幹線 上野駅より徒歩0分
・上越新幹線 上野駅より徒歩0分
・山形新幹線 上野駅より徒歩0分
・上越新幹線 上野駅より徒歩0分
・山形新幹線 上野駅より徒歩0分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
・変形労働時間制(1ヶ月単位)
・月平均時間外労働:約10時間
※オンコール業務:夜間は週1回、日勤時(土日祝)は月1〜2回(休日は平日に振り替え)
※オンコール手当は有無にかかわらず支給し、対応があった場合は別途時間外手当を支給
※オンコール時は自宅待機不要、電話連絡のみ対応可能であればOK
・変形労働時間制(1ヶ月単位)
・月平均時間外労働:約10時間
※オンコール業務:夜間は週1回、日勤時(土日祝)は月1〜2回(休日は平日に振り替え)
※オンコール手当は有無にかかわらず支給し、対応があった場合は別途時間外手当を支給
※オンコール時は自宅待機不要、電話連絡のみ対応可能であればOK
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・シフト制
・年間休日121日
・シフト制
・年間休日121日
仕事内容
在宅医療専門クリニックで、訪問診療を担当します。
■主な業務
・訪問診療の診療介助業務
・訪問看護業務
・患者さんが自宅で療養できるようサポート
■訪問について
・公用車使用での訪問
・訪問診療の経験がなくても歓迎します
■オンコール業務
・夜間:週1回担当
・日勤時(土日祝):月1〜2回担当(休日は平日に振り替え)
・電話連絡のみで、対応が困難な場合は無理に出動する必要はありません
■主な業務
・訪問診療の診療介助業務
・訪問看護業務
・患者さんが自宅で療養できるようサポート
■訪問について
・公用車使用での訪問
・訪問診療の経験がなくても歓迎します
■オンコール業務
・夜間:週1回担当
・日勤時(土日祝):月1〜2回担当(休日は平日に振り替え)
・電話連絡のみで、対応が困難な場合は無理に出動する必要はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問(訪問診療の経験がなくても歓迎します)
・~59歳
・※定年を上限
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問(訪問診療の経験がなくても歓迎します)
・~59歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
上野駅に直結した立地を特徴とするクリニックである。複数の新幹線路線が乗り入れる上野駅からの利便性により、広範な地域からのアクセスが容易である。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験からでも、安心して働ける環境
訪問診療の経験がなくても、教育制度を用意して対応しています。
チームワークを重視した職場なので、わからないことを相談しやすく、一人で判断を抱え込む必要がありません。
年間121日の休日と安定した賞与で、長く働ける基盤が整っています。
チームワークを重視した職場なので、わからないことを相談しやすく、一人で判断を抱え込む必要がありません。
年間121日の休日と安定した賞与で、長く働ける基盤が整っています。
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