正職員
自分のペースで選べる、長く働ける訪問看護
訪問看護ステーションカラフルサテライト 入谷支店
給与
月収:305,000円〜500,000円経験年数、技術、スキルに応じて変動いたします。
勤務時間
8:30〜17:30
働き方も頑張りも、自分で決められる職場
訪問看護未経験の方が大半です。同行訪問で慣れた後も、管理者に電話で相談できる環境があります。
週休3日制の選択、オンコールなしの相談など、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられます。
昇給・賞与に訪問時間や目標達成状況が反映される仕組みで、頑張りが正当に評価されます。
求人情報
給与
月給305,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円〜
・資格手当 30,000円
・調整手当 25,000円
■各種手当
・訪問時間インセンティブ 月70時間以上で1時間につき1,000円〜4,000円
・オンコールシフト手当 月10,000円(月7回以上の場合)
・オンコール手当 2,000円/日
・緊急訪問手当 1,000円〜5,000円
・エンゼルケア手当 5,000円/件
・土日祝勤務手当 3,000円〜10,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)※訪問時間・目標達成状況・ご利用者様評価による
■モデル年収
・入社1年目バランス型 年収500万円(月訪問75時間/オンコール5〜7回)
・入社3年目バランス型 年収520万円(月訪問75時間/オンコール5〜7回)
・入社3年目ワーク重視型 年収570万円(月訪問80時間/オンコール5〜7回)
■試用期間(3ヶ月)
・条件変更なし
・残業代別途支給、固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 250,000円〜
・資格手当 30,000円
・調整手当 25,000円
■各種手当
・訪問時間インセンティブ 月70時間以上で1時間につき1,000円〜4,000円
・オンコールシフト手当 月10,000円(月7回以上の場合)
・オンコール手当 2,000円/日
・緊急訪問手当 1,000円〜5,000円
・エンゼルケア手当 5,000円/件
・土日祝勤務手当 3,000円〜10,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)※訪問時間・目標達成状況・ご利用者様評価による
■モデル年収
・入社1年目バランス型 年収500万円(月訪問75時間/オンコール5〜7回)
・入社3年目バランス型 年収520万円(月訪問75時間/オンコール5〜7回)
・入社3年目ワーク重視型 年収570万円(月訪問80時間/オンコール5〜7回)
■試用期間(3ヶ月)
・条件変更なし
・残業代別途支給、固定残業代なし
勤務地
〒110-0004 東京都台東区下谷2丁目24-1 ヌーベルメゾン鶯谷 102
最寄り駅
・東京メトロ日比谷線 入谷駅より徒歩2分
・JR山手線 鶯谷駅より徒歩11分
・JR京浜東北線 鶯谷駅より徒歩11分
・JR山手線 鶯谷駅より徒歩11分
・JR京浜東北線 鶯谷駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
※直行直帰OK
※週休3日制度あり、ライフスタイルに合わせた働き方を相談可能
※月平均残業5時間未満
※直行直帰OK
※週休3日制度あり、ライフスタイルに合わせた働き方を相談可能
※月平均残業5時間未満
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制
・シフト制
・年間休日125日
・土日休みも相談可
・有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能
・シフト制
・年間休日125日
・土日休みも相談可
・有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能
仕事内容
利用者宅への訪問看護業務全般を担当します。WOC(皮膚・排泄ケア)に強みを持つステーションです。
■主な業務
・全身状態の観察 バイタルチェック、病状の観察
・療養上のお世話 食事、清拭、入浴介助、リハビリ
・ご家族への支援 おむつ交換等の技術指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談
・医療処置 褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理
・終末期の看護 がん末期のターミナルケア、ご家族へのグリーフケア
・事務業務 看護記録、計画書、報告書の作成、ケアマネージャー・医師との業務連絡
■訪問の詳細
・1日の訪問件数 5〜6件(平均訪問時間45分)
・訪問エリア 近隣エリアを中心
・訪問方法 電動自転車、原付バイク
・カルテ 電子カルテ(場所・時間を問わず記録可能)
■オンコール
・月5〜7回/個人
・電話対応のみで終わることが多く、出動は月2〜7回程度
・最初は管理者や先輩看護師と一緒に対応
・3キロ圏外の訪問時はタクシー代会社負担
■主な業務
・全身状態の観察 バイタルチェック、病状の観察
・療養上のお世話 食事、清拭、入浴介助、リハビリ
・ご家族への支援 おむつ交換等の技術指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談
・医療処置 褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理
