正職員
歩行特化型デイで、リハビリの視点を磨く
エバーウォーク 東向島店
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給与
月収：285,000円〜400,000円給与内訳 　 ・基本給　　　150,000～160,000円 ・調整手当　　 28,832～ 66,239 円 ・資格手当　　55,000 ～100,000円 ・運転手当　　15,000～23,000円 (無事故で半年後5000円UP） ・固定残業代　 36,168 ～ 50,761 円（20時間相当分※超過分は別途支給） 　 💰給与・待遇について（魅力たっぷりの制度をご紹介！） 🚋 通勤手当 or 住宅手当、選べます！ ・公共交通機関で通勤の方には「通勤手当（上限2万円/月）」 ・自転車通勤の方には「住宅手当:20,000円」を別途支給！ あなたのライフスタイルに合わせて選択OK♪ 🕒 固定残業代あり。でも…実際の残業はほとんどナシ！ ・1日の残業時間は、平均して「5～15分程度」 仕事とプライベートのバランスを大切にした働き方が叶います◎ 🧑‍⚕️ 資格手当も充実！ ・社会福祉主事任用資格：＋10,000円(入社半年間は2,000円、半年後に＋8,000円) ・認定療法士：＋5,000円 ・福祉住環境コーディネーター2級：1,000円 ・呼吸療法認定士：5,000円 ・ケアマネジャー：10,000円 （詳細は見学や面接時にお気軽にご質問ください♪） 📈 頑張りをしっかり評価します！ ・昇給 年2回・賞与 年2回（実績あり） ・等級制度により年間10～15万円程度の給与アップ！ ⛅ 試用期間6ヶ月（※条件変更なし） 安心してスタートできるサポート体制をご用意しています。
勤務時間
8:30〜17:30

医療的知見を活かす、新しい看護の形

墨田区・葛飾区・荒川区で展開する歩行特化型デイサービスです。
採血や点滴などの医療処置がない代わりに、理学療法士や柔道整復師といった身体の専門家から医療とリハビリの視点を学べます。
看護師としてのスキルを、予防と運動サポートへ活かし直す環境です。

求人情報

給与
月給285,000円～400,000円

■給与内訳
・基本給　150,000～160,000円
・調整手当　28,832～66,239円
・資格手当　55,000～100,000円
・運転手当　15,000～23,000円（無事故で半年後5,000円UP）
・固定残業代　36,168～50,761円（20時間相当分、超過分は別途支給）

■その他待遇
・通勤手当　上限20,000円/月、または住宅手当20,000円から選択
・昇給　年2回
・賞与　年2回（実績あり）
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒131-0032 東京都墨田区東向島6-60-6 T’Zビル1F
最寄り駅
・京成押上線　八広駅より徒歩6分
・東武伊勢崎線　東向島駅より徒歩8分
・東武伊勢崎線　鐘ヶ淵駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※1日の残業平均は0～15分です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、その他　週休2日制
・年間休日110日＋有給（10～20日）
・1~3年目の有給取得率　100%
仕事内容
歩行特化型デイサービスで、利用者さんの体調管理と運動サポートを担当します。

■主な業務
・体調チェックと健康記録
・集団体操と個別機能訓練の補助
・専用車での送迎

■利用者について
ほとんどが要支援1～要介護1で、明るく元気な方ばかりです。

■1日の流れ
8:30　始業、スケジュール確認
8:35　午前の部の利用者さんをお迎え
9:15　集団体操、個別機能訓練実施
11:30　利用者さんをご自宅までお送り
12:00　施設清掃
12:30　お昼休憩
13:30　午後の部の集団体操、個別機能訓練実施
16:30　帰りの送迎
17:20　1日の振り返りミーティング
17:30　業務終了
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許（正看護師問わず）
・看護師経験必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・運転技術有無は問いません。
・入社されるスタッフの8割がペーパードライバースタートですので運転の研修をしっかりと行わせていただきますのでご安心ください。
福利厚生
・社会保険完備
・┗ 安心のフルサポート体制です🛡️
・賞与・昇給 年2回ずつ！
・┗ 頑張った分はきちんと還元💰
・通勤手当 or 住宅手当（上限2万円/月）
・┗ 公共交通機関を使わない方には住宅手当を支給🏠
・カフェテリアプラン（年3～5万円支給）
・┗ 勉強会やフィットネス、帰省などにも使えます🎁
・勝手に記念日休暇（＋1万円手当）
・┗ 好きな日に有休＋1万円支給🎂（※規定あり）
・カーシェアリング制度あり
・┗ 休日に会社の車を使える制度🚗（1日3,000円＋ガソリン代実費）
・副業OK！
・┗ 働き方の自由度も大切に💡
・復職制度あり／復職支援も充実
・┗ ブランク明けでも安心スタート👌
・スタッフ交流会費 支給
・┗ 納涼祭や懇親会も楽しめる🎉（自由参加）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・┗ 健康的な職場環境を大切に🧘‍♀️
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
教育体制
オンライン動画の学習コンテンツが充実しており、いつでも視聴できます。
社内勉強会、各種セミナーは無料で参加可能です。
カフェテリアプラン（年3～5万円）で、勉強会やスキルアップに充てられます。
理学療法士や柔道整復師など身体の専門家が現場に在籍しており、医療とリハビリの視点を学べます。
施設概要
介護予防と機能維持を目的とした通所型の介護施設である。2014年の開設以来、東向島地域の高齢者向けにデイサービスを運営している。午前・午後各10名の定員体制で、看護師、柔道整復師、介護福祉士、社会福祉士から成る多職種チームが利用者の日常生活動作の維持向上に取り組んでいる。平日午前8時30分から午後5時30分まで営業し、祝日も含め継続的なサービス提供を行っている。
従業員数
看護師１名
柔道整復師１名
介護福祉士１名
社会福祉士１名

クリアス看護のおすすめポイント

医療の視点を、運動の力へ転換する
医療処置がない環境だからこそ、予防と機能維持という別の視点が必要です。
理学療法士や柔道整復師から学ぶことで、看護の幅が広がります。
年功序列のない評価制度があり、20代での管理者昇進も可能。
新店舗の開店が続く中で、キャリアの選択肢も広がる環境です。

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