月給345,600円～374,000円

■給与内訳
・基本給に夜間緊急時対応手当2回分（14,000円/回）を含む
・残業代は別途支給（みなし残業代なし）

■賞与・昇給
・賞与　年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給　毎年あり（実績あり）

■その他手当
・継続勤務手当
・資格手当
・住宅手当
・通勤手当　上限23,000円/月
・子ども手当　1人5,000円/月（小学生まで、3人目まで）
・年末年始手当

■試用期間
6ヶ月（同条件）

■モデル年収
臨床経験3年で入社し2年目の場合、想定年収494.9万円以上（オンコール月2回、残業月10時間、決算賞与ありの場合）

・東武伊勢崎線　浅草駅より徒歩1分
・東京メトロ銀座線　浅草駅より徒歩2分
・都営浅草線　浅草駅より徒歩4分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※訪問は30～60分を1日4～6件程度、移動時間を含めて300～320分程度です。
※オンコール　月1～2回
※残業は少なく、記録時間もしっかり確保できます。

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

ご利用者様の自宅へ訪問し、看護業務を提供します。

■主な訪問業務
・状態観察（バイタルチェック、全身状態の確認）
・日常生活援助（清潔ケア、入浴介助等）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケア等）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器等）
・ターミナルケア
・療養上の相談・助言
・家族支援

■その他の業務
・週1回の事務所ミーティング（全体ミーティング、職種別ミーティング）
・報告書や計画書の作成
・医師、ケアマネジャー等関係機関との連携
・退院カンファレンス、サービス担当者会議への参加

■対象疾患
糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など

■業務に必要な物品
電動自転車、スマートフォンは1人1台貸与
自動車またはバイク、自転車保険の加入あり

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

入社時ウェルカムプログラム：オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座を実施。
OJT研修とチューター制度により、所定の研修を受けたチューターが仕事のやり方や相談対応を行います。
同行訪問は1人で訪問できるまで、その後も不安時に何度でも対応。
マネージャー昇格プログラム（8ヶ月）と週1回のマネージャー研修（年間30時間）があり、経験1年目からマネジメント視点を養える環境です。
オンコールは入社4ヶ月目からで、最初の3回はフォロー看護師と担当し、その後も相談できる体制があります。

浅草駅から徒歩1分の好立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。2024年5月の開設以来、浅草地域の在宅療養者に対して訪問看護サービスを展開している。複数の鉄道路線が交差する浅草駅の直近という地理的優位性を活かし、訪問スタッフの機動力を高め、利用者の多様なニーズに応じた在宅医療支援を行う体制を整えている。