・終末期の看護 がん末期のターミナルケア、ご家族へのグリーフケア
・事務業務 看護記録、計画書、報告書の作成、ケアマネージャー・医師との業務連絡
■訪問の詳細
・1日の訪問件数 5〜6件(平均訪問時間45分)
・訪問エリア 近隣エリアを中心
・訪問方法 電動自転車、原付バイク
・カルテ 電子カルテ(場所・時間を問わず記録可能)
■オンコール
・月5〜7回/個人
・電話対応のみで終わることが多く、出動は月2〜7回程度
・最初は管理者や先輩看護師と一緒に対応
・3キロ圏外の訪問時はタクシー代会社負担
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験2年以上(訪問看護の経験は不問)
・臨床経験2年以上(訪問看護の経験は不問)
福利厚生
・社会保険完備
・制服(スクラブ)の上貸与
・電動自転車、バイク、Phoneを貸与
・オンコール対応時のタクシー代は会社負担(3キロ圏外の訪問が対象)
・インセンティブ制度あり
・資格取得支援あり(年間1.5万円まで)
・退職金制度あり(勤続5年)
・交通費支給あり(上限12万円/6ヶ月)
・ネイル可(ご利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪などは不可)
・電子レンジ、冷蔵庫の使用可、休憩スペースおよび昼食をとる場所あり、お弁当持参可
・インフルエンザ予防接種補助あり(1,500円)
・引っ越し支援金制度あり:該当地域へ引っ越した場合、オンコール対応を開始してから4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目に5万円ずつ支払い
・引っ越し支援の対象地域は、板橋事業所勤務の場合は板橋区・北区、入谷事業所勤務の場合は台東区、志茂事業所勤務の場合は北区・板橋区(※オンコール対応者に限る)
・ライフステージの変化に合わせた福利厚生
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・出産前休暇または在宅勤務のどちらかを選択(2週間)
・育児短時間勤務可(※既存スタッフ対象)
・育児休業取得実績あり
・制服(スクラブ)の上貸与
・電動自転車、バイク、Phoneを貸与
・オンコール対応時のタクシー代は会社負担(3キロ圏外の訪問が対象)
・インセンティブ制度あり
・資格取得支援あり(年間1.5万円まで)
・退職金制度あり(勤続5年)
・交通費支給あり(上限12万円/6ヶ月)
・ネイル可(ご利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪などは不可)
・電子レンジ、冷蔵庫の使用可、休憩スペースおよび昼食をとる場所あり、お弁当持参可
・インフルエンザ予防接種補助あり(1,500円)
・引っ越し支援金制度あり:該当地域へ引っ越した場合、オンコール対応を開始してから4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目に5万円ずつ支払い
・引っ越し支援の対象地域は、板橋事業所勤務の場合は板橋区・北区、入谷事業所勤務の場合は台東区、志茂事業所勤務の場合は北区・板橋区(※オンコール対応者に限る)
・ライフステージの変化に合わせた福利厚生
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・出産前休暇または在宅勤務のどちらかを選択(2週間)
・育児短時間勤務可(※既存スタッフ対象)
・育児休業取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後は先輩看護師と同行訪問を行い、訪問看護に慣れていただきます。
訪問中に分からないことや困ったことがあれば、いつでも管理者に電話で相談できます。
精神看護資格取得費は全額負担、資格取得費は年間1.5万円まで支援します。
外部研修については残業代として支給されます。
希望者は入社後最短1年で主任へ昇格可能です。
訪問中に分からないことや困ったことがあれば、いつでも管理者に電話で相談できます。
精神看護資格取得費は全額負担、資格取得費は年間1.5万円まで支援します。
外部研修については残業代として支給されます。
希望者は入社後最短1年で主任へ昇格可能です。
施設概要
入谷駅の目の前という立地を活かし、台東区・墨田区・荒川区・文京区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2024年1月の開設以来、看護師2名と理学療法士1名の体制で、朝8時30分から夕方17時30分までの営業時間に訪問サービスを展開している。駅至近というアクセス環境は、効率的な訪問巡回と迅速な対応を実現する基盤となっている。
従業員数
看護師2名
理学療法士1名
理学療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始まり、自分のペースで専門性を深める
スタッフ全員が訪問看護未経験で入職し、現在も活躍しています。
同行訪問期間を個人のペースに合わせて設定できるため、焦らず実務を学べます。
代表が特定行為看護師であり、皮膚・排泄ケア認定看護師の経験を持つため、在宅医療の専門知識を備えた環境で成長できます。
同行訪問期間を個人のペースに合わせて設定できるため、焦らず実務を学べます。
代表が特定行為看護師であり、皮膚・排泄ケア認定看護師の経験を持つため、在宅医療の専門知識を備えた環境で成長できます。
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