正職員
年間休日は自分で選べる、医療ケア対応の複合福祉施設
医療的ケア対応型複合福祉施設 ル・ヴァンヴェール白鳥
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給与
月収：455,000円〜516,000円【給与内訳】 ・基本給：350,000円 ・勤務条件手当：10,000円 ・夜勤手当：80,000円（夜勤5回想定） ・皆勤手当：10,000円 ・保険手当：5,000円 【別途手当】 ・貢献手当：1,000円～60,000円（業務の『大変さ』を評価する手当） ・マイスター手当：1,000円～60,000円（『能力』と『スキル』を評価する手当） ・運転手当：2,000円または5,000円 ・住宅手当：20,000円（支給条件あり） ・子供手当：5,000円～15,000円（支給条件あり） ・役職手当：15,000～100,000円 ※通勤交通費は別途支給 【試用期間】 ・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給（過去実績：2000円～20000円） ・賞与有り：年1回（支給月：4月。但し、業績による）
勤務時間
10:00〜翌10:00

働き方を選べる。年113日から158日まで

年間休日数を3パターンから選択できます。
月9日公休の年間113日、月10日公休の年間125日、月13日公休の年間158日。
ライフステージに合わせて、自分のペースで働ける環境です。
希望休4日制と最大11日間の大型連休取得制度もあります。

求人情報

給与
月給455,000円〜516,000円

■給与内訳
・基本給　350,000円
・勤務条件手当　10,000円
・夜勤手当　80,000円（夜勤5回想定）
・皆勤手当　10,000円
・保険手当　5,000円

■別途手当
・貢献手当　1,000円〜60,000円（業務の「大変さ」を評価）
・マイスター手当　1,000円〜60,000円（「能力」と「スキル」を評価）
・運転手当　2,000円または5,000円
・住宅手当　20,000円（支給条件あり）
・子ども手当　5,000円〜15,000円（支給条件あり）
・役職手当　15,000円〜100,000円
・通勤交通費　別途支給

■昇給・賞与
・昇給　年1回。定期昇給1,000円〜2,000円＋能力評価昇給（過去実績2,000円〜20,000円）
・賞与　年1回（4月支給、業績による）

■試用期間
・6ヶ月間（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒125-0063 東京都葛飾区白鳥2丁目10番7号
最寄り駅
・京成本線　お花茶屋駅より徒歩5分
・京成本線　青砥駅より徒歩15分
・京成押上線　青砥駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（休憩60分）
・早番　7:00〜16:00、8:00〜17:00
・日勤　8:30〜17:30、9:00〜18:00
・遅番　10:00〜19:00、11:00〜20:00
・夜勤　16:30〜翌9:30、17:00〜翌10:00

※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【勤務条件選択制】
・年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制
・年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
・①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
・②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
・③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
・※希望休4日制
・※最大11日間の大型連休取得制度有り
仕事内容
医療的ケアが必要な利用者さんの支援を中心に、在宅サービスから入所施設まで幅広い現場で看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸など）
・点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置
・褥瘡や創傷の処置・予防
・在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理
・医師の指示に基づく投薬・処置
・入浴・清拭・排泄などの介助
・食事介助・嚥下リハビリ
・清潔保持やスキンケアなどの日常生活動作サポート
・終末期ケア・看取りの支援
・疼痛コントロール、ご家族への精神的ケア
・医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との連携
・クラウド型カルテでの情報共有
・在宅患者さんや家族への療養指導
・医師の訪問診療サポート
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・看護師
・准看護師
・※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
理念・運営方針・サービス方針のウェルフォースWAY研修を実施します。
組織人力向上研修、感染対策研修、医療安全研修、多職種連携・チームケア研修、緊急時対応研修（救急蘇生含む）、在宅・訪問ケア基礎研修があります。
昇給制度があり、定期昇給と能力評価昇給で段階的なキャリアアップが可能です。
施設概要
お花茶屋駅から徒歩5分の好立地に位置する、医療的ケア対応型の複合福祉施設である。2021年2月の開設以来、介護保険制度のもと地域の利用者ニーズに対応してきた。通所介護事業所（デイサービス）は定員25名を収容し、平日9時から18時までの営業で在宅介護者の負担軽減と利用者の社会的交流を支援する施設体制を備えている。
病床数
②通所介護事業所（デイサービス）：定員25名

クリアス看護のおすすめポイント

休みも給与も、自分で選べる自由がある
年間休日を113日から158日まで3パターンから選べるのは、ライフステージの変化に対応できるということです。
また、貢献手当とマイスター手当で「大変さ」と「能力」の両方を評価されます。
医療ケアから終末期ケアまで幅広い経験ができながら、自分のペースで働き続けられる環境です。

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