正職員
選べるシフト、選べるペース。無理なく続ける病棟看護
ふよう病院
給与
月収:324,500円〜377,500円基本給:258000円~283000円
勤務時間
9:00〜18:30
夜勤開始まで基本給10%減。焦らず準備できる
新人オリエンテーションとOJTにより、段階的に業務を習得します。
試用期間中は夜勤ができるようになるまで基本給から10%減となりますが、通常3ヶ月程度で本給へ移行します。
焦らず自分のペースで準備できる環境です。
求人情報
給与
月給324,500円〜377,500円
■給与内訳
・基本給 258,000円〜283,000円
・病室手当 10,500円/月(21日稼働の場合)
・夜勤手当 56,000円/月(4回の場合)
■試用期間(3ヶ月)
・月給 242,700円〜265,200円
・夜勤ができるようになるまで、基本給の10%カット(通常3ヶ月程度で本給に移行)
■その他
・昇給 年1回(6月、入職1年未満は対象外、54歳まで)
・賞与 年2回(6月・12月)※入職1年未満は満額支給対象外 前年実績4.0ヶ月分
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 258,000円〜283,000円
・病室手当 10,500円/月(21日稼働の場合)
・夜勤手当 56,000円/月(4回の場合)
■試用期間(3ヶ月)
・月給 242,700円〜265,200円
・夜勤ができるようになるまで、基本給の10%カット(通常3ヶ月程度で本給に移行)
■その他
・昇給 年1回(6月、入職1年未満は対象外、54歳まで)
・賞与 年2回(6月・12月)※入職1年未満は満額支給対象外 前年実績4.0ヶ月分
・固定残業代なし
勤務地
〒194-0005 東京都町田市南町田3-43-1
最寄り駅
・東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分)
・9:30〜17:30(休憩60分)
・9:30〜18:30(休憩60分)
・17:00〜翌9:30(休憩120分)
※月平均残業時間は約10時間です。
・9:30〜17:30(休憩60分)
・9:30〜18:30(休憩60分)
・17:00〜翌9:30(休憩120分)
※月平均残業時間は約10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休 シフト制
・年間休日数:106日間
・年間休日数:106日間
仕事内容
病棟における看護業務全般を担当します。
■業務内容
・患者さんの日常的な看護ケア
・医師指示のもとでの医療処置
・患者さんの状態観察と記録
・患者さんとご家族への説明と支援
※転勤なし
※業務の変更は法人の定める範囲内で対応します。
■業務内容
・患者さんの日常的な看護ケア
・医師指示のもとでの医療処置
・患者さんの状態観察と記録
・患者さんとご家族への説明と支援
※転勤なし
※業務の変更は法人の定める範囲内で対応します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:・提携保養施設あり(東急ハーベストクラブ※全国にあり) ・昼食一部補助あり ・表彰制度あり業績評価、永年勤続表彰
・車通勤:車通勤可、駐車場あり(対象:直線距離2キロを超える方
・申請が必要)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:・提携保養施設あり(東急ハーベストクラブ※全国にあり) ・昼食一部補助あり ・表彰制度あり業績評価、永年勤続表彰
・車通勤:車通勤可、駐車場あり(対象:直線距離2キロを超える方
・申請が必要)
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
新人オリエンテーション、OJTを実施しています。
防災研修、月1回の職員研修会があります。
防災研修、月1回の職員研修会があります。
施設概要
療養病床と介護医療院を備える274床の病院である。内科、精神科、リハビリテーション科を診療科に掲げ、急性期を経過した患者の医学的管理と生活機能の向上を目指す体制を整えている。療養病床164床と介護医療院Ⅰ型110床の構成により、医療を必要とする高齢者や慢性疾患患者の長期療養を支える機能を果たしている。
病床数
許可病床数 274床 (療養病床:164床、介護医療院Ⅰ型:定員110名)
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤ができるまで、サポートの手がある
試用期間中、夜勤スキルが整うまでは基本給を調整し、その間は日勤帯でしっかり基礎を習得できる体制です。
急かされることなく自分のペースで夜勤に進める環境が、実務への不安を減らします。
OJTと月1回の研修会で、経験と学習機会の両立ができます。
急かされることなく自分のペースで夜勤に進める環境が、実務への不安を減らします。
OJTと月1回の研修会で、経験と学習機会の両立ができます。
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