相談しやすさが、訪問看護の安心になる

スタッフの9割以上が訪問看護未経験からのスタートです。
チーム制を敷いているため、困ったときに相談できる相手がいつもいます。
オンコールも月1～2回と少なく、最初の3回はフォロー看護師が付くため、一人で判断を抱え込まずに済みます。

求人情報

給与

月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・月給345,600円〜374,000円（夜間緊急時対応手当2回分14,000円/回を含む）
・残業代別途支給（1分単位）

■モデル年収
臨床経験3年で入社、勤務2年目の場合
月給376,000円以上、年収494.9万円以上

■役職者モデル年収
543万円以上（夜間オンコール対応1回/月の場合）

■その他
・賞与　年1回基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・昇給　毎年あり
・試用期間　6ヶ月（同条件）
・固定残業代なし

勤務地

〒108-0073 東京都港区三田1丁目2-18 TTD PLAZAビル 901

最寄り駅

・都営大江戸線　赤羽橋駅より徒歩3分
・東京メトロ南北線　麻布十番駅より徒歩4分
・都営三田線　芝公園駅より徒歩12分
・東京メトロ日比谷線　神谷町駅より徒歩14分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール　月1～2回
※時間外労働は月平均10時間程度です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

仕事内容

利用者さんの自宅を訪問し、医療的ケアと生活支援を行います。

■主な業務
・状態観察、バイタルチェック
・日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談、助言と家族支援

■訪問について
・1日の訪問時間目安　300～320分
・1日の訪問件数　4～6件程度（30～60分/訪問）
・主な疾患　慢性疾患（糖尿病、高血圧症など）、認知症、難病、終末期

■その他の業務
・週1回事務所でのミーティング
・報告書・計画書の作成
・医師、ケアマネジャーなど関係機関との連携
・退院カンファレンス、サービス担当者会議への参加

資格

・看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

福利厚生

・賞与：年1回基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

なし

教育体制

入社時のウェルカムプログラムを実施します。
・入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座
・独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修とチューター制度
・所定の研修を受けたチューターが相談に応じます
・相談窓口の設置とメンタルサポート体制
・1人で訪問できるまで同行訪問を実施
・独り立ち後でも不安がある場合は同行訪問に対応
オンコールは入社4ヶ月目から開始。最初の3回はフォロー看護師が同行します。
マネージャー育成プログラム（8ヶ月間）、マネージャー研修（週1回、年間30時間）があります。

施設概要

赤羽橋駅と麻布十番駅の双方から徒歩圏内という利便性の高い立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。港区麻布地域の在宅療養者を支援し、月～日の9時から18時まで体制を整えて訪問に当たる。2023年4月に開設され、地域に根ざした在宅医療サービスの提供を行っている。