正職員
代表自身が作った、在宅の専門知識が活きる職場
訪問看護ステーションカラフルサテライト 入谷支店
給与
月収:450,000円〜月給450,000円~/基本給270,000円
勤務時間
8:30〜17:30
褥瘡・輸液・栄養管理、代表の専門領域を学べる
代表は特定行為看護師として褥瘡の陰圧閉鎖療法、脱水時の輸液補正、高カロリー輸液の投与量調整に対応しており、皮膚・排泄ケア認定看護師の資格も取得しています。在宅医療の専門知識を備えた環境で、管理者として実務を重ねながらスキルアップが可能です。
求人情報
給与
月給450,000円~
■給与内訳
・基本給 270,000円
・固定残業代 70,000円(23.5時間分、超過分は別途支給)
・調整手当 50,000円
・資格手当 30,000円
・役職手当 30,000円
■各種手当
・訪問時間インセンティブ 70時間以上で1,000円/時間、80時間以上で4,000円/時間
・オンコールシフト手当 月10,000円(月7回以上)、月2,000円/日
・緊急訪問手当
・エンゼルケア手当 5,000円/件
・土日祝勤務手当 1~3回で3,000円、4~6回で6,000円、7回以上で10,000円
・挨拶回りインセンティブ 5,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月、業績に応じる)
・想定年収 580万円~650万円(各種手当込み)
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件変更なし
■給与内訳
・基本給 270,000円
・固定残業代 70,000円(23.5時間分、超過分は別途支給)
・調整手当 50,000円
・資格手当 30,000円
・役職手当 30,000円
■各種手当
・訪問時間インセンティブ 70時間以上で1,000円/時間、80時間以上で4,000円/時間
・オンコールシフト手当 月10,000円(月7回以上)、月2,000円/日
・緊急訪問手当
・エンゼルケア手当 5,000円/件
・土日祝勤務手当 1~3回で3,000円、4~6回で6,000円、7回以上で10,000円
・挨拶回りインセンティブ 5,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月、業績に応じる)
・想定年収 580万円~650万円(各種手当込み)
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件変更なし
勤務地
〒110-0004 東京都台東区下谷2丁目24-1 ヌーベルメゾン鶯谷 102
最寄り駅
・東京メトロ日比谷線 入谷駅より徒歩2分
・JR山手線 鶯谷駅より徒歩11分
・JR京浜東北線 鶯谷駅より徒歩11分
・JR山手線 鶯谷駅より徒歩11分
・JR京浜東北線 鶯谷駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
※残業は月平均15時間です。
※オンコール対応時は電動自転車のお持ち帰りで私用もOKです。
※残業は月平均15時間です。
※オンコール対応時は電動自転車のお持ち帰りで私用もOKです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制、完全週休2日制
・年間休日125日
・土日休みも相談可
・有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能
・年間休日125日
・土日休みも相談可
・有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能
仕事内容
訪問看護ステーション入谷支店の管理者として、運営業務と現場業務の両方を担当します。
■管理者業務
・スタッフの管理・育成
・収支・経営状況の管理
・行政や他機関への対応・連携
・イレギュラーな緊急対応
■現場業務
・バイタルチェック、病状観察
・食事、清拭、入浴介助、リハビリ支援
・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理などの技術指導
・がん末期のターミナルケアとご家族へのグリーフケア
・看護記録、計画書、報告書作成、ケアマネージャー・医師との業務連絡
■訪問について
・1日の訪問件数 0~3件(スタッフ急欠時は代わりに訪問あり)
・訪問エリア 台東区、墨田区、荒川区、文京区
・訪問手段 電動自転車、原付バイク
・電子カルテシステム導入(場所・時間を問わず記録可能、使い方は丁寧に指導)
■オンコール
・月5~7回の待機、月1~2回程度の出動
・電話対応のみで終わることが多い
・最初は管理者や先輩看護師と一緒に対応
