月給450,000円～

■給与内訳
・基本給　270,000円
・固定残業代　70,000円（23.5時間分、超過分は別途支給）
・調整手当　50,000円
・資格手当　30,000円
・役職手当　30,000円

■各種手当
・訪問時間インセンティブ　70時間以上で1,000円/時間、80時間以上で4,000円/時間
・オンコールシフト手当　月10,000円（月7回以上）、月2,000円/日
・緊急訪問手当
・エンゼルケア手当　5,000円/件
・土日祝勤務手当　1～3回で3,000円、4～6回で6,000円、7回以上で10,000円
・挨拶回りインセンティブ　5,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月、業績に応じる）
・想定年収　580万円～650万円（各種手当込み）

■試用期間（3ヶ月）
・労働条件変更なし

・東京メトロ日比谷線　入谷駅より徒歩2分
・JR山手線　鶯谷駅より徒歩11分
・JR京浜東北線　鶯谷駅より徒歩11分

正職員

・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）

※残業は月平均15時間です。
※オンコール対応時は電動自転車のお持ち帰りで私用もOKです。

なし

なし

・完全週休２日制　シフト制　年間休日125日
・※土日休みも相談可
・※有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能！

訪問看護ステーション入谷支店の管理者として、運営業務と現場業務の両方を担当します。

■管理者業務
・スタッフの管理・育成
・収支・経営状況の管理
・行政や他機関への対応・連携
・イレギュラーな緊急対応

■現場業務
・バイタルチェック、病状観察
・食事、清拭、入浴介助、リハビリ支援
・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理などの技術指導
・がん末期のターミナルケアとご家族へのグリーフケア
・看護記録、計画書、報告書作成、ケアマネージャー・医師との業務連絡

■訪問について
・1日の訪問件数　0～3件（スタッフ急欠時は代わりに訪問あり）
・訪問エリア　台東区、墨田区、荒川区、文京区
・訪問手段　電動自転車、原付バイク
・電子カルテシステム導入（場所・時間を問わず記録可能、使い方は丁寧に指導）

■オンコール
・月5～7回の待機、月1～2回程度の出動
・電話対応のみで終わることが多い
・最初は管理者や先輩看護師と一緒に対応
・3キロ圏外の訪問ではタクシー代を会社が負担

・管理者(看護師/准看護師)

・正看護師
・看護師10年以上

・福利厚生
・ネイルOK（ご利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪等不可）
・オンコール対応時にタクシー代会社負担（3キロ圏外の訪問が対象）
・社会保険完備
・インセンティブ制度
・スクラブ、電動自転車、バイク、iPhone貸与
・退職金制度あり（勤続5年）
・交通費支給有(上限12万円/6ヶ月)
・電子レンジ/冷蔵庫使用OK
・インフルエンザ予防接種補助（1,500円）
・引っ越し支援金制度：
・該当地域にお引越しされた場合、オンコールを持ち始めてから
・4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目で5万円ずつお支払い
・①板橋事業所勤務の場合：板橋区、北区
・②入谷事業所勤務の場合：台東区
・③志茂事業所勤務の場合：北区・板橋区
・ライフステージの変化に合わせた福利厚生
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・出産前休暇or在宅勤務どちらかを選択（2週間）
・育児休業取得実績あり

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後は他店舗管理者や代表とともに業務を通じてステーション運営や業務フローを習得します。わからないことや困ったことはいつでも相談できる体制が整っています。精神看護資格取得費は全額負担、年間1.5万円の資格取得費補助があります。指定外部研修の受講時は残業代として支給されます。

入谷駅の目の前という立地を活かし、台東区・墨田区・荒川区・文京区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2024年1月の開設以来、看護師2名と理学療法士1名の体制で、朝8時30分から夕方17時30分までの営業時間に訪問サービスを展開している。駅至近というアクセス環境は、効率的な訪問巡回と迅速な対応を実現する基盤となっている。

看護師2名
理学療法士1名