正職員
保育園で、子どもの健康を支える看護師
千石すきっぷ保育園
給与
月収:314,000円〜◎月給 314,000円以上(固定残業代や一律手当を含む)
勤務時間
6:45〜20:30
保育士と一緒に、子ども一人ひとりを見守る
定員59名の認可保育園で、園児の体調管理と健康づくりに携わります。
担任でなくても全ての職員が園児一人ひとりを見守る、アットホームな環境です。
入社後は園長による振り返りと本部との面談を毎月実施し、小さな悩みも相談できる体制が整っています。
求人情報
給与
月給314,000円以上
■給与内訳
・基本給 203,084円以上
・看護師手当 25,000円
・エリア手当 50,000円
・処遇改善費 9,000円
・固定残業代 26,916円以上(月12時間分)
※給与は経験・能力を考慮して決定します
※固定残業時間超過分は別途支給
※エリア手当と処遇改善費は園が属する自治体の補助に基づき変動する可能性があります
■その他
・交通費 通勤交通費全額支給(社内規定あり)
・賞与 年3回(業績により変動)
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 203,084円以上
・看護師手当 25,000円
・エリア手当 50,000円
・処遇改善費 9,000円
・固定残業代 26,916円以上(月12時間分)
※給与は経験・能力を考慮して決定します
※固定残業時間超過分は別途支給
※エリア手当と処遇改善費は園が属する自治体の補助に基づき変動する可能性があります
■その他
・交通費 通勤交通費全額支給(社内規定あり)
・賞与 年3回(業績により変動)
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒112-0011 東京都文京区千石292-138
最寄り駅
・都営三田線 千石駅より徒歩6分
・JR山手線 巣鴨駅より徒歩11分
・都営三田線 巣鴨駅より徒歩11分
・JR山手線 巣鴨駅より徒歩11分
・都営三田線 巣鴨駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
実働8時間のシフト制(休憩1時間)
・基本的に9:00〜18:00勤務がメイン
・勤務時間帯は園の体制により6:45〜20:30の範囲内で決定
※園の人数変動により勤務時間が前後する場合があります
・基本的に9:00〜18:00勤務がメイン
・勤務時間帯は園の体制により6:45〜20:30の範囲内で決定
※園の人数変動により勤務時間が前後する場合があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制(月〜土のうち1日と日曜・祝日)
・有給休暇は入社初日から毎月1日付与され、7カ月目に4日付与される
・1時間単位での取得が可能
・有給休暇は入社初日から毎月1日付与され、7カ月目に4日付与される
・1時間単位での取得が可能
仕事内容
認可保育園で、園児の健康管理と保育補助業務を担当します。
■主な業務
・園児の体調管理と健康づくりの推進
・ケガや体調悪化時の対処
・検診、身体測定
・保健だよりの作成
・事故報告の管理
・保育補助(散歩、昼食の配膳・介助、寝かしつけなど)
・園内研修への参加
■主な業務
・園児の体調管理と健康づくりの推進
・ケガや体調悪化時の対処
・検診、身体測定
・保健だよりの作成
・事故報告の管理
・保育補助(散歩、昼食の配膳・介助、寝かしつけなど)
・園内研修への参加
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を必須とする
・子どものことを一番に考えて行動できる方(必須)
・当法人の考え方に共感できる方(必須)
・本業務に従事するには、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」)に基づく犯罪事実確認が必要
・特定性犯罪の前科がある方(特定性犯罪事実該当者)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないなどの措置を講じる必要がある。そのため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めている
・採用選考の過程で、誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を事前に確認する
・子どものことを一番に考えて行動できる方(必須)
・当法人の考え方に共感できる方(必須)
・本業務に従事するには、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」)に基づく犯罪事実確認が必要
・特定性犯罪の前科がある方(特定性犯罪事実該当者)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないなどの措置を講じる必要がある。そのため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めている
・採用選考の過程で、誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を事前に確認する
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に対応
・昇給の機会がある
・賞与あり
・能力給制
・扶養手当が支給される
・単身者向けの住宅手当がある
・エプロンとポロシャツを貸与
・勤続5年以上で退職金が支給される
・産休・育休制度を利用できる
・各種予防接種代の一部を負担
・幼保英検手当あり
・諸条件がある
・敷地内禁煙
・昇給の機会がある
・賞与あり
・能力給制
・扶養手当が支給される
・単身者向けの住宅手当がある
・エプロンとポロシャツを貸与
・勤続5年以上で退職金が支給される
・産休・育休制度を利用できる
・各種予防接種代の一部を負担
・幼保英検手当あり
・諸条件がある
・敷地内禁煙
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後6ヶ月間は園長との月1回の振り返り面談と本部職員によるフォロー面談を実施します。
初期研修と園内研修を定期的に実施しており、年数回の姉妹園研修に参加できます。
同じ年齢クラスの担任同士が集まり、発達の振り返りや保育の関わり方について話し合う機会があります。
初期研修と園内研修を定期的に実施しており、年数回の姉妹園研修に参加できます。
同じ年齢クラスの担任同士が集まり、発達の振り返りや保育の関わり方について話し合う機会があります。
施設概要
2020年4月に開園した認可保育園である。心身共に健康で丈夫な子ども、思いやりのある子ども、よく見つめよく考えて行動し最後まで頑張る子どもを育成することを保育目標に掲げている。保育士10名と看護師1名の体制で、園児の発育と日常的なケアを支える。千石駅と巣鴨駅の両駅から徒歩圏内の立地にあり、地域の保育ニーズに応えている。
従業員数
保育士:10名(非常勤を含む)
看護師:1名
看護師:1名
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長を、保育の仲間と一緒に見守る
保育園での看護は、処置を担当する患者と向き合うのではなく、成長段階にある子どもたちの健康を整える仕事です。
手厚いフォロー体制と定期的な研修があるため、不安を持ち越さずに進められます。
職員の自主性を尊重する環境で、あなたのやりたいことが実現できる職場です。
手厚いフォロー体制と定期的な研修があるため、不安を持ち越さずに進められます。
職員の自主性を尊重する環境で、あなたのやりたいことが実現できる職場です。
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