・3キロ圏外の訪問ではタクシー代を会社が負担
■管理者業務
・スタッフの管理・育成
・収支・経営状況の管理
・行政や他機関への対応・連携
・イレギュラーな緊急対応
■現場業務
・バイタルチェック、病状観察
・食事、清拭、入浴介助、リハビリ支援
・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理などの技術指導
・がん末期のターミナルケアとご家族へのグリーフケア
・看護記録、計画書、報告書作成、ケアマネージャー・医師との業務連絡
■訪問について
・1日の訪問件数 0~3件(スタッフ急欠時は代わりに訪問あり)
・訪問エリア 台東区、墨田区、荒川区、文京区
・訪問手段 電動自転車、原付バイク
・電子カルテシステム導入(場所・時間を問わず記録可能、使い方は丁寧に指導)
■オンコール
・月5~7回の待機、月1~2回程度の出動
・電話対応のみで終わることが多い
・最初は管理者や先輩看護師と一緒に対応
・3キロ圏外の訪問ではタクシー代を会社が負担
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・看護師歴10年以上
・看護師歴10年以上
福利厚生
・ネイル可(利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪などは不可)
・オンコール対応時のタクシー代は会社負担(対象は3キロ圏外への訪問)
・社会保険完備
・インセンティブ制度
・スクラブ・電動自転車・バイク・iPhoneを貸与
・勤続5年で退職金制度あり
・交通費支給(上限12万円/6ヶ月)
・電子レンジ・冷蔵庫の使用可
・インフルエンザ予防接種の補助(1,500円)
・引っ越し支援金制度あり:対象地域へ引っ越した場合、オンコールを持ち始めてから4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目に各5万円を支給
・支給対象地域は、板橋事業所勤務の場合は板橋区・北区、入谷事業所勤務の場合は台東区、志茂事業所勤務の場合は北区・板橋区
・ライフステージの変化に応じた制度あり
・結婚祝い金・出産祝い金あり
・出産前の2週間は、休暇か在宅勤務のどちらかを選択可
・育児休業の取得実績あり
・オンコール対応時のタクシー代は会社負担(対象は3キロ圏外への訪問)
・社会保険完備
・インセンティブ制度
・スクラブ・電動自転車・バイク・iPhoneを貸与
・勤続5年で退職金制度あり
・交通費支給(上限12万円/6ヶ月)
・電子レンジ・冷蔵庫の使用可
・インフルエンザ予防接種の補助(1,500円)
・引っ越し支援金制度あり:対象地域へ引っ越した場合、オンコールを持ち始めてから4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目に各5万円を支給
・支給対象地域は、板橋事業所勤務の場合は板橋区・北区、入谷事業所勤務の場合は台東区、志茂事業所勤務の場合は北区・板橋区
・ライフステージの変化に応じた制度あり
・結婚祝い金・出産祝い金あり
・出産前の2週間は、休暇か在宅勤務のどちらかを選択可
・育児休業の取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後は他店舗管理者や代表とともに業務を通じてステーション運営や業務フローを習得します。わからないことや困ったことはいつでも相談できる体制が整っています。精神看護資格取得費は全額負担、年間1.5万円の資格取得費補助があります。指定外部研修の受講時は残業代として支給されます。
施設概要
入谷駅の目の前という立地を活かし、台東区・墨田区・荒川区・文京区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2024年1月の開設以来、看護師2名と理学療法士1名の体制で、朝8時30分から夕方17時30分までの営業時間に訪問サービスを展開している。駅至近というアクセス環境は、効率的な訪問巡回と迅速な対応を実現する基盤となっている。
従業員数
看護師2名
理学療法士1名
理学療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント

管理者も訪問も、代表とともに学べる距離感
代表自身が看護師として患者様の入退院を見てきた経験から立ち上げたステーションです。他店舗管理者や代表との連携が密で、分からないことや困ったことを気軽に相談できます。在宅医療の専門知識を備えた環境で、スタッフ育成と自分自身のキャリア形成の両方に向き合える職場です。